La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 56

La selection

LIBRIS CLUB
02
01
L'ENTREPRISE DU XXÈME
SIÈCLE SERA POLITIQUE
OU NE SERA PLUS
PASCAL DEMURGER
ÉDITIONS DE L'AUBE

« Ce livre n'a qu'une seule ambition.
Celle d'inviter le lecteur à se projeter dans un monde aux antipodes du
nôtre et qui, pourtant, est déjà en train
d'éclore. Un monde auquel les entreprises, assumant leur responsabilité
politique, contribueraient positivement,
au-delà de leur seul apport économique. Ce n'est pas un monde idéalisé,
une utopie inaccessible. Je le sais, car
j'ai la chance de diriger une entreprise
qui en fait partie. D'ailleurs, ni ma
nature ni mes fonctions ne me portent
à la rêverie ou à l'idéologie. Mais
mon souhait est de témoigner, et plus
encore de convaincre. Témoigner, car
je mesure combien une entreprise peut
servir le bien commun et combien cette
contribution peut nourrir sa propre
performance. Convaincre, car si ce qui
est bon pour l'entreprise est bon pour
le monde, alors il y a urgence à généraliser ce modèle. » Pascal DEMURGER.

Pascal DEMURGER est directeur
Général de la MAIF.

03

LE DÉLICIEUX MALHEUR FRANÇAIS

LA FIN DE L'INDIVIDU

DENIS OLIVENNES
ALBIN MICHEL

GASPARD KOENIG
LES ÉDITIONS DE L'OBSERVATOIRE

La France est devenue une association de détestation mutuelle, alors
qu'il y aurait matière à se réjouir
par rapport aux autres pays dans le
monde. Pourquoi cette nation est-elle
« un paradis peuplé de gens qui se
croient en enfer » comme le dit Sylvain
Tesson ? C'est peut-être tout simplement la fin du modèle français. Les
bien-pensants vont crier au blasphème.
Mais comment expliquer que nous
ayons les dépenses sociales du
Danemark et le bonheur du Mexique ?
Ce modèle permettait l'ascension des
classes moyennes. Ce n'est plus le cas.
Le système enrichit les « rentiers » et
soutient les « assistés » mais il maltraite
les Français moyens. Il y a désormais
trois France qui ne se parlent plus.

Quel avenir pour l'individu et ses libertés à l'ère de l'intelligence artificielle ?
Pour répondre à cette question urgente,
Gaspard Kœnig a entrepris un tour
du monde de San Francisco à Pékin,
d'Oxford à Tel Aviv et de Washington
à Copenhague. Il a rencontré plus
de 120 professeurs, entrepreneurs,
intellectuels, politiques, économistes,
artistes, et même un magicien. Au fil
de ce périple émerge une véritable
philosophie de l'intelligence artificielle
(IA). Celle-ci ne menace pas l'existence d'Homo sapiens et les robots
ne voleront pas nos emplois. En
revanche, en déployant des techniques
d'optimisation, de prédiction et de
manipulation à grande échelle, l'IA
remet en cause le fondement même
de nos Lumières : l'idée d'un individu
autonome et responsable.

L'égalité était au centre de tout. Elle
est compromise. Avec ses 300 niches
fiscales, ses 40 régimes de retraite
et ses 500 mécanismes d'assurance
maladie, le système attise les jalousies et favorise une féroce bataille des
lobbies. Le modèle français, c'était
le sentiment puissant d'une identité
culturelle commune. C'est fini. Place
à la dictature des minorités rivales et
des individus souverains. La bombe
à fragmentation est enclenchée. On
n'en sortira pas en bricolant. Il faut
tout repenser.
Denis OLIVENNES a dirigé plusieurs
grandes entreprises dans l'univers des
industries culturelles et des médias.
Il est le co-auteur de L'impuissance
publique avec Nicolas Baverez
(Calmann-Lévy, 1994) et a publié en
2007 La gratuité, c'est le vol : quand le
piratage tue la culture (Grasset).

