Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 47

Carrières

correspond en termes de personnalité, compétences, motivations et bien sûr il est en adéquation avec le marché.

Vous êtes plus que ce que
votre CV dit de vous...
La première démarche doit consister à faire
un arrêt sur image et vous poser les bonnes
questions sur trois domaines : votre personnalité, vos motivations, vos compétences.
Bref, des informations qui ne figurent pas
dans votre CV.
Ne vous limitez pas aux traditionnels défauts/
qualités. Demandez-vous plutôt parmi vos
traits de caractère, quels sont ceux que vous
aimez utiliser dans le travail. Quels sont les
traits de caractère qui vous permettent d'être
épanouis et efficace et dans quels types de
contextes ? Inversement, revisitez vos zones
d'inconfort. Autrement dit, quels sont les
traits de caractère qui vous jouent régulièrement des tours ?
Concernant vos motivations, déterminez ce
que vous avez aimé et moins aimé dans vos
expériences mais aussi posez-vous la question suivante : qu'est-ce que j'attends de mon
prochain poste : plus de pouvoir, d'argent,
d'autonomie, de sécurité, de sens, d'équilibre
entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle, etc ? Établissez une sorte de hit-parade de ces items.
Enfin, revisitez vos dernières expériences
et au-delà du simple inventaire des tâches
réalisées, identifiez les compétences acquises.
Prenez du recul et demandez-vous comment vous avez travaillé : avec quels types
d'interlocuteurs ? Quels enjeux ? Quels freins
à lever ? Quelles méthodes utilisées ? Quels
résultats obtenus ? Autrement dit, quels sont
les problèmes que vous savez résoudre et
comment ? On est donc bien loin du simple
descriptif de poste... Ces éléments constituent le caractère transférable de votre expérience et vous permettront d'établir la liste de
vos compétences clés que vous pourrez classer par ordre de préférence.
Ces trois éléments personnalité, motivations
et compétences constituent votre identité
professionnelle. Autrement dit, ils traduisent
qui vous êtes vraiment au-delà de ce que
votre CV dit de vous. Ces informations réunies représentent en fait une sorte de cahier
des charges de votre projet Professionnel. Ce
cahier des charges vous permet d'identifier
la fonction, le secteur et les cibles, autrement
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dit, de formuler des hypothèses d'évolution.
Ces éléments constitueront plus tard une
bonne base pour bâtir votre argumentaire
pour vos entretiens réseau et de recrutement.
Ainsi la démarche de construction du projet est une démarche « scientifique » qui
s'appuie sur une méthode et des outils. D'ailleurs pour rester dans la comparaison avec
la démarche scientifique, il faut ajouter la
phase de validation.

Comment sécuriser votre
démarche ?
Outre les aspects liés à la personnalité, aux
motivations et aux compétences, la quatrième composante du projet est le marché.
Il est essentiel de valider ses hypothèses par
une démarche réseau qui va permettre bien
sûr de vérifier votre parfaite adéquation au
poste, et à des conditions d'accès mais surtout de bien vérifier qu'il n'y a pas d'écart
entre l'idée que vous vous faites du poste et
la réalité.
Dans cette démarche de validation, le recours à l'annuaire est essentiel et bien utile.
Une fois le projet construit et validé, sa mise
en œuvre est facilitée, il suffit simplement
d'utiliser le bon canal pour aboutir. Si vous
souhaitez rester dans le même univers fonction et secteur, vous pourrez avoir recours
aux chasseurs ou au réseau. En revanche,
si vous souhaitez changer de secteur et/ou
de fonction, la démarche réseau sera votre
priorité.

Le mot de la fin
La meilleure personne pour gérer votre
carrière, c'est vous ! Prendre en main sa vie

professionnelle est certes nécessaire dans un
contexte de marché de l'emploi tendu. Cela
dit, ce dernier a juste pour conséquence de
rendre moins visibles les opportunités.
Le travail de construction et de validation
de projet s'appuie sur une démarche structurée qui emprunte beaucoup à la méthode
de gestion de projet qui vous est certainement très familière. Plus votre projet est clair,
plus vous avez de chances d'aboutir.
Le succès de votre démarche repose essentiellement sur des données qualitatives.
n
Malika Eboli
Conseil en Ressources
Humaines et Coach

Malika Eboli
Conseil en ressources
humaines et Coach
3e cycle en Sciences
humaines, Praticienne
certifiée MBTI, Formation au coaching IFAS
et Assessment Center.
20 ans d'expérience en ressources humaines en entreprises et en cabinet RH
en France et en Amérique Latine. Elle
crée son cabinet en 2003.
Elle est spécialisée en coaching individuel. Elle anime des ateliers et conférences dans plusieurs associations
d'anciens des Grandes Ecoles : Centrale,
INSEAD, Mines, Sciences Po et l'ESCP
Europe.

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Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014

Table des matières de la publication Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014

Couverture
Éditorial - Pierre Lecoq (69)
Sommaire
Actus - Publications de Centraliens
Centralien du mois - Dominique Mars (69)
Parcours de Centralien - Bernard Barbier (76)
Talent - Shu Zhang (10)
Dossier - Santé : l'affaire de tous
Cahier de la Communauté
École - Centrale Paris, Supélec et Politecnico di Milano
Carrières - Construire la prochaine étape de son parcours professionnel
Emploi - Les offres
Recherche - Assistance aux personnes en situation de handicap
Histoire - Félix Ratte (1845-1890)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Couverture
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Pub1
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Éditorial - Pierre Lecoq (69)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 2
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Sommaire
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Actus - Publications de Centraliens
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 5
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Centralien du mois - Dominique Mars (69)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 7
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 8
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 9
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Parcours de Centralien - Bernard Barbier (76)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 11
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Talent - Shu Zhang (10)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 13
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Dossier - Santé : l'affaire de tous
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 15
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 16
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 17
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 18
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 19
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 20
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 21
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 22
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 23
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 24
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 25
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 26
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 27
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 28
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 29
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 30
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 31
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 32
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Cahier de la Communauté
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - II
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - III
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - IV
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - V
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - VI
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - VII
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - VIII
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 33
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 34
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 35
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 36
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 37
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 38
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 39
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 40
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 41
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 42
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 43
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - École - Centrale Paris, Supélec et Politecnico di Milano
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 45
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Carrières - Construire la prochaine étape de son parcours professionnel
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 47
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Emploi - Les offres
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 49
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Recherche - Assistance aux personnes en situation de handicap
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 51
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 52
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 53
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 54
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 55
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 56
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 57
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 58
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 59
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - Histoire - Félix Ratte (1845-1890)
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 61
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 62
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 63
Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 64
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Centraliens - N°632 - La revue des Arts et Manufactures - Mars/Avril 2014 - 66
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