Arts&MétiersMag - N°439 - Octobre 2022 - 28

EXPERTISE RESSOURCES HUMAINES
GRÉGOIRE BUFFET
(Bo. 191) est le
directeur associé
d'Indside (1)
, un
cabinet de
recrutement
spécialisé dans la
recherche et la
sélection de profils
de dirigeants et
cadres pour
l'industrie.
Implantés à Nantes,
Paris et Lyon, les
experts d'Indside
recrutent des
talents rares en
France et à
l'international.
(1) https://www.indside.fr
TENDRE DES PONTS
ENTRE INDUSTRIE
ET RECHERCHE
Rythme, perception du risque, sens de l'innovation : les chercheurs et les industriels ne partagent
pas les mêmes visions. Pourtant, leur collaboration est au cœur des enjeux sociétaux et
environnementaux. Grégoire Buffet (Bo. 191), dirigeant associé du cabinet de recrutement Indside,
et Richard Béarée, directeur du Lispen, expliquent comment simplifier ces relations.
RICHARD BÉARÉE
dirige le Lispen (1)
,
laboratoire
spécialisé dans
l'ingénierie des
systèmes physiques
et numériques,
implanté sur les
sites Arts et Métiers
d'Aix-en-Provence,
de Lille et de
l'Institut de
Chalon-sur-Saône.
(1)
L
https://lispen.ensam.eu
28 Arts&MétiersMAG
N°439 / octobre 2022
a recherche tient une place toujours plus importante
dans l'industrie. De nouveaux modèles d'affaires
et de nouvelles technologies y émergent en effet,
notamment pour accompagner la transition de
l'industrie vers davantage de responsabilité et durabilité.
Or, les interactions entre recherche et industrie
demeurent difficiles. Il y a d'abord une question de rythme :
alors que l'innovation exige un temps long, l'industrie, qui
ne jure que par la flexibilité, change vite. Mais la course à la
publication et à la recherche de financements étiole la passion
de certains chercheurs et il est désormais courant de voir
des scientifiques du domaine public passer au privé - un
chercheur qui devient entrepreneur en créant un laboratoire,
par exemple. Et la passerelle marche dans les deux sens.
Bref, nous sommes au début d'une ère de brassage : les regards
mutuels s'ouvrent. Les synergies entre entreprises et
laboratoires mèneront peut-être à la réconciliation entre les
enjeux à long terme de la recherche fondamentale et les
attentes court-termistes du monde économique, entre l'horizon
long de l'acquisition de compétences et l'instabilité
quotidienne des économies et technologies.
DES PROJETS QUI ONT DU SENS
La recherche souffre aujourd'hui d'une image peu attrayante
auprès des jeunes diplômés. Surtout en France, où on
continue de penser qu'on n'y consacre pas d'argent. Il n'est
donc pas rare de voir de jeunes chercheurs formés dans
l'Hexagone partir pour l'étranger, partout où le titre de
docteur sera plus valorisé qu'en France, malgré le retour en
grâce flagrant de la R&D.
Ici comme ailleurs, l'intégration d'un jeune docteur sera plus
aisée si un autre docteur est déjà présent au sein de l'entreprise.
Par ailleurs, la nouvelle génération est sensible au
caractère social ou environnemental d'un projet. De tels
projets attirent les capitaux humains en quête de sens et ce
sont aussi ceux qui peuvent espérer des financements puPHOTO
DR
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