La revue RH&M - N°74 - Juillet 2019 - 3

ÉDITO
L'ÉVOLUTION DU CAPITAL HUMAIN

DU MANAGEMENT

35 rue Boileau, 75016 Paris
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CAHEN, Prospectiviste  ; Roland CLAVERIE, Directeur
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Universités au CNAM ; Nicolas MARIOTTE, VP - Business
Strategy, WEDIGITALGARDEN ; Karine MARCHAND, DRH
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SERIEYX, Auteur
FOCUS :
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et Réseaux d'affaire, MALAKOFF MEDERIC ; Virginie
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RUIZ, Directeur Général Groupe AGEFOS PME ; Karine
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PHOTOGRAPHES : Philippe JACOB, Nicolas COTTONG.
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Delphine Lancel,
Directrice associée, GROUPE RH&M

La raison d'être de
l'entreprise : Un souffle
nouveau sur les RH ?

L

La loi PACTE introduit dans notre droit la notion d'« intérêt social », notion
qui semble-t-il permettra aux Entreprises une forme d'introspection sur le
« sens profond » qu'elles donnent à leur business ! C'est l'idée sur laquelle
se fonde la « raison d'être » de l'entreprise développant ainsi le concept
d'utilité sociale et environnementale, vers un nouveau positionnement de
l'entreprise dans la société.

Le DRH doit voir dans cette occasion le moyen de faire souffler un vent nouveau sur sa stratégie RH, raffermir son influence sur son COMEX, et
porter haut les couleurs de son entreprise pour faire vivre au quotidien
la raison d'être de son entreprise !

La stratégie RH : Cette vision nouvelle offre un champ exceptionnel à la fonction
RH en s'appropriant la mise en œuvre de la raison d'être de son entreprise. Dans
un souci de cohérence, le DRH doit définir sa propre raison d'être et s'établir de
fait comme incarnation et garant du bien commun et de l'intérêt général ! Il doit
mener des actions visant à faire vivre une nouvelle stratégie s'appuyant sur deux
piliers indissociables : le business model et le modèle social et sociétal. Sa mission
est en effet de mobiliser les hommes et les femmes de l'entreprise pour que tous
s'approprient les nouvelles donnes définies par la raison d'être.

IMPRESSION : Chevillon Imprimeur - 26 bd Kennedy - 89101 Sens
ROUTAGE : Prodiliste - 5 av de la Gare 89330 St Julien du Sault
ABONNEMENT ANNUEL : 45 € TTC
Périodicité trimestrielle
Isabelle Added-Durand : 01 47 43 15 63
N° COMMISSION PARITAIRE : 0622 T 80353
N° ISSN : ISSN 1626-701X - DÉPÔT LÉGAL : 15/07/2019
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L'influence au COMEX : ses multiples compétences et son rôle dans l'entreprise
lui conférent une place « spéciale » en prise directe avec cette nouvelle finalité de
l'entreprise. Cette position inédite le place naturellement comme l'animateur clé
du COMEX !
La raison d'être ne doit pas être « cosmétique ». Elle doit inspirer un modèle
nouveau d'entreprise : au-delà de générer des profits pour l'actionnaire, elle devient
un sujet majeur, aux obligations renforcées au-delà de ses parties prenantes traditionnelles. C'est bien de cette nouvelle dont dépend sa survie.
Ainsi, le GROUPE RH&M, en tant que militant d'une nouvelle génération d'entreprise, lance officiellement l'Année de la Raison d'Être ! 

LA REVUE RH&M N°74 | JUILLET 2019 | P.3
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