La revue RH&M - N°74 - Juillet 2019 - 20

Management / Décryptage

Et si l'artiste devenait le modèle
du manager de demain ?
Art et Entreprise, des liens
créateurs de sens et de vie
Véritable levier de performance en
entreprise, l'Art a prouvé depuis de
longues années tous les bienfaits
qu'il pouvait apporter à l'entreprise.
Que ce soit au niveau de : son image
Corporate par le biais du mécénat
culturel qui ancre l'entreprise dans
une démarche RSE et développement durable ; sa communication
externe en intégrant des œuvres
d'art dans les stratégies d'innovation produits, sur les packagings ou
dans les contenus des campagnes
de publicité des marques, les rendant ainsi émergeantes et disruptives ; sa communication interne
via l'acquisition d'œuvres d'art et
la création de collections d'entreprise qui ouvrent le regard des collaborateurs, revalorisent le cadre

Anne KIEFFER
Fondatrice de Puissance Art
Auteur de "Le jour où l'artiste
réveillera le monde"

P.20 | JUILLET 2019 | N°74 LA REVUE RH&M

de travail en apportant aux salariés bien-être, inspiration, et fierté
d'appartenance,mais aussi dans le
domaine de la formation continue,
en proposant des conférences/ateliers/workshops avec des artistes
venant stimuler la créativité, libérer les énergies, et former les salariés au savoir-être et aux nouvelles
compétences douces (soft skills).
La puissance de l'Art ne fait plus
de doute, elle est une «  arme
fatale  » pour réussir un management humain, ouvert, participatif, venant du coeur. L'artiste
et l'entreprise ont tout à gagner
s'ils échangent et coconstruisent
ensemble un nouveau monde que
je qualifie « d'éclairé », inspiré, inspirant et rayonnant. Si l'art est un
puissant levier de transformation
de nos sociétés depuis toujours,
l'artiste est quant à lui une figure
de proue qui part dans cesse à la
conquête de nouveaux territoires.
Au cœur des avant-gardes, reflet
des grandes mutations politiques,
économiques, sociales, technologiques et spirituelles, l'artiste est le
miroir concave et convexe de notre
Humanité.
Vers une nouvelle gestion des
Ressources Humaines par l'Art
Je pense que nous traversons
actuellement une période cruciale
qui questionne la pérennité même
de l'entreprise, le sens de la valeur
travail avec l'arrivée des nouvelles
technologies, de l'IA d'une part, et
la crise environnementale d'autre
part, qui imposent de repenser
le modèle économique lui-même
pour se poser la question du devenir de la consommation, de la

croissance, à une époque qui plaide
la décroissance et l'économie
durable. La plupart des entreprises
s'interrogent sur la transformation
de leurs métiers, de leurs offres,
sur le passage d'une société marchande vers une société de services, sans oublier ce « booster »
à double tranchant que représente
l'arrivée des nouvelles générations
sur le marché du travail, qui ne
font qu'amplifier ces réflexions et
exigences de transformation des
organisations et des offres vers
plus d'horizontalité, de partage,
de bienveillance. Les entreprises
devront intégrer la quête du Beau,
du Bien, du Vrai pour survivre.
Dans ce cadre je pense que l'artiste
devient un formateur de premier
rang au cœur de l'entreprise et un
vrai modèle pour le manager dans
sa nouvelle vision de gouvernance.
À l'heure des soft skills, ces compétences douces recensées par les
DRH et recruteurs, actuellement
au cœur des grandes réflexions lors
du symposium « World Economic
Forum  » ou du congrès « Entreprises DU FUTUR  » à Lyon, je
tenais à révéler et dévoiler ici combien les savoir-être des artistes
sont directement transposables
aux forces vives de l'entreprise :
Résolution de problèmes complexes, confiance en soi, intelligence émotionnelle, empathie,
capacité à sortir de sa zone de
confort, regard décalé, gestion du
temps, du stress, créativité, esprit
d'entreprendre, audace, motivation, vision/visualisation, intelligence collective, curiosité etc ...
tous ces savoir-être sont pour moi
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