P.56 | OCTOBRE 2019 | N°75 LA REVUE RH&M

L'intelligence artificielle nous prépare
ainsi des droits sans démocratie, un art
sans artiste, une science sans causalité, une économie sans marché, une
justice sans coupable, des amours
sans séduction... à moins que nous
ne reprenions le contrôle en forgeant
pour nous-mêmes un droit à l'errance.
Un récit philosophique pour notre
époque, fourmillant d'informations,
d'anecdotes, d'états d'âme et aussi
d'humour. De quoi rendre l'IA plus
facile à comprendre et, espérons-le,
à maîtriser !
Gaspard Koenig est l'auteur d'une
douzaine de romans et d'essais. Il
enseigne la philosophie à Sciences
Po Paris.

04
LA NOUVELLE RÉSISTANCE. FACE
À LA VIOLENCE TECHNOLOGIQUE
JEAN-HERVÉ LORENZI, MICKAËL BERREBI ET
PIERRE DOCKES
ÉDITIONS EYROLLES

La technologie telle qu'elle se
développe aujourd'hui est porteuse
de formidables espoirs... Mais elle
est aussi intrusive, dominatrice et un
instrument d'enfermement dans des
univers codifiés et manipulés. Jamais,
dans l'histoire humaine, le progrès
technique n'a donné autant de moyens
à quelques acteurs privés - les GAFA
ou leurs équivalents chinois, les BATX.
Ils ont su remplacer le politique en
imposant un nouveau modèle sociétal,
qui en vient à menacer nos démocraties. Face aux géants, numériques et
financiarisés se développe une résistance diffuse et plurielle. La solution
ne viendra pas seulement des États.
Citoyens, startups, hackers, ONG
agissent, collectivement et dans leurs
pratiques les plus individuelles, pour
résister. Ils refusent de laisser conduire
leur vie, leurs pensées, leurs choix
philosophiques par un quelconque big
data anonyme. Ce livre ne vise pas à
donner la solution. Mais, au-delà des
discours catastrophistes, il trace les
contours du mouvement de réaction
qui se fait jour, et qui ouvre un chemin
vers un avenir respectable et souhaitable.
Jean-Hervé Lorenzi est professeur
d'économie à l'université de ParisDauphine et président du Cercle
des économistes. Mickaël Berrebi
est diplômé de l'ESSEC, financier et
membre de l'institut des actuaires.
Pierre Dockès est professeur
d'économie honoraire à l'université
Lumière-Lyon 2.



