Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°2 - Mars 2020 - 41

partenariats
Le Forum entreprises : une opportunité pour les entreprises de comprendre
la diversité et la richesse des compétences des étudiants dauphinois.
115 sociétés étaient présentes du 4 au 6 février 2020.

DES RELATIONS
"PRIVILÉGIÉES"
"Le recrutement est souvent la
porte d'entrée", confirme Sandra
Bouscal. En se rapprochant de
l'université, certaines entreprises
décident d'aller plus loin, comme
AXA et Ginini antipode. "Un
partenariat avec l'université apporte
une relation privilégiée, un accès
personnalisé aux étudiants. Les
entreprises viennent présenter la
réalité de leurs métiers et de leurs
professions ; elles favorisent ainsi
leurs recrutements et améliorent
leur visibilité. Nous aidons aussi nos
partenaires à mieux s'orienter dans
l'offre de conférences et d'événements de Dauphine [il y en a plus
de 900 par an !], pour cibler les plus
pertinents selon leurs intérêts",
détaille Sandra Bouscal. Autres
petits avantages concrets : un accès
privilégié au Forum entreprises, qui
regroupe chaque année 115 sociétés.
Aller plus loin, Ginini antipode
l'envisage. Participer à des business
cases, par exemple, intéresse
Marie-Laure Philippart : "Ce regard
croisé entre étudiants, académiques
Dauphinews

et professionnels est très intéressant ! Nous avons échangé avec
Dauphine à propos d'un nouveau
parcours sur le thème de la data, et
cela nous donne l'occasion de nous
requestionner. Dauphine nous
apporte un éclairage en matière
d'innovation et de mindset, ce qui
enrichit notre compréhension de ce
qui est dans l'air du temps et des
futures tendances professionnelles."
RECHERCHE :
UN LIEN GAGNANT-GAGNANT
Les partenariats n'irriguent pas que
la formation. Pour les chercheurs, la
proximité avec les professionnels
est importante. "Les cas pratiques
offrent une application pour les
travaux de nos enseignantschercheurs et renforcent la pertinence de la recherche universitaire,
explique Sandra Bouscal. À l'inverse,
les entreprises conservent une
proximité avec l'académique, dans
une temporalité différente.
Dauphine détient des méthodologies de recherche efficaces, basées
sur l'expérimentation permanente,
avec le temps de la réflexion. Les
résultats de ces recherches sont
précieux pour les entreprises." Un
lien gagnant-gagnant, en somme.
Certaines entreprises choisissent
enfin la voie de la chaire. Dauphine
en compte huit. Parmi elles :
"Fintech" avec Mazars et CACIB,
"Gouvernance et Régulation" avec
ASFA, Enedis, Engie, FDJ, ADP, RTE,
SNCF, Vinci Autoroutes, ou encore
"Femmes et science" avec la
Fondation L'Oréal, Safran, Generali,
La Poste, Talan. L'occasion d'aller
ensemble plus loin dans la
recherche sur un sujet donné et
d'enrichir ensuite les formations...
et ainsi les profils des diplômés ! *

Photos : Nicolas Fagot

"Nous souhaitions témoigner de
l'attachement que nous avons pour
Dauphine, avec une volonté de nous
engager sur la durée. Tout a
commencé par des recrutements
classiques, puis nous avons
demandé à participer au Forum
entreprises, appréciant l'ADN et la
façon de penser des Dauphinois",
souligne Marie-Laure Philippart
(89), associée. Le cabinet recrute
aussi fréquemment des apprentis et
de jeunes diplômés. Au total, elle
estime que parmi ses effectifs
français, environ 10 % viennent de
Dauphine.

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