ESCP ALUMNI magazine - #194 - Été 2021 - 60

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Les enjeux de
l'enseignement
de la gestion
Cet ouvrage est une réflexion et une invitation
à la réflexion. Le conseil scientifique, composé
de huit professeurs, et trente-cinq auteurs,
jouant ou ayant tous joué un rôle actif dans le
développement de l'enseignement supérieur
et de la recherche en gestion, témoignent de
la naissance d'une discipline académique et
s'interrogent sur ses futurs possibles et leurs
conséquences pour les étudiants, les enseignants
et chercheurs, les chefs d'établissements
et les employeurs. Ils portent un regard lucide
et sans complaisance sur les grands problèmes
du moment : la concurrence nationale et internationale
entre établissements, les modes de
régulation du « marché » de l'enseignement
supérieur par un État stratège mais aussi par
les classements et accréditations, le rôle de nos
enseignements dans la diplomatie d'influence
de la France, la pertinence de la recherche
en termes d'impact sur les pratiques pédagogiques
et professionnelles, les effets de
la révolution numérique, les opportunités et
risques de l'autonomie croissante des établissements,
ainsi que les contraintes économiques
qui en découlent et, enfin, le coût des études
et l'endettement des étudiants.
Ces interrogations sont essentielles pour
connaître, débattre et agir. Il ne s'agit pas d'une
somme d'anecdotes ou d'opinions disparates,
mais d'une démarche collective, documentée
et construite, selon les méthodes et avec les
concepts que les auteurs enseignent et pratiquent,
pour mieux comprendre ce qu'a été,
ce qu'est et ce que pourrait devenir l'enseignement
de la gestion sous toutes ses facettes
et dimensions. À quels publics s'adresse cet
ouvrage ? Bien sûr, à nos futurs collègues, aux
étudiants en master, aux doctorants, alumni,
employeurs estimant nécessaire de comprendre
et dialoguer avec le monde universitaire, y
compris les grandes écoles, à tous ceux qui
exercent des responsabilités dans la mise en
oeuvre d'une politique publique d'enseignement
et de recherche en gestion et bien sûr
aussi à tous nos collègues.
L'enseignement de la gestion en France.
Identité, défis et enjeux
sous la direction de Frank Bournois (Dean
ESCP) & Alain Burlaud (67) et avec la
participation de Geneviève Causse (Professeur
émérite), Catherine Desjacques (PhD 20 17),
Gilles Gouteux (MG 2012), Delphine Manceau
(90), Annie Médina (Professeur émérite),
Roland Reitter (Senior Fellow ESCP), Editions
EMS Managament et Société, 456 pages, 25 €
Les femmes marocaines
brisent le plafond
de verre
À l'image de la faible représentation des
femmes dans la vie active qui interroge autant
la société marocaine que ses élites, les entreprises
familiales du pays réservent encore peu
de place aux femmes dans leurs organes de
gouvernance. Pourtant, certaines femmes parviennent
à sortir de l'ombre et à se hisser aux
premières places faisant d'elles de véritables
modèles ouvrant la voie à toutes les jeunes
femmes qui se préparent à l'entrepreneuriat et
au développement des entreprises familiales.
Pour briser le plafond de verre, le parcours de
ces femmes d'exception fut souvent semé d'embûches.
Certaines sont elles-mêmes créatrices
d'entreprises, d'autres sont épouses, mères,
filles, sœurs ou nièces d'entrepreneurs et se
sont donné pour mission d'entreprendre ou
de prendre le leadership de l'entreprise de
leur famille. Basé sur leurs témoignages et
sur des revues de littérature portant sur les
entreprises familiales et la place des femmes
dans ces organisations, ce livre, fruit de deux
ans de recherche, analyse leurs contributions,
leurs attentes, leurs modèles, leurs défis, leurs
motivations et leurs secrets de réussite.
On y apprend que, bien que les femmes travaillent
dans l'ombre des entreprises familiales
depuis des générations, elles doivent se battre
pour entrer dans la lumière, s'imposer auprès
des hommes de leurs familles qui restent pour
la plupart encore des modèles incontournables.
Arrivées au sommet, elles gardent un attachement
émotionnel fort à l'entreprise faisant
d'elles des pivots indispensables de transmission
des valeurs et de l'esprit d'entreprise
à leurs propres enfants. Elles bousculent les
règles de management classiques et imposent
de nouveaux modèles de leadership basés sur
un équilibre paritaire fort.
Dans le contexte marocain actuel, cet ouvrage
vient enrichir la réflexion sur les entreprises qui
peuvent être considérées comme autant de
tremplins pour améliorer la place des femmes
dans la vie active au Maroc. À travers l'exemple
de plusieurs femmes leaders en entreprises, ce
livre se présente enfin comme une plaidoirie
pour plus d'équité au sein des entreprises
familiales marocaines.
Femmes au cœur des entreprises familiales
Dora Jurd de Girancourt (01) et Thami Ghorfi,
La Croisée des Chemins 226 pages, 18 €
60
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