NEOMA Alumni Mag - N°34 - Avril 2023 - 64

LES DOSSIERS DES ENTREPRISES -
CONSEIL
« UNE MISSION, C'EST AVANT TOUT DES
RENCONTRES ET UN APPRENTISSAGE »
ANNE DE MONTALIVET (PGE 90)
A SUIVI UN PARCOURS RICHE ET
ÉCLECTIQUE. L'EXPÉRIENCE ACQUISE
LUI A PERMIS DE CRÉER SON CABINET
DE CONSEIL, PROPOSANT AUX
ENTREPRISES DE LES ACCOMPAGNER
DANS LEURS PROJETS DE
TRANSFORMATION. ENTRETIEN.
BIO EXPRESS
Anne de Montalivet a débuté sa carrière dans
le commercial et s'est peu à peu spécialisée dans
le digital, notamment chez Amadeus, Chantelle
et ViaMichelin. Passionnée par les projets de
transformation des entreprises, elle conseille
aujourd'hui de nombreuses sociétés sur des sujets
numériques.
Quel a été votre parcours après NEOMA ?
J'ai d'abord passé une année de MBA en Angleterre.
Les formations étaient à l'époque moins
internationales et je ressentais le besoin de m'immerger
dans une autre culture. Le hasard des rencontres
et la nécessité de gagner ma vie ont
beaucoup joué dans ma carrière. J'ai occupé un
premier poste commercial dans l'industrie papetière.
C'était alimentaire et assez loin des postes
marketing dont je rêvais mais j'ai toujours eu l'ambition
de m'épanouir dans ma vie professionnelle.
Après quelques détours, je suis entrée chez Amadeus
où j'ai eu la chance de travailler sur les premières
solutions de réservation en ligne. C'était en
1997, le tout début d'Internet. Cette expérience
passionnante m'a ouvert beaucoup de portes et
m'a permis d'être aux avant-postes des changements
induits par la technologie depuis vingt-cinq
ans.
Lesquelles ?
De la lingerie aux véhicules blindés, j'ai eu l'opportunité
de piloter des transformations digitales dans
des contextes très différents. En même temps, j'ai
capitalisé tout au long de mon parcours sur les
mêmes savoir-faire : conduire le changement,
mobiliser des équipes, s'adapter rapidement et
être à l'écoute. Le changement n'exclut pas la
continuité. Après trente ans de vie professionnelle,
j'ai le privilège d'apprendre tous les jours et d'avoir
pu me réinventer sans me reconvertir.
Dans quelles conditions avez-vous créé votre
cabinet de conseil ?
C'est venu progressivement. Après avoir défini et
mis en place la stratégie internet du Groupe Chantelle
pendant six ans, je suis entrée chez ViaMichelin,
à l'époque leader dans le calcul d'itinéraires.
C'était en 2008, une période d'effervescence pour
la cartographie et la mobilité. J'ai travaillé sur beaucoup
de sujets, entre autres la digitalisation du
Guide Michelin. Rattachée dans les deux cas à la
direction générale avec un champ d'action très
large, j'avais le positionnement d'un consultant
interne. En 2014, j'ai fait le pari de quitter le sacrosaint
CDI pour lancer mon activité de conseil et
assumer franchement ce statut.
Qu'est-ce qui vous plaît dans le conseil ?
J'aime la conduite du changement, faire advenir
une nouvelle organisation, convaincre et fédérer
les équipes. Pour moi, une mission c'est avant tout
des rencontres et un apprentissage plus qu'une
expertise technique. Au début de ma carrière, j'ai
surtout travaillé pour des directions générales qui
avaient préempté le digital. Ces dernières années
je travaille pour des DSI qui se repositionnent et
adoptent une démarche plus agile. Aujourd'hui
tout est digital et le succès passe par la compréhension
des enjeux technologiques. Paradoxalement,
la polyvalence qu'on nous enseignait à
l'école il y a trente ans est plus que jamais indispensable.
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À PROPOS DE MONTALIVET CONSULTING
À travers son cabinet Montalivet Consulting, Anne de Montalivet propose
aux entreprises ses services pour piloter des projets techniques impliquant
une transformation du management et de son organisation.
- 64 - NEOMA ALUMNI mag AVRIL 2023
https://www.linkedin.com/in/annedemontalivet/
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