678 La rÉaLisation du droit de La non-discrimination § 2. Relativiser l'apport des actions de groupe en matière de discrimination ... 347 A. La mise en place de l'action de groupe ................................ 348 1. Une émergence pleine de promesses .................................. 348 2. Une rapide remise en cause ............................................... 350 B. Une action visant la simple cessation amiable, négociée et collective de l'atteinte ............................................................ 352 1. Une action contentieuse limitée par sa mise sous conditions, matérielles et personnelles .......................... 352 2. L'action contentieuse comme instrument auxiliaire d'une cessation amiable privilégiée ....................................... 357 C. Le choix de l'efficience contre celui de la réparation intégrale du préjudice ................................................................ 362 1. Une indemnisation minimaliste au détriment de la réparation intégrale ...................................................... 362 2. L'action collective en cessation : voie d'action complémentaire ou superfétatoire ? ...................................... 366 chapitre 2. les difficultés relatives à la conduite de l'action ........................ 371 Section 1. L'insuffisante prise en compte des conditions matérielles des requérants ............................................................................................. 372 § 1. Atténuer les implications financières du procès ................................. 373 A. Les perspectives limitées des modalités classiques de soutien financier au bénéfice du requérant .......................... 373 1. La sous-dotation des dispositifs d'aides financières accessibles dès la phase précontentieuse ............................... 373 2. Le potentiel restreint des aides financières accessibles sur décision juridictionnelle .................................................. 376 B. Le concours inexploité des fonds spéciaux d'aide aux actions contentieuses .......................................................... 379 1. L'échec de la mise en place d'un fonds de participation au financement des actions de groupe en matière de non-discrimination ........................................................... 380 2. L'hypothèse d'un programme de contestation judiciaire finançant les « causes types » en matière d'égalité ................ 383 § 2. Atténuer les délais de règlement des litiges ....................................... 386 A. Délai raisonnable et réclamations devant le Défenseur des droits : une prise de position diligente à défaut de règlement systématique du litige .......................................... 386 B. Les répercussions de l'effet non suspensif de la saisine du Défenseur des droits ............................................................ 389 C. Le contentieux de la non-discrimination au révélateur du délai raisonnable .................................................................. 393 Section 2. La garantie perfectible des droits procéduraux des parties ........ 397 § 1. La nécessaire compensation de l'inégalité des positions .................... 398 A. La protection première du requérant par la sanction des actes de représailles ............................................................. 398 1. L'annulation rétroactive des actes de représailles .............. 398