NEOMA Alumni Mag - N°34 - Avril 2023 - 38

MAGAZINE
APPRENDRE POUR SE RÉINVENTER
Alix Maufrais (PGE 20)
Cofondatrice d'Apothicaires Studio et consultante freelance en business analyse
En quoi consiste votre entreprise ?
Apothicaires Studio est une marque de mode unisexe qui allie vestiaire tailleur et propriétés curatives.
On a fait le choix de la durabilité et de la traçabilité en retravaillant les tissus des stocks dormants de maisons
de luxe, qu'on combine avec des tissus innovants à propriétés, tels que le soin de la peau, des vertus anti-transpirantes,
antitaches. On voulait apporter du confort dans notre quotidien tout en gardant un vestiaire habillé.
Pourquoi avoir fait le choix de la consultance en parallèle ?
Pour commencer, c'est un choix financier. Le monde de la mode avance très lentement et je voulais un complément
de revenu. Et puis quand on est entrepreneur, on est très seul. Je voulais travailler quelques jours par semaine pour
une entreprise pour avoir des contacts. On m'a demandé de plus en plus de compétences techniques, donc je vais
suivre une formation à l'école Le Wagon en data analyse, pour correspondre au marché du travail.
Pensez-vous suivre d'autres formations au cours de votre carrière ?
Oui. J'aime beaucoup apprendre, je suis très curieuse et je crois qu'il y aura beaucoup de changements pour notre
génération. Le monde du travail va évoluer, j'ai envie d'être toujours au point, de me réinventer tout le temps.
Mes parents étaient venus à NEOMA pour voir l'école, et on leur avait dit quelque chose qui les a marqués :
que le but n'était pas qu'on soit performant à la sortie, mais que dans dix ou vingt ans on retrouve encore du travail.
On a une formation très générale qui nous permet aujourd'hui d'avoir le choix de se réinventer.
À L'ÉCOLE DE L'AUDIT
Robin Darmon (PGE 20)
Senior consultant en transaction services M&A chez EY
Pourquoi avoir choisi un cursus en alternance ?
L'intégration dans la vie professionnelle est beaucoup plus simple lorsqu'on a fait deux ans en alternance,
cela rassure les employeurs. Chez EY, ils considèrent cela comme deux années de CDI. Après mon alternance, ils
m'ont proposé de devenir auditeur senior, mais j'ai préféré continuer de consolider mes bases en tant que junior 2,
et je suis devenu senior sept mois plus tard. À NEOMA comme chez EY, j'ai été bien préparé à mon intégration
professionnelle.
Pourquoi vous être orienté vers l'audit ?
Après un stage, je voulais me rapprocher du secteur de la fusion et acquisition (M&A), mais je voulais une meilleure
compréhension des états (à la place de bilans) financiers. D'un point de vue technique, l'audit c'est très formateur,
pour mieux comprendre l'aspect comptabilité, les états financiers, et la manière d'interagir avec une équipe et des
clients.
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre poste ?
EY crée un esprit de promotion et d'entraide qui se rapproche de l'école de commerce. On travaille dans de bonnes
conditions, dans la bonne humeur, et on peut créer des amitiés fortes dans le cadre du travail. Chaque mission
représente aussi un nouveau défi à relever. On a un devoir d'exemplarité, de rigueur, puisque ce que l'on délivre à
un client doit être la vitrine d'EY et de notre travail. C'est encore plus le cas en M&A, et la courbe d'apprentissage
est exponentielle. J'aime autant la firme que mon travail, donc je m'y projette encore sur plusieurs années, à minima
jusqu'à devenir manager.
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