586 LES RAPPORTS DE TRAVAIL MOBILES B. La notion de « mise à disposition » dans le droit des relations professionnelles .................................................... § 2. Une différenciation notionnelle ......................................................... A. L'affirmation de la différenciation en droit de la fonction publique .................................................................................... 1. Le détachement : une assise double et dédoublée ............. a) Une mobilité entre un corps d'origine et un corps d'accueil ............................................................................ b) Une mobilité entre deux entités organisées ................... 2. La mise à disposition : une assise incertaine ..................... a) Une exigence de transparence ....................................... 37 39 39 40 41 44 45 46 b) En quête de l'assise normative de la mise à disposition .... 49 i. Le phénomène d'« hybridation » et les mobilités entre les secteurs public et privé ..................................... α) Une hybridation fonctionnelle ............................. 49 49 β) Trois cas de mise à disposition à l'épreuve des critiques ............................................................. ii. Un problème de coordination des règles ..................... α) La reconnaissance .............................................. β) Le refus .............................................................. B. La relativité de la différenciation en droit du travail ............ 1. L'interchangeabilité du détachement et de la mise à disposition..................................................... 2. Une possible catégorie autonome du détachement en droit interne ..................................................................... § 3. Une variation dénominative ............................................................. A. Le déploiement du rapport de travail entre deux ordres juridiques .................................................................................. B. L'esprit de retour du détachement international .................. Section 2. Des variations discursives .......................................................... § 1. Les obstacles à l'élaboration d'un droit commun de la mise à disposition ........................................................................... A. Les motifs de l'opposition à l'élaboration d'un droit commun .................................................................................... 1. La suspicion originelle entourant la mise à disposition .... 2. Une vision instrumentale de la mobilité des rapports de travail ............................................................................... B . Les conséquences de l'opposition à l'élaboration d'un droit commun ................................................................... 1. Des régimes évalués à l'aune de l'illicite ............................ 2. Un processus de stratification des mises à disposition ...... a) Le paradoxe de la référence au travail temporaire ........ b) La tentative d'autonomisation de la mise à disposition dans les groupements d'employeurs ................ c) Le travail à temps partagé, un dispositif hybride décrié ................................................................................. 51 54 54 55 58 58 58 62 63 64 66 66 66 66 72 76 76 81 82 87 91