Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°3 - Octobre 2020 - 10

Pour gagner, il suffit
de participer

Lors de sa première vie professionnelle dans le secteur
de la presse, Angélique touche du doigt l'importance du
management comme ses difficultés. Elle décide d'en faire son
métier. Elle complète son expérience du terrain en se formant
à l'école des neurosciences, à l'École systémique paradoxale de
Palo Alto, au Centre européen de codéveloppement, puis
obtient en 2012 un Master 2 de sociologie des organisations
à Dauphine. En parallèle, elle accomplit diverses missions de
consultante sur les collectifs managériaux et la qualité de vie
au travail, puis fonde en 2014 ABCoDeV, "un cabinet spécialiste
de l'accompagnement managérial et de l'intelligence collective
dans des contextes de transformation". Son approche repose
sur deux piliers. Un : les modes d'organisation de l'entreprise,
qui "sont fondamentaux et influent sur les pratiques managériales". Angélique plaide pour "lever les freins qui empêchent la
coopération intermétiers, pour créer les conditions d'une vraie
collaboration". Deux : le rôle actif du manager dans le
développement des compétences relationnelles et humaines
de ses collaborateurs et de ses pairs, car "les transformations
gagnantes sont celles auxquelles tous, dans l'entreprise,
participent". Mais comment faire émerger cet engagement
individuel au service du collectif ? "En donnant du sens à
la mission de chacun et en établissant des relations
responsabilisantes et respectueuses : la justesse de la relation.
L'exigence et la sincérité font partie intégrante de la réelle
bienveillance. Celle qui fait grandir." *

Numéro 03 // octobre 2020

Bruno Witvoet (84)

Aventures internationales

À la sortie du lycée, ce
bachelier scientifique n'a pas
envie d'une classe préparatoire. Bruno Witvoet choisit
Dauphine, où il suit une
maîtrise de finance. "C'était
une éducation de grande
qualité et j'y ai rencontré des
amis", se réjouit-il. Son premier
emploi sera décisif : commercial pour Unilever.
À l'époque, le jeune Bruno n'en
sait rien, mais il s'apprête à
démarrer une carrière de
36 ans dans ce groupe. "Au
départ, je démarchais des
magasins dans l'ouest de la
France pour vendre des
produits, avant de faire du
marketing. En 1991, j'ai eu
l'opportunité de vivre ma
première expatriation : cinq
années fantastiques au
Mexique." Au fil des années,
Unilever le mène dans six
pays, puis au poste de
responsable des activités sur
tout le continent africain.

Angélique Boutry (12)

HISTOIRES COURTES

Concrètement, il gère la
production, la distribution et la
commercialisation des
produits du groupe (Knorr,
Lipton, Omo, Dove...) dans une
vingtaine de pays. Il ouvre la
filiale en Éthiopie, démarre des
plantations de thé au
Rwanda... Six années bien
occupées, qui viennent de
s'achever. De retour en France,
il se consacre à sa famille et au
sport, sa grande passion. Mais
reste bien occupé, puisqu'il
investit et accompagne des
entreprises dans leur développement. Parmi elles : Talentsoft, Aix et Terra, ou encore
Circul'R. "Ces échanges sont
extrêmement intéressants et
stimulants, j'en apprends
énormément." Il reste fidèle à
Dauphine et s'y implique en
tant que membre de l'Advisory
Board, soutien au Programme
Égalités des Chances et enfin
membre du Jury du Prix Made
in Dauphine. *

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