104 LES RAPPORTS DE TRAVAIL MOBILES déploiement du rapport de travail dans l'espace normatif, de nouveaux repères apparaissent. D'une part, les similitudes des situations peuvent être identifiées : puisque le rapport de travail subit l'attraction de deux systèmes normatifs, celui de l'organisation productive d'origine et celui de l'organisation productive d'accueil, une exigence commune de coordination normative se fait jour. D'autre part, des disparités peuvent être soulignées. Elles tiennent à l'intensité de la force d'attraction qu'exerce le système normatif de l'organisation d'origine ou le système normatif de l'organisation d'accueil sur le rapport de travail. Souligner ces similitudes et ces disparités est nécessaire pour penser le réordonnancement des relations de travail lié à la mobilité juridique des rapports de travail. Les choix de coordination retenus auront une incidence sur le fonctionnement des organisations productives et sur les conditions de travail et d'emploi des travailleurs. Ils détermineront, en somme, les équilibres de la mobilité.