La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 41

Performance sociale
C&B

Le C&B : un optimiseur
de particules

ALAIN
GUEGUEN
Président
ORAS

Imaginez quelques instants toutes
ces particules en suspension qui
nous en-tourent sans forcément
avoir de liens entre elles. Et bien,
dans ses fonctions, le C&B récupère celles qui le concernent. Il
les assemble utilement, parfois il
ose les rapprocher même si cela
ne va pas de soi, il les transforme
au mieux des intérêts de chacun
et de tous, et quand je dis intérêt
cela ne signifie pas automatiquement «  financier  » car le C&B
œuvre autant pour le qualitatif
que pour le quantitatif.

À y regarder de plus près il y a
ces particules lourdes que sont
les budgets, les investissements,
les modèles à discuter, pas à pas,
avec les financiers. Il y a aussi ces particules fines que sont les variables de
motivation, les leviers de performance chers aux managers. Il y a encore ces
particules sociétales qui adressent la santé, la prévoyance et le bien-être.
Poursuivons avec les dispositifs d'épargne salariale et leur tourbillon législatif
sans oublier l'agencement de toutes ces particules pour en négocier les
contenus, les formes, les indicateurs et les moyens associés afin de réaliser
des accords pertinents et efficaces.

Sous la direction de :

Alain GUEGUEN,

Président d'ORAS

2020-2025 :
BACK TO THE BASIC !
Retour vers le futur ?
* L'actualité juridique et sociale
* Rémunérations : Tendances 2021
* Rémunération et Gestion
des paradoxes : Comment orienter
les politiques de rémunération en 2021 ?
* Stratégie de Rémunérations
et travailler autrement

6, 7 et 8 Octobre 2020
Maison d'Amérique Latine
Paris VII e
Nos partenaires :

Pour qui et pourquoi ? Pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en
satisfaisant aux attentes et aux ambitions des salariés. Et comme si cela ne
suffisait pas il lui faut innover et se réinventer avec toutes les possibilités
qu'offre à présent le digital. Oui, vraiment, la fonction est complexe mais
tellement enthousiasmante  ! Être le lien entre la rigueur, les chiffres,
la reconnaissance, entre le « rationnel » et « l'émotionnel ». Rechercher
toujours l'excellence de ces alchimies subtiles, les bons dosages pour que ces
particules soient utilisées au maximum de leur potentiel et que le résultat en
soit, en permanence, optimisé. N'y a-t-il pas, dans tout cela, un peu de magie
au-delà des compétences et du savoir-faire ? Oui, sans doute le C&B est-il
devenu, à sa façon, un magicien dans l'entreprise d'aujourd'hui.
Et pour finir, bien qu'il n'y ait pas de lien étymologique entre les mots, quand
j'entends « optimiseur » je pense spontanément à « optimisme ». Ce n'est
bien sûr que phonétique, mais par les temps qui courent, partager cette
association de mots fait plutôt du bien. Alors, C&B, sans hésitation, continuez
à « optimiser » toutes ces particules . 

Pour tout renseignement :
Aurore SALADIN - 01 47 43 15 63
aurore.saladin@groupe-rhm.com

LA REVUE RH&M N°78 | JUILLET 2020 | P.41
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020
