Arts&MétiersMag - N°411 - Septembre 2019 - 9

PHOTO R. MATHIEU / AMM

Le mot du président

Jean-Marie Vigroux (Bo. 74)

La diagonale du futur

D

'un côté, des entreprises qui cherchent en permanence leur
chemin dans un environnement décalé et mondialisé. La
première puissance du globe est gouvernée par voie de tweets
qui causent des tensions internationales en moins de
!'bXV]Tb;{X]cT[[XVT]RTPacX
RXT[[TbTSÏeT[^__T_^daR^\_[ÏcTa[P
pensée humaine. Les Gafam et autres BATX (1) se comportent en jeunes
pousses talentueuses devenues plus grosses fortunes de la planète et
SÏ
T]c[TbPdc^aXcÏbrPdaXb`dTST_PhTaSTb\X[[XPaSbS{Tda^bS{P\T]ST
De l'autre, des femmes et des hommes qui ont accès instantanément à
l'information - parfois teintée d'infox (2) -, qui vont devoir travailler
plus longtemps en changeant plus souvent de métier et à qui il est
ST\P]SÏS{ÐcaTTgXQ[Tb_^daT]UPXaTc^dY^dab_[dbSP]bSTb^aVP]Xsations en perpétuelle évolution.
Au milieu, des dirigeants d'entreprise qui doivent à la fois anticiper les
mutations - voire les ruptures - induites par de nouvelles technologies
et de nouveaux concurrents, et entraîner ou, plutôt, orienter leurs
ressources humaines pour qu'elles s'engagent et participent pleinement
dans la durée, sans craquer, à ce mouvement sans lequel la compétitivité
de leur entreprise s'érodera inexorablement.

Plutôt que stresser, prendre du recul

La saison estivale qui s'achève est un bon moment pour prendre du
recul. Des tensions ont toujours existé. Elles n'ont pas suscité de
R^]Xc\^]SXP[ST_dXbb^XgP]cTSXgP]b;{PRRÎbUPRX[TÆ[{X]U^a\PcX^]
et le numérique («big data», IA [3], etc.) ouvrent de nouvelles perspectives. Les gouvernements américains et chinois savent gérer la croissance de leurs méga-entreprises (4), même quand celles-ci sont jeunes.
8[bb{T]bTaeT]cR^\\TeTRcTdabS{X]dT]RTRT`dXbd__^bTSd
R^\\TaRT TcSTb ÏRWP]VTb  `dXb^]c c^dY^dab _[db ^aXbbP]cb SP]b
les périodes de paix. Lucidité et optimisme peuvent aller de pair. En
aTeP]RWT[TahcW\Tb{TbcX]SÏ]XPQ[T\T]cPRRÏ[ÏaÏST_dXb`dT[Tb\dab
sont tombés et que la compétition est mondiale. Les salariés le
ressentent au quotidien, eux qui ont vu la demi-durée de pertinence
de leurs compétences (5) se réduire considérablement pour passer de
trente ans dans les années 80 à cinq de nos jours. Cette prise de
conscience est impérative. Rester cinquante ans au top est un réel
SÏ
)[PU^a\PcX^]c^dcPd[^]VST[PeXTPd]aÚ[TR[ÏÆY^dTa;Tb

T]caT_aT]Tdab S^XeT]c _[db `dT YP\PXbP]cXRX_Ta_^da 
gTa STb RP_b
R^\\d]X`dTa_^daSÏ
]XaTc_PacPVTa[TeaPXbT]bSdcaPePX[TUUTRcdÏ
et manager avec attention et exigence (6). Ils réduiront le stress tout
en augmentant l'implication de collègues plus mobiles dans leur tête
et plus exigeants à l'égard de leur travail.

Quid des Arts & Métiers

Le gadzarts a des points forts pour tracer cette diagonale qui va de la
technique à l'humain en intégrant au passage toutes les composantes
de l'entreprise. Sa formation généraliste et à la pointe des nouvelles
technologies lui permet de mieux anticiper et de mieux s'adapter aux
mutations dans l'industrie et les services. Concret et pragmatique, il
transpose au quotidien localement les changements profonds qui
transforment le monde.
Sensibilisé dès sa vie étudiante à la qualité des relations humaines, il se
retrouve pleinement dans l'approche qui consiste à aider chacun à
donner du sens à ce qu'elle ou il fait, à porter une attention particulière
aux conditions de vie personnelles et professionnelles, et à faire
comprendre que la performance attendue en retour est essentielle pour
la compétitivité et la pérennité de l'entreprise.
Les étudiants qui viennent de rejoindre l'École vont le découvrir.
Pendant trois ans, ils seront invités à développer leur curiosité, leur
agilité, leurs qualités humaines pour devenir les ingénieurs de demain,
maîtrisant les technologies et les meilleures pratiques managériales.
0dg RÚcÏbST[{¯R^[T ]^db[Tb h PXSTa^]b
B^h^]b 
TabS{ÐcaTVPSiPacb 
(1)
Les géants du numérique sont : Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft
aux États-Unis ; Baidu, Alibaba, Tencent et Xiaomi en Chine.
(2)
Proposé par la Commission d'enrichissement de la langue française en 2018,
le néologisme «infox», mot-valise formé d'«info» et d'«intox», traduit le concept de
«fake news».
(3)
Traitement massif des données et intelligence artiﬁcielle.
(4)
Le cas échéant en les démantelant - comme United Aircraft and Transport
Corporation, démantelée en 1934 après vingt ans d'existence et scindée en
Boeing, United Aircraft (qui deviendra United Technologies Corporation, UTC) et
United Airlines.
(5)
Période au bout de laquelle 50 % de leur impact disparaît (étude Philippe Burger,
Deloitte).
(6)
Lire aussi «L'entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus»,
de Pascal Demurger, éd. de l'Aube, juin 2019.

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