REFLETS MAGAZINE - Revue d'information et de réflexion économique - n°100 - 105

À LA LOUPE

CHAPTER UK

Des atouts dans la Manche
L’annuaire recense 800 alumni au Royaume-Uni. Michael Inpong,
président du chapter ESSEC UK, a pour mission de les fédérer. Explications.
Reflets Magazine : Pourquoi les diplômés sont-ils si nombreux de ce côté
de la Manche ?
Michael Inpong : Leur nombre fluctue
tout de même au gré des stages, des
retours en France ou des dépar ts à
l’étranger – Londres étant un bon tremplin pour une carrière internationale.
On cerne un profil type dans la communauté locale : 70 % travaillent dans la
finance, 70 % vivent à Londres… Pour
autant , les sec teurs représentés
couvrent aussi la grande distribution, les
cabinets de conseils, l’entertainment et
les constructeurs automobiles. Sans
compter les créations d ’entreprises,
comme Et Voilà !, agence de wedding
planning pour Britanniques voulant se
marier en France.
RM : Quels sont vos conseils pour une
expatriation britannique ?
M. Inpong : S’installer à Londres est
facile. Les billets Eurostar commencent
à 88 euros, le logement, quoique coûteux, est rapide à trouver, et le marché du
travail reste dynamique malgré la poussée du chômage depuis 2008. Sans
oublier un réseau de 300 000 à 400 000

N° 100 - JUILLET/AOÛT 2013

Français selon le consulat – plus qu’à
Bordeaux ! Toutefois, pour une vraie
immersion dans la culture locale, je
recommande des villes comme Birmingham et Manchester, où les opportunités
sont réelles.
RM : Quels services votre chapter
offre-t-il aux expatriés ?
M. Inpong : Nous proposons des drinks
informels, des conférences, des visites
au musée ou des sorties rugby. En 2012
a eu lieu notre premier gala : les alumni
se sont retrouvés dans un lieu rendu
célèbre par Oscar Wilde et ont collecté
près de 2 000 euros pour la lutte contre
le cancer.

RM : Quel engagement cela représente-t-il pour vous ?
M. Inpong : C’est à la fois un privilège et
une charge de travail à ne pas négliger.
Le soutien moral de la MDE est réel mais
c’est à notre niveau que tout s’organise,
depuis le budget jusqu’à la logistique et
la communication, gérés en pleine autonomie. Depuis dix ans, la tâche est facil i tée pa r l ’éq u i pe fa nt as t iq ue avec
laquelle je travaille – les vice-présidentes Laure Gentil (E09 ) et Anne-Laure
Renaud (C06 ), ou encore Julien Martin
(E98 ) et Véronique Lecompte (M09 ),
parmi d’autres. Et tous les efforts sont
récompensés par le plaisir des rencontres. 

MICHAEL INPONG
ARRIVÉ AU ROYAUME-UNI EN 1999 pour un CSNE/VIE

de 18 mois, Michael Inpong a eu le coup de foudre pour la qualité
de vie et la culture de travail britanniques. Il n’est jamais reparti.
Après deux années chez L’Oréal, il rejoint Procter & Gamble
UK & Ireland, avant de prendre la direction du marketing des produits
frais chez Lactalis Nestlé UK & Ireland en 2007. Depuis avril 2012,
il est passé directeur du marketing et de la R&D chez Muller
UK & Ireland, le numéro un des produits frais au Royaume-Uni.
michael.inpong@essecuk.com
www.essecuk.com
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