NEOMA Alumni Mag - N°31 - Juin 2022 - 89

LES DOSSIERS DES ENTREPRISES -
IMMOBILIER
OSER ENSEMBLE POUR ALLER PLUS LOIN
DANS CET ENTRETIEN, SALWA NADIR
(PGE 11), DG DÉLÉGUÉE DU GROUPE
CONSULTIM, NOUS LIVRE SA VISION
DE LA MIXITÉ AU SEIN DE SON
ACTIVITÉ, ET PARTAGE AVEC NOUS
LES CLÉS D'UN MANAGEMENT
MODERNE ET EFFICACE.
Quel est votre périmètre d'action comme
directrice générale déléguée de Consultim ?
J'ai principalement deux casquettes qui consistent
à accompagner le développement commercial du
groupe et de piloter la partie innovation projet, qui
inclut notamment des sujets M&A, très en lien avec
mon savoir-faire et mes expériences précédentes.
C'est en effet à la croisée de plusieurs sujets : réorganiser
les équipes en interne, adresser le marché
sous plusieurs angles, à la fois en communication,
en produit et en relationnel. Il s'agit de comprendre
aussi son fonctionnement et les besoins de nos
partenaires et de nos clients pour penser et
construire les produits innovants de demain. Nous
travaillons sur ces projets en continu pour être
capables d'apporter de l'originalité, de l'innovation,
pour adapter les produits immobiliers aux besoins
de nos partenaires et clients.
Comme femme dirigeante, quel regard
portez-vous sur la mixité et la place
des femmes au sein de votre entreprise ?
D'un point de vue global, je pense que l'équilibre
est bien assuré au sein de Consultim. La répartition
hommes/femmes est plutôt bien équilibrée au
niveau des équipes. Cet équilibre se construit au
niveau de la direction et du management, avec de
plus en plus de recrutements féminins.
En revanche, ce n'est pas vraiment un sujet piloté
dans le sens où nous ne recrutons pas des femmes
uniquement pour féminiser les équipes. Nous veillons
aussi et surtout à recruter les bonnes personnes
et les bonnes compétences aux bons
endroits. Il faut en outre que la personne qui va
intégrer l'entreprise soit humainement en adéquation
avec les valeurs de l'équipe et les ambitions du
groupe, sa vision et sa façon de travailler.
Pensez-vous que l'on puisse aujourd'hui parler
d'un leadership au féminin ? D'ailleurs,
comment caractériseriez-vous votre
management ?
De manière générale, je ne pense pas que l'on
puisse aujourd'hui parler de management proprement
masculin ou féminin ; le management n'est
pas genré mais traduit plutôt les personnalités de
BIO EXPRESS
Salwa Nadir a démarré sa carrière professionnelle
chez PwC en Transactions Services, et a ensuite rejoint
Clearwater International, une boutique M&A où elle a
travaillé côté transactionnel, à la fois pour des fonds et
pour des corporates, dans l'industrie et dans le monde
de l'immobilier. Elle est aujourd'hui directrice générale
déléguée de Consultim Groupe depuis février 2020.
chacun. Je pense que les clés d'un management
réussi reposent avant tout sur le sens du collectif
et le travail en équipe. Il faut partager une ambition
commune, s'écouter et oser ensemble, parce que
je suis intimement convaincue que « seul on va vite,
mais ensemble on va plus loin ! » ❚
À PROPOS DE CONSULTIM
Le Groupe CONSULTIM s'impose depuis près de 25 ans comme
la référence de l'immobilier d'investissement. Depuis sa création
en 1995, le Groupe CONSULTIM a commercialisé, par l'intermédiaire
de son réseau de professionnels du patrimoine, plus de 69
000 logements pour un volume supérieur à 11 milliards d'euros.
Basé à Nantes, le Groupe compte aujourd'hui plus de 200
collaborateurs.
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http://www.consultim.com/
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