ESCP ALUMNI magazine - #198 - Mai 2022 - 107

Le 150e Anniversaire de l'Association des Diplômés de ESCP
Vie des entreprises
campagnes d'affi liation. Nous venons
également de recruter un Retention
Manager ainsi qu'un Digital Growth
Manager aux États-Unis pour travailler
sur l'intégralité de nos marques sur le
territoire américain.
Cela étant, le retail a besoin du web
et le web a besoin du retail. Notre
volonté consistant à être mondial et
multicanal induit que nous utilisions
des outils différents et appropriés en
fonction du produit ou du réseau visé.
Vous at tachez aus s i une
at tention particulière au
volet éthique et social...
En effet ! Tout d'abord, nous sommes
d'abord par fai tement conscient s
que l'Humain est le premier actif de
l'entreprise. D'ailleurs, nous notons
un taux de turn-over très faible.
Nous avons plusieurs salariés qui ont
commencé leurs carrières en tant que
stagiaires et qui aujourd'hui sont à des
postes de management.
Ensui te concernant
la s t ratégie
éthique, nous avons également à cœur
la question de la recyclabilité de nos
matériaux. Par exemple, avec Pamela
Love, l'intégralité de nos produits est
en or 18 carats recyclé et recyclable.
Notre groupe s'inscrit dans un héritage,
celui des marques responsables. Ce
sont des valeurs qui nous tiennent à
cœur et sur lesquelles nous souhaitons
fonder notre croissance. Cer taines
de nos marques
sont également
politiquement engagées : elles ont un
message et un sens qui vont au-delà
du cadre de la joaillerie.
Quelles sont vos ambitions à
horizon 5 ans ?
D'abord, nous comptons ouv r i r
30 boutiques en propre pour nos
marques Ginet te NY et Pamela
Love d'ici 2027 afin de développer
davantage la notoriété de nos marques,
leur portefeuille client, et leur emprise
géographique. L'ouver ture de ces
boutiques aura lieu en France, aux
États-Unis et à l'international et sera
couplée à une stratégie web-to-retail,
que nous avons mis en place de manière
réussie depuis déjà plusieurs années.
Au niveau du digital, cet te année,
nous réaliserons plus de 7 millions
d'euros de CA sur nos propres sites
et continuerons à renforcer notre
exper tise digitale, notamment aux
États-Unis. D'ailleurs, nous bénéfi cions
d 'ou t i l s et de techniques web
marketing très développés (affi liation,
retargeting...).
Enfi n, nous venons de mettre en place
notre pôle Infl uenceur Brand qui vise à
développer des collections de bijoux
pour des influenceurs digitaux aux
États-Unis et en Europe. Nous avons
pour ambition de devenir le premier
accélérateur de marques dans le
segment de la bijouterie indépendant
générant un chiffre d'affaires de l'ordre
de 100 millions d'euros d'ici 2028 avec
15 % de marge d'EBITDA.
En bref :
● Actionnariat :
●
Interpar fums SA,
fonds d'investissement Newfund et
les deux associés dirigeants ;
CA 2021 : 21 M€, EBITDA 2021 :
+2M€
●
Siège et filiales : Paris, New York,
Dubaï, Genève et une joint-venture
à Hong Kong ;
● Nombre de salariés : 80 ;
●
Nombre de points de vente multimarques
en France : 450, des corners
dans les grands magasins et
des grands comptes HBJO ;
●
Nbre de points de vente multimarques
en France et à l'étranger :
2 000 et des corners dans les department
stores ;
●
Licences : Zadig & Voltaire, Christian
Lacroix, Rochas et Opex.
●
Marques en propre : Ginette NY,
Pamela Love, Reminiscence
● Site : www.redluxury.fr
Sur un plan plus personnel,
que retenez-vous de votre
passage à l'école ?
L'ESCP m'a énormément aidé tout au
long de ma carrière. D'abord, c'est
grâce aux cours de corporate fi nance
que j'ai appris à comprendre un bilan,
un compte de résultat, comment
structurer une entreprise du début à la
fi n... ce qui m'a permis de créer ensuite
mon entreprise avec mon associé.
L'école m'a aussi beaucoup apporté
au niveau de l'ouverture d'esprit, la
curiosité d'apprendre et de se former
dans des discipl ines diver ses et
variées. Tout comme chez Red Luxury,
l'ESCP nous donne l'envie d'évoluer,
d'apprendre et de se surpasser.
ESCP Alumni Magazine numéro 198 ❙ MAI 2022
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http://www.redluxury.fr
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