DROIT DU TRAVAIL B. La rupture du contrat de travail ................................. 662 §3. L'inaptitude du salarié au poste de travail ......................... 664 A. La constatation de l'inaptitude médicale et les modalités de contestation de l'avis du médecin du travail ................ 664 B. Les conséquences de l'avis du médecin du travail ............. 666 1. L'hypothèse de l'aptitude médicale au poste ................ 666 2. L'avis d'inaptitude ............................................. 667 Section 4. Le travailleur handicapé ..................................... 672 §1. L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) .......... 673 § 2. Le statut du travailleur handicapé .................................. 673 Chapitre 2. La durée du travail .......................................... 677 Section 1. L'évolution ..................................................... 677 § 1. Le plan national ...................................................... 677 A. Un renversement de tendance ................................... 678 B. L'évolution des sources ........................................... 679 § 2. Le plan international et européen .................................. 680 Section 2. L'approche quantitative : la durée du travail ............. 682 § 1. Les notions ............................................................ 682 A. Le temps de travail effectif ...................................... 682 1. La définition du temps de travail effectif ................... 682 2. Les temps périphériques ...................................... 685 B. Les temps de travail et de repos ................................. 687 C. La diversité des durées du travail ................................ 688 1. La durée légale du travail ..................................... 688 2. La durée maximale du travail ................................. 688 § 2. Le régime de la durée du travail .................................... 689 A. Contrôle et preuve de la durée du travail ....................... 689 B. Le temps complet ................................................. 690 1. Les heures supplémentaires ................................... 691 2. Les forfaits ..................................................... 691 C. Le temps partiel ................................................... 694 Section 3. L'approche qualitative : la répartition du temps de travail ........................................ 696 §1. L'annualisation du temps de travail ................................. 696 A. Le système des dérogations ...................................... 696 B. La généralisation de l'annualisation ............................. 697 § 2. Le recul de l'horaire collectif : l'individualisation du temps de travail .............................................................. 697 A. Les horaires individualisés ....................................... 698 B. Les tendances à l'individualisation des temps de travail ...... 698 § 3. Le travail de nuit ..................................................... 698 772