CentraleSupelecAlumni - Annuaire 2021 - 64

CENTRALESUPÉLEC EXED
« Au-delà des concepts et des outils,
l'enjeu de l'excellence opérationnelle
est de faciliter la transformation. Les
temps changent mais les problèmes
d'aujourd'hui ont beaucoup de
similitudes avec ceux d'hier. Plus que
jamais, l'excellence opérationnelle est
d'actualité. Notre approche en est très pragmatique.
En particulier, nous privilégions des formations
synchronisées avec le déploiement des projets sur le
terrain. Ainsi, dans les domaines de l'industrie, du luxe,
de l'assurance, etc., nous avons adopté un modèle de formation-action
qui apporte à la fois de meilleurs résultats
tangibles des projets, une meilleure appropriation des
tech-niques et une grande satisfaction de tous les acteurs
du programme. »
Olivier Gault, responsable domaine Excellence
opérationnelle à
CentraleSupélec Exed
« Conduire la transformation n'est
pas qu'une affaire de technologie.
Dans le monde
en transformation,
les entreprises
ont besoin de
ressources
humaines
capables de porter un
développement responsable.
Conduire cette
évolution exige une
expertise
technologique
ancrée dans une
conscience sociétale
ainsi que des capacités
d'intelligence collective,
de courage managérial
et d'engagement partagé.
Le monde VUCA et la
crise questionnent et
accélèrent les mutations.
Sensibiliser les experts qui
mèneront ces transformations
aux dimensions humaines, sociales,
sociétales et renforcer leurs compétences
comportementales leur permettra de jouer ce rôle
majeur au cœur des enjeux actuels. »
Caroline Vène, responsable domaine Leadership, projet
et management de la transformation et directrice du
cabinet iWips
n VOUS +
LA PÉDAGOGIE SELON
CENTRALESUPÉLEC EXED
CentraleSupélec Exed fait de l'innovation pédagogique
sa priorité et développe de nouveaux formats digitaux
et hybrides qui favorisent l'engagement des élèves et
64
améliorent l'expérience d'apprentissage. Pour nous, la
pédagogie est un levier essentiel de votre réussite. En
concevant et sélectionnant les méthodes pédagogiques
les plus efficaces, nous vous hissons à la rencontre de
votre Vous +.
La classe virtuelle, une qualité pédagogique
qui fait honneur à la réputation de
CentraleSupélec Exed
« D'abord circonspects à l'idée de suivre
des cours en ligne, quel étonnement
pour nous de constater l'efficacité
de cette méthode, tant sur la qualité
de ces cours très interactifs que
sur la cohésion de groupe qui s'est
mise en place. La preuve de cet état
d'esprit partagé par tous les " formés " : nous sommes
toujours en contact et avons nommé notre promo " Mary
Parker Follet " . Quelques mois après ma certification,
l'application au quotidien des outils de
management acquis et des techniques
relationnelles enrichissantes a
transformé ma manière de
travailler... et mes résultats.
Mes projets ont été boostés
et toutes mes équipes ont
gagné en motivation, grâce
aux nouveaux modes de
management que je leur
ai apportés. Et tout cela
grâce à une formation
au budget raisonnable,
pris en charge par mon
employeur. »
Régis Lagautrière, directeur
général d'un établissement
public de distribution
de l'énergie, promo 2020,
Executive Certificate Management
de projets complexes on-line
L'escape game, révélateur et
développeur de soft skills
« Les escape games sont de fabuleux créateurs de liens
et identificateurs de compétences comportementales. Au
travers du jeu se révèlent le leadership, l'écoute, l'esprit
d'équipe, la prise d'initiatives et des attitudes et comportements
recherchés dans le monde professionnel. L'atelier
permet d'aborder des sujets tels que la capacité à
remettre en question ses connaissances, son aptitude
à capitaliser sur son expérience ou même sa faculté à
reconnaître ses limites et à demander de l'aide. La méthode
utilisée est à l'opposé d'une approche " top-down "
traditionnelle. »
Caroline Vène, responsable pédagogique domaine
Leadership, projets et management de la transformation
CentraleSupélec Alumni
CentraleSupelecAlumni - Annuaire 2021

Table des matières de la publication CentraleSupelecAlumni - Annuaire 2021
