La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 49

CHRONIQUE du futur

X.0 - COVID-19 : un accélérateur
de changement ?
La pandémie du COVID-19 n'a
pas été la première que nous
traversons. Cependant l'aspiration
au changement se manifeste partout
dans le monde. Est-ce seulement du
déclaratif ? Ou le levier espéré ?

c'est l'espoir en un monde meilleur
qui motive, la conviction que tout
cela - ces morts, ce confinement,
cet effondrement économique
pour certains - n'aura pas été vain
et qu'il en sortira quelque chose de
positif.

L'expression "post-COVID" au sens
de "post-monde actuel" a envahi les
médias : "Économie post COVID :
comment changer les règles du
jeu  ?", "Le monde du travail
post-COVID", "L'ère post-COVID
devra intégrer l'urgence climatique"... jusqu'à affirmer  : "Le
monde tel qu'on le connaissait
avant le Covid-19 a disparu"1. A
quoi cette vague correspond-elle ?

Les enseignements
de l'Histoire
Cependant, si l'on regarde les dernières grandes pandémies, que
nous apprennent-elles ? La grippe
asiatique (1957-58) a fait plus d'un
million de morts dans le monde ;
la grippe de Hong-Kong (1968-70)
un autre million. Qui s'en souvient
aujourd'hui  ? Ont-elles changé
quelque chose ? En France, cela ne
semble pas avoir été le cas. Peutêtre parce que l'une se déroulait
dans un contexte géopolitique
conflictuel (guerre du Vietnam,
guerre d'Algérie) et l'autre dans
un contexte social préoccupant
(1968)... Plus près de nous, le HIV
a fait 32 millions de morts dans le
monde depuis 1981 (770 000 en
2018) et, bien qu'il soit en diminution en France, il a contaminé
encore 6200 personnes en 2018.
Cependant, il a changé nombre de
pratiques sexuelles et son dépistage
s'est généralisé, ce qui a contribué

Un jeu de l'esprit
mobilisateur ?
Durant une guerre, l'espoir réside
dans la fin de celle-ci, actée par un
traité de paix. Durant une épidémie, il n'y pas d'espoir similaire : le
virus sera toujours là, tapi quelque
part, saisonnier comme celui de la
grippe ou permanent comme celui
de la rougeole. Il est donc normal de
se fabriquer une source d'élan, une
motivation pour tenir bon : c'est
un jeu de l'esprit naturel, presque
inconscient. Dans le cas présent,

FABIENNE GOUX BAUDIMENT
Docteur en sciences sociales, prospectiviste ;
Président de proGective SