DROIT DU TRAVAIL Section 2. Les apports de la loi Pacte et l'officialisation de la responsabilité sociale de l'entreprise ............................. 255 Section 3. Les usages du concept d'entreprise ........................ 256 Chapitre 2. Les « périmètres » de l'entreprise ....................... 259 Section 1. L'établissement ................................................ 259 Section 2. L'unité économique et sociale ............................... 261 Section 3. Le groupe ...................................................... 264 Section 4. L'entreprise et le groupe de dimension communautaire 266 Chapitre 3. Le transfert d'entreprise ................................... 269 Section 1. Les sources ..................................................... 269 § 1. Les sources communautaires ........................................ 269 § 2. Les sources nationales ............................................... 270 Section2. Lanotiondetransfert d'entreprise ......................... 270 § 1. La prévalence d'une situation de fait : le transfert d'une entité économique ........................................................... 271 §2. L'indifférence de l'acte juridique .................................... 274 § 3. Le maintien de l'identité ............................................. 275 Section 3. Les conséquences du transfert .............................. 277 § 1. Le sort des contrats individuels ..................................... 277 § 2. Le sort du statut collectif ............................................ 283 TITRE 2. L'entreprise et la recherche de l'équilibre entre pouvoir(s) et liberté(s) .......................................... 285 Chapitre 1. Les droits et libertés du travailleur ..................... 287 Section 1. Les libertés et les droits fondamentaux ................... 287 § 1. Les droits fondamentaux au travail : première approche .......... 288 § 2. Les libertés et droits fondamentaux en pratique ................... 291 § 3. Les droits et libertés fondamentaux protégés ...................... 291 Section 2. L'égalité et la non-discrimination .......................... 300 §1. L'action du législateur ................................................ 301 § 2. Le rôle du juge et de la jurisprudence .............................. 311 Section 3. La lutte contre les harcèlements et la protection de la dignité du travailleur ............................................... 315 § 1. Les définitions ........................................................ 316 § 2. La prévention et la lutte contre les harcèlements ................. 317 § 3. La protection du salarié et l'action en justice ..................... 318 § 4. Les conséquences du harcèlement .................................. 320 8