Table des matières Section 3. Les règles particulières de la négociation de branche . . 207 § 1. Le cadre de la branche ............................................... 207 § 2. Les fonctions de la branche ......................................... 207 § 3. La négociation collective obligatoire de branche .................. 208 A. Les dispositions d'ordre public ................................... 208 B. Le champ de la négociation collective .......................... 209 C. Les dispositions supplétives ...................................... 209 §4. L'extension et l'élargissement des accords de branche ............ 209 A. L'extension d'une convention collective de branche ........... 210 B. L'élargissement .................................................... 211 C. L'agrément ......................................................... 211 Chapitre 5. L'articulation d'accords collectifs de niveau différent ....................................................................... 213 Chapitre 6. Le devenir des accords et conventions collectifs : dénonciation, révision, mise en cause ................................. 217 Section1. Larévisiondelaconvention collective .................... 217 Section 2. La dénonciation et la mise en cause ....................... 219 § 1. La dénonciation ...................................................... 219 § 2. La mise en cause ..................................................... 220 § 3. Le maintien de la rémunération perçue ............................. 221 TITRE 3. Les conflits collectifs ......................................... 223 Chapitre 1. La qualification juridique de la grève .................. 225 Section 1. Une cessation collective du travail ......................... 226 Section 2. L'existence de revendications professionnelles ........... 228 Chapitre 2. Les effets de la grève ....................................... 231 Section 1. Les effets de la grève sur la relation individuelle de travail .................................................................... 231 § 1. La suspension du contrat de travail du gréviste ................... 232 §2. L'impact de la grève sur la rémunération ........................... 233 § 3. Les effets de la grève sur les pouvoirs de l'employeur ............ 234 A. Un pouvoir de direction maintenu mais un pouvoir disciplinaire suspendu ............................................ 234 B. Le cantonnement du pouvoir de licencier ...................... 235 Section 2. Les responsabilités encourues en cas de grève ........... 236 § 1. Les responsabilités civiles ........................................... 237 A. La responsabilité civile de l'employeur .......................... 237 B. La responsabilité civile des grévistes ........................... 238 C. La responsabilité civile du syndicat ............................. 239 761