430 La rÉaLisation du droit de La non-discrimination de faciliter la revendication du droit à la non-discrimination et de rompre l'isolement des victimes. Surtout, leur protection pourrait également être favorisée par l'extension du statut de salarié protégé aux travailleurs, publics et privés, engagés au contentieux contre leur employeur pour contester une pratique ou une mesure discriminatoire. Quant au concours que le Défenseur des droits apporte d'ores et déjà aux requérants par ses prérogatives d'enquête et - indirectement - par ses observations en justice, il s'avère indispensable. Son maintien, même dans le cadre d'un mandat précisé, œuvre considérablement à l'élévation du litige dans l'attente de sa résolution.