TABLE DES MATIèRES 675 § 2. Le rapprochement progressif des régimes juridiques ou l'obsolescence du double standard de justification ............................... 180 A. Un rapprochement en deux temps des régimes de justification .......................................................................... 181 1. L'apparition d'un régime semi-ouvert de justification des présomptions de discrimination directe .......................... 181 2. L'émergence d'un régime ouvert de justification des présomptions de discrimination directe .......................... 185 B. Les conséquences du rapprochement des régimes de justification .......................................................................... 193 1. La modération des craintes d'un affaiblissement du droit de la non-discrimination ......................................... 194 2. L'atténuation de la critique d'un trop large pouvoir d'appréciation du juge .......................................................... 197 Section 2. L'inopportunité de la catégorisation entre discriminations directes et indirectes .................................................................................... 200 § 1. L'émergence de la discrimination indirecte : entre volonté d'expansion et perte de cohésion du droit de la non-discrimination .......... 201 A. L'émergence de la discrimination indirecte au service de l'expansion du droit de la non-discrimination...................... 202 1. La volonté d'appréhender un plus grand nombre de différences de traitement .................................................. 202 2. La volonté d'appréhender également l'indifférence dans le traitement ................................................................. 206 B. La distinction entre discriminations directes et indirectes : une summa divisio relative et incomplète ................................... 210 1. Une distinction menacée par sa grande porosité ............... 210 2. Une distinction questionnée par l'apparition successive et complémentaire d'autres « formes » de discriminations ... 216 § 2. Unifier la qualification juridique de discrimination : entre conséquence logique et nécessité stratégique .................................. 219 A. L'inopportunité d'une déclinaison des régimes juridiques en fonction des types de discrimination .................................... 219 1. Préciser les « formes » de discrimination par la distinction entre « catégories » et « types » ................ 220 2. La disparition des « catégories » et l'importance secondaire des « types » de discrimination ........................... 223 B. L'opportunité d'une qualification juridique unifiée, opérationnelle et cohérente ....................................................... 226 1. Unification de la qualification et appréhension inclusive des types de discrimination ................................................... 227 2. Recentrer la qualification juridique sur le noyau dur du concept de discrimination ................................................ 229 chapitre 2. la coexistence complexe entre égalité et non-discrimination...... 233 Section 1. Le droit de la non-discrimination, complément technique du principe d'égalité ................................................................................... 238