Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°3 - Octobre 2020 - 56

ENTREPRISES
conseil aux entreprises

L'humain est la clé de la performance
Sylvain de Chaumont (98), avocat associé chez Oratio, présente son approche résolument humaine - vis-à-vis
de ses clients mais aussi et surtout de ses collaborateurs.

Après le M2 de fiscalité
à Dauphine puis l'école
du barreau à Paris,

Sylvain de
Chaumont (98)

débute chez EY puis
rejoint Oratio en 2003.
Associé depuis 2010,
il conseille les dirigeants
sur la structuration et
la transmission de
leur patrimoine, et
accompagne les
notaires et les avocats
dans l'évolution de leurs
modalités et de leurs
structures d'exercice.

Oratio assiste une clientèle d'entreprises et
de dirigeants, issue des secteurs d'activité
variés dans tous les domaines du droit des
affaires. Dites-nous en plus sur votre cœur
de métier.
Oratio s'est construit à partir de 2 piliers
fondamentaux : un lien étroit et direct avec les
dirigeants de TPE et de PME en les accompagnant sur des missions récurrentes juridiques,
fiscales et sociales ; un partenariat historique et
très fort avec BakerTilly Strego et l'ensemble de
ses partenaires.
Ces deux piliers, une relation proche et durable
avec nos clients et une interprofessionnalité quotidienne avec les experts-comptables, nous ont
permis de développer des expertises spécifiques :
transmission, restructuration, levée de fonds,
procédures collectives, family office, valorisation et
protection de l'innovation, gouvernance et aussi le
contentieux social, fiscal, commercial et pénal.
Nous sommes aussi très présents dans le secteur
de l'économie sociale et solidaire.
Pouvez-vous nous donner des exemples
de problématiques autour desquelles vous
accompagnez vos clients ?
Nous sommes tout d'abord régulièrement
sollicités sur des problématiques simples comme
la création d'entreprise et les différentes opérations pouvant rythmer sa vie : entrée ou sortie
d'un associé, modifications statutaires, rédaction
de déclarations et d'options fiscales ou la rédaction d'accords collectifs, de contrats de travail...
Nous intervenons également sur des probléma-

 Oratio en bref

150 collaborateurs, 11 bureaux dont Paris, une présence forte à
l'international, et 50 ans d'histoire commune et de valeurs partagées
avec BakerTilly Strego, font d'Oratio un acteur majeur dans tous
les domaines du droit et du contentieux des affaires, et un véritable
business partner des entreprises et de leurs dirigeants.

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Numéro 03 // octobre 2020

tiques plus complexes : accompagner un dirigeant
dans la transmission de son groupe familial,
négocier une croissance externe, mettre en place
un management package, sécuriser une levée de
fonds pour une start-up, rédiger un contrat de distribution à l'international. Plus personnellement, je
sécurise nos clients sur des sujets fiscaux et
patrimoniaux techniques liés à l'entreprise (fusion,
cession, intégration fiscale...) ou au dirigeant
(transmission, donation, expatriation...).
Le capital humain et la performance sont
au cœur de la réflexion et des missions
d'Oratio. Dites-nous en plus sur votre
approche.
Je suis intimement convaincu que la valorisation
du capital humain est la clé de la performance.
C'est pourquoi j'attache une grande importance à
l'épanouissement de mes collaborateurs, à leur
donner confiance dans ce qu'ils sont et dans ce
qu'ils font. Quelle joie d'avoir recruté de jeunes
étudiants qui aujourd'hui s'épanouissent dans leur
vie professionnelle mais aussi personnelle ! Cette
valorisation du capital humain est aussi un atout
pour nos clients qui gagneront en performance en
étant accompagnés par une équipe épanouie,
heureuse et souriante. *
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