NEOMA Alumni Mag - N°22 - Mars 2020 - 35

3 questions à

Numeriques_NEOMA

MARIE TOURDES (PGE 17)
Talent acquisition partner chez Dataiku
et board member de Girls in Tech Paris

MATHIEU LIOT (PGE 17)
Manager en marketing chez Ubisoft

Un marketing au service
de la création
Mathieu s'est toujours plu dans le divertissement et les nouvelles
technologies. Amateur de jeux vidéo, il aime se tenir au courant
de l'actualité de l'industrie, suivre en direct les grandes conférences des constructeurs ou encore tester les dernières nouveautés en date. À la fin de sa deuxième année à NEOMA BS, il intègre
l'éditeur américain Activision Blizzard - réputé pour des jeux
comme Call of Duty ou Destiny - pour un stage en marketing.
Sa mission ? Accompagner et soutenir les managers afin de
valoriser les produits de la marque et assurer leur visibilité. Une
fois diplômé, Il se lance chez Bigben Interactive, un groupe
français spécialisé dans la distribution d'accessoires high-tech
et dans la distribution de jeux vidéo avant d'intégrer Ubisoft,
au Studio de Paris, en tant que chef de produit international.
Aujourd'hui, il travaille main dans la main avec les créatifs
du studio de production tout comme avec les équipes marketing
plus « opérationnelles » de l'entreprise. ❚

Par quel biais ta passion pour les chiffres est-elle
arrivée ?
Lors de mon apprentissage chez Capgemini Invent
en tant que chargée de mission RH. Il s'agissait de
comprendre comment nous pouvions optimiser notre
processus de recrutement de consultants juniors, à
travers une combinaison de tests de recrutement,
d'algorithmes et de code. J'ai commencé à avoir des
sujets très quantitatifs et à travailler avec des data
scientists. Je me suis donc spécialisée en poursuivant
des études en master spécialisé à l'ESCP Big Data
and Business Analytics. Il s'agissait de cours généraux
en code et en business intelligence, appliqués à
différentes fonctions. Je remporte même le Data
Challenge organisé par l'université de fin 2018.
C'est lors de ce concours que tu rencontres
Dataiku ?
Nous sommes tous partis, avec mon équipe de l'ESCP,
à Las Vegas pour présenter les résultats du concours.
J'avais déjà découvert la solution de Dataiku auparavant, mais c'est à Vegas que j'échange avec les
équipes de cette pépite de la donnée. La solution
propose non seulement aux équipes techniques et
non techniques de collaborer ensemble autour d'un
projet de data science, mais surtout de le faire sur une
unique plateforme. C'est une opportunité unique pour
des équipes de non-spécialistes d'appliquer le code
sur leurs données sans être codeur. On casse les silos
entre des mondes qui s'ignorent.
Et l'avenir ?
C'est cette double vision qui m'anime : l'analyse de
données sur les aspects RH. Comment optimiser nos
process RH ? Comment accompagner nos salariés ?
Les process sont-ils trop lents ? Notre produit est très
performant, j'en suis très fière. Je voyage beaucoup :
New York, Madrid, Malte. On vient d'ouvrir à Dubaï où
l'on recrute 200 personnes, et Google vient d'entrer
au capital. Dataiku est un univers en mouvement et je
souhaite grandir avec eux, continuer de recruter à
l'international. ❚

Yoann Duval

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