Droit de la Moldavie l'avertissement écrit à la réprimande, jusqu'au licenciement. La responsabilité disciplinaire a sa source prioritaire, dans les normes du Code du travail. La responsabilité patrimoniale, comme la responsabilité disciplinaire, trouve également sa source dans le Code du travail, ainsi que dans le Code civil. Cela consiste en l'obligation des employés de réparer les dommages matériels causés à l'employeur par la faute et dans le cadre de leur travail. 92