La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019

ÉDITO - STÉPHANE ROUSSEL
FORCES ET IDÉES - BRUNO PATINO
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - Pascal DEMURGER, Directeur Général, MAIF
LES ENTRETIENS RH&M
- TÉMOIGNAGE | Caroline CHANAVAS, DRH, membre du Comité Exécutif NAVAL GROUP
- TÉMOIGNAGE | Frédéric MION, Directeur SCIENCES PO PARIS
RAISON D’ÊTRE
- DÉCRYPTAGE | Blanche SEGRESTIN, L’entreprise à mission, un cadre pour coupler innovation et responsabilité
- DÉCRYPTAGE | Jean-Pierre MAGOT, Raison d’être, croissance rentable et responsable, rémunération : pour une nouvelle donne
TENDANCES RH
- TÉMOIGNAGE | Antoine VAN DER PLASSCHE, Formation, proximité, reconnaissance : le tryptique RH de DHL Express, entreprise citoyenne
- DÉCRYPTAGE | Dominique VIRIOT, La justice prédictive en droit social, danger ou nécessité ?
- ÉTUDE | Christian MAINGUY, Que faire pour maitriser l’absentéisme, qui ne cesse de progresser ?
MANAGEMENT
- ÉTUDE | Jean-Baptiste ALOY, Entre burn-out et accomplissement, l’expérience manager est plurielle
- FORMATION | Jean-Baptiste RICHARDET, AFEST : le retour de l’apprentissage
- TÉMOIGNAGE | Chantal LEGENDRE, Marc LAGGRIFOUL, Retour d’expériences sur L'IA
DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
LES ACTUALITES BRULANTES DES DRH D’ETI - Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- HARCÈLEMENT, LE PIÈGE | Nicolas MANCRET
- RÉINVENTER UN DIALOGUE SOCIAL À LA HAUTEUR DES ENJEUX FUTURS | Jean-François PILLARD
- C&B AND THE FUTURE OF WORK | Alexandre JOHNSON
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI, État de la Recherche sur l’intelligence collective
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’empathie pour innover
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Monde VUCA – le temps des décisions : repenser la raison d’être des entreprises
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Mixité : un atout pour l’entreprise, un défi pour les RH
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Trois enjeux stratégiques du post digital
RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | Vers un capitalisme des parties prenantes ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB - Spécial Prix du Livre Actualité
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
- À VOUS DE LIRE | Pierre ROBERT
REPORTAGES
- Trophées de l’Innovation RH 2019 – 4e édition
- Université d’été du Mouvement Génération RH – 16e édition
ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 1
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 2
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - ÉDITO - STÉPHANE ROUSSEL
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 4
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - FORCES ET IDÉES - BRUNO PATINO
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 6
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - LE GRAND ENTRETIEN - Pascal DEMURGER, Directeur Général, MAIF
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 9
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 10
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 11
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - TÉMOIGNAGE | Caroline CHANAVAS, DRH, membre du Comité Exécutif NAVAL GROUP
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 13
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - TÉMOIGNAGE | Frédéric MION, Directeur SCIENCES PO PARIS
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 15
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 16
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 17
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DÉCRYPTAGE | Blanche SEGRESTIN, L’entreprise à mission, un cadre pour coupler innovation et responsabilité
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 19
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 20
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 21
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DÉCRYPTAGE | Jean-Pierre MAGOT, Raison d’être, croissance rentable et responsable, rémunération : pour une nouvelle donne
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 23
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - TÉMOIGNAGE | Chantal LEGENDRE, Marc LAGGRIFOUL, Retour d’expériences sur L'IA
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 25
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DÉCRYPTAGE | Dominique VIRIOT, La justice prédictive en droit social, danger ou nécessité ?
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 27
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - ÉTUDE | Christian MAINGUY, Que faire pour maitriser l’absentéisme, qui ne cesse de progresser ?
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 29
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - ÉTUDE | Jean-Baptiste ALOY, Entre burn-out et accomplissement, l’expérience manager est plurielle
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 31
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - FORMATION | Jean-Baptiste RICHARDET, AFEST : le retour de l’apprentissage
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - LES ACTUALITES BRULANTES DES DRH D’ETI - Damien RISO
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - HARCÈLEMENT, LE PIÈGE | Nicolas MANCRET
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - RÉINVENTER UN DIALOGUE SOCIAL À LA HAUTEUR DES ENJEUX FUTURS | Jean-François PILLARD
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - C&B AND THE FUTURE OF WORK | Alexandre JOHNSON
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 39
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI, État de la Recherche sur l’intelligence collective
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 41
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’empathie pour innover
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Monde VUCA – le temps des décisions : repenser la raison d’être des entreprises
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Mixité : un atout pour l’entreprise, un défi pour les RH
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Trois enjeux stratégiques du post digital
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | Vers un capitalisme des parties prenantes ?
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 47
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 48
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 50
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 51
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 52
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 53
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 54
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 55
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB - Spécial Prix du Livre Actualité
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 57
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - À VOUS DE LIRE | Pierre ROBERT
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 61
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - Trophées de l’Innovation RH 2019 – 4e édition
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - - Université d’été du Mouvement Génération RH – 16e édition
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 65
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 67
La revue RH&M - N°75 - Octobre 2019 - 68
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