Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°2 - Mars 2020 - 44

CÔTÉ DAUPHINE - alumni

LE PASS
MOBILITÉ
CARRIÈRE

OUVRE
VOTRE
AVENIR

iStockphoto

Le Pôle Mobilité Carrière répond aux
aspirations nouvelles des alumni, dont
les trajectoires sont de moins en moins
rectilignes. Il propose aujourd'hui des cycles
d'ateliers pour les transitions professionnelles.
Focus sur le "Pass Mobilité Carrière".

44

Numéro 02 // mars 2020

Vous envisagez de créer une
entreprise ou vous avez entamé une
réflexion quant à la prochaine étape
de votre vie professionnelle ?
Dauphine Alumni a imaginé pour
vous le "Pass Co-Développement
- Mieux comprendre et vivre ma
transition professionnelle", et le
"Pass Mobilité Carrière - Comment
réussir sa transition professionnelle ?". Des coachs professionnels
expérimentés vous accompagnent
par petits groupes sur une durée de
six mois et vous aident à acquérir
les compétences et les comportements indispensables à la réussite
de votre transition professionnelle.
"LE VRAI LEADER EST CELUI
QUI DONNE DU SENS."
Théodore Judlin (99), coach et
conseil en management depuis plus
de sept ans, anime les sessions de
l'atelier "asseoir son leadership".
Après avoir rappelé les principaux
styles de management, "directif,
persuasif, participatif et délégatif",
Théodore Judlin livre aux participants ingrédients et recettes
permettant d'accroître leur
leadership.
S'appuyant entre autres sur les
travaux de Simon Sineck, spécialiste
du management inspirant, mais
convoquant également Nelson
Mandela et citant Invictus, le célèbre
poème de l'écrivain anglais William
Ernest Henley ("Je suis le maître de
mon destin/ Je suis le capitaine de
mon âme."), notre spécialiste
démontre, exemples à la clé, que "le
vrai leader est celui qui donne du
sens". Il n'hésite pas à affirmer que
"tout le monde est capable de
développer une forme de charisme,
cette capacité à faire en sorte que
les autres ont envie de nous suivre",
et s'attarde sur la compétence phare

des leaders : "la communication
sincère et bienveillante envers
soi-même - pour libérer la confiance
en soi - et envers les autres".
Passant de la théorie à la pratique,
"sous forme de jeux de rôle",
Théodore Judlin invite en conclusion les participants à s'essayer à
quatre modes relationnels "qui
doivent impérativement être
maîtrisés par les leaders inspirants :
refuser, demander, recadrer,
féliciter". Un atelier plébiscité par les
Dauphinois ! *

Théodore Judlin
(99)
coach
et conseil en
management

"Pass Mobilité Carrière" :
cinq ateliers,
des dizaines d'outils

Les participants ont la possibilité
de suivre le cycle complet des
cinq ateliers suivants ou de
s'inscrire à l'un ou plusieurs
d'entre eux. Renseignements sur
www.dauphine-alumni.org
Atelier 1 : s'affirmer sereinement
Atelier 2 : le manager agile
Atelier 3 : les bonnes questions à
se poser !
Atelier 4 : asseoir son leadership
Atelier 5 : valoriser son réseau ou
comment booster son business
avec LinkedIn
https://www.dauphine-alumni.org/carrieres http://www.dauphine-alumni.org
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