NEOMA Alumni Mag - N°33 - Décembre 2022 - 19

DES TRANSFORMATIONS EN ÉQUIPES
Depuis son diplôme, OLIVIER REINSBACH (PGE 90) a
construit toute sa carrière à la SNCF, une entreprise aux
mille visages.
« J'ai l'impression d'avoir changé plusieurs fois d'entreprise tout
en restant dans la même ; la SNCF est une entreprise qui a su
se réinventer. » C'est en ces termes qu'Olivier Reinsbach évoque
l'entreprise où il a passé l'intégralité de sa carrière en stratégie,
communication et numérique. « J'ai été embauché à ma sortie
de NEOMA en me disant que je changerais au bout de deux
ou trois ans. On est en 2022 et j'y suis toujours par choix ! À la
SNCF il y a quelque chose qui nous dépasse en termes d'appartenance
», un peu comme NEOMA dont il avait déjà beaucoup
apprécié l'esprit de corps et la « personnalité. »
Directeur de la communication de SNCF Voyageurs depuis mai
2020, Olivier pilote l'ensemble de la communication commerciale
destinée aux voyageurs (TGV, Ouigo, TER, Transilien...) en
passant par le distributeur en ligne SNCF Connect. Il se trouve
aussi derrière le programme de transformation digitale de l'entreprise
lancé à partir de 2014. « Il fallait accompagner l'évolution
rapide des technologies, des usages et leur prise en main,
il y avait un gros enjeu de visibilité externe », se souvient-il.
Encore avant, il participait à la refonte de l'identité sonore et
visuelle de la société en 2005 : la fameuse musique SNCF, c'est
lui.
En trente ans, l'Alumni a vécu de l'intérieur une multitude de
transformations de la SNCF. Aujourd'hui, il doit faire face aux
enjeux stratégiques de l'ouverture à la concurrence. « Nous
devons augmenter la " taille du gâteau " que nous allons partager
! Mon job, c'est de faire en sorte que de plus en plus de
clients choisissent le train, mode propre par excellence, et bien
entendu le train by SNCF. » Pour cela, il pourra compter sur
l'esprit d'équipe propre à la boîte. Car la SNCF, un peu comme
NEOMA, c'est avant tout ce qu'il appelle « une belle aventure
collective. » ❚
Si son compteur de sauts augmente, sa
fibre sociale croît aussi. À tel point qu'à
seize ans, en 2017, Tia décide de fonder
l'association Maladie en Chute Libre. Son
objectif : permettre à des personnes
malades d'éprouver cette liberté dans les
airs en aidant à financer les sauts. « Une
personne qui va sauter me disait qu'elle
avait besoin de faire quelque chose d'extrême,
pour combattre autre chose que
ses peurs liées au cancer », illustre Tia.
Tout don pour soutenir cette cause est
d'ailleurs le bienvenu.
Malgré ses accomplissements, la jeune
femme reste pragmatique. « Mon association,
je la considère comme mon loisir.
Certains vont faire du tricot, moi je vais
m'occuper de mon asso avant de m'endormir
! » Pour elle, pas question d'en faire
son métier, même si elle se verrait bien
travailler dans le monde de l'aéronautique
ou la défense, et envisage de monter
une entreprise de communication
dans les airs avec une amie. En attendant,
Tia profite des opportunités de NEOMA,
en s'investissant dans des associations
comme Neorateur, ce qui lui vaut une
place en alternance en tant que consultante
en défense et sécurité dans la
société Sopra Steria Next, spécialisée
dans l'accompagnement à la transformation
digitale. Même si elle saute, Tia sait
garder les pieds sur terre ! ❚
NEOMA ALUMNI mag DÉCEMBRE 2022 - 19 -
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