La revue RH&M - N°55 - Octobre 2014 - (Page 7)

SOMMAIRE OCTOBRE 2014 - N°55 LE GRAND ENTRETIEN FRANÇOIS REBSAMEN © Alaiin Kernevez P.8 3 5 FORCES & IDÉES C. BAKI-BOISIERS l'éloge de l'intégrité IDÉES NOUVELLES & ENTREPRISES M. MAFFESOLI les nouveaux bienpensants LES ENTRETIENS RH&M 8 LE GRAND ENTRETIEN 10 12 14 16 F. REBSAMEN, Ministre du travail, de l'eMploi et du dialogue social DRH, CE QU'ATTENDENT LES PDG C. LE GOFF, présidente du groupe roche France STRATÉGIE RH Y. MARTRENCHAR, drh groupe bnp paribas STRATÉGIE RH D. BAILLY, directeur de la perForMance rh et de la prospective stratégique rh de la poste et de la proMotion de l'executive Master rh de l'essec STRATÉGIE RH B. DE SENNEVILLE, global vice-president oF hr - social relations & F. schonenberger, directrice des relations sociales France TENDANCES RH & MANAGEMENT 18 ÉTUDE F. BONNETON 20 21 22 24 du Manager authentique au drh authentique ? ÉTUDE G. BARDINET baroMètre de la Mobilité des cadres QUESTIONS À... S. PAPO ÉTUDE A. BRUN-SCHAMMÉ & M. DIDIER la durée eFFective du travail en France et en europe TÉMOIGNAGE M. MORIN bien-être au travail RH À L'INTERNATIONAL 26 E. JAHAN 28 30 les services « low-cost » vont-ils tuer notre Modèle social ? F. TOFFOLETTO recent legislative changes to italian eMployMent law M. DELUZET l'exigence Mondiale des droits huMains RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES 32 L'ÉTAT DES RECHERCHES SUR LA CONFIANCE ORGANISATIONNELLE J.-M. PERETTI 33 AGENDA RH&M 34 INÉGALITÉS FEMMES / HOMMES EN DÉBUT DE CARRIÈRE : OÙ EN EST-ON ? A. KLARSFELD 36 38 39 P.16 LA FORCE DU PARTAGE C. DARTIGUEPEYROU CONSEIL EN DROIT SOCIAL N. MANCRET LE LANGAGE AUX AGUETS J. BORDEAU CHRONIQUES 40 DU LEADERSHIP E.-J. GARCIA 41 DU MANAGEMENT D. TURCQ 42 DE LA COMPLIANCE B. CORDIER-PALASSE 43 DE L'INTELLIGENCE SOCIALE J.F. CHANTARAUD 44 DE LA RSE P. BELLO 45 DE L'INNOV ATION S. BRÉMOND-MOOKHERJEE 46 DU FUTUR F. GOUX-BAUDIMENT FOCUS 47 SOMMAIRE 48 INTERNATIONAL 49 PROTECTION SOCIALE 50 SIRH 51 ORGANISATION RH 52 INNOV ATION RH 53 CONVICTIONS RH 54 FORMATION RH TRIBUNE LIBRE 56 ETRE OU NE PAS ÊTRE, C'EST LÀ LA QUESTION ? J.-M. GARRIGUES LIBRIS CLUB RH&M 58 LA POLITIQUE DE L'OXYMORE B. MÉHEUST 59 UNE AUTORITÉ NOUVELLE : LES MUTANTES M.-L. SUSINI 60 LIBRIS CLUB REPORTAGE 63 L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ 2014 ENTREPRISES 64 65 66 ART DE VIVRE E. JOB ART & ENTREPRISE J.P. LORRIAUX LES COUPS DE GUEULE d'H. SÉRIEYX LA REVUE RH&M N°55 | OCTOBRE 2014 | P.7 © Alain Kernevez Ministre du travail, de l'eMploi et du dialogue social

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°55 - Octobre 2014

Couverture
FORCES & IDÉES - C. BAKI-BOISIERS - l’éloge de l’intégrité
IDÉES NOUVELLES & ENTREPRISES - M. MAFFESOLI - les nouveaux bienpensants
SOMMAIRE
LES ENTRETIENS RH&M
LE GRAND ENTRETIEN - F. REBSAMEN, Ministre du travail, de l’eMploi et du dialogue social
DRH, CE QU’ATTENDENT LES PDG - C. LE GOFF, présidente du groupe roche France
STRATÉGIE RH - Y. MARTRENCHAR, drh groupe bnp paribas
STRATÉGIE RH - D. BAILLY, directeur de la perForMance rh et de la prospective stratégique rh de la poste et de la proMotion de l’executive Master rh de l’essec
STRATÉGIE RH - B. DE SENNEVILLE, global vice-president oF hr – social relations & F. schonenberger, directrice des relations sociales France
TENDANCES RH & MANAGEMENT
ÉTUDE - F. BONNETON du Manager authentique au drh authentique ?
ÉTUDE - G. BARDINET baroMètre de la Mobilité des cadres
QUESTIONS À… - S. PAPO
ÉTUDE - A. BRUN-SCHAMMÉ & M. DIDIER la durée eFFective du travail en France et en europe
TÉMOIGNAGE - M. MORIN bien-être au travail
RH À L’INTERNATIONAL
E. JAHAN les services « low-cost » vont-ils tuer notre Modèle
F. TOFFOLETTO recent legislative changes to italian eMployMent law
M. DELUZET l’exigence Mondiale des droits huMains
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
L’ÉTAT DES RECHERCHES SUR LA CONFIANCE ORGANISATIONNELLE - J.-M. PERETTI
AGENDA RH&M
INÉGALITÉS FEMMES / HOMMES EN DÉBUT DE CARRIÈRE : OÙ EN EST-ON ? - A. KLARSFELD
LA FORCE DU PARTAGE - C. DARTIGUEPEYROU
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - N. MANCRET
LE LANGAGE AUX AGUETS - J. BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP E.-J. GARCIA
DU MANAGEMENT - D. TURCQ
DE LA COMPLIANCE - B. CORDIER-PALASSE
DE L’INTELLIGENCE SOCIALE - J.F. CHANTARAUD
DE LA RSE - P. BELLO
DE L’INNOVATION - S. BRÉMOND-MOOKHERJEE
DU FUTUR - F. GOUX-BAUDIMENT
FOCUS
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
INNOVATION RH
CONVICTIONS RH
FORMATION RH
TRIBUNE LIBRE
ETRE OU NE PAS ÊTRE, C’EST LÀ LA QUESTION ? - J.-M. GARRIGUES
LIBRIS CLUB RH&M
LA POLITIQUE DE L’OXYMORE - B. MÉHEUST
UNE AUTORITÉ NOUVELLE : LES MUTANTES - M.-L. SUSINI
LIBRIS CLUB
REPORTAGE
L’UNIVERSITÉ D’ÉTÉ 2014
ENTREPRISES
ART DE VIVRE - E. JOB
ART & ENTREPRISE - J.P. LORRIAUX
LES COUPS DE GUEULE - d’H. SÉRIEYX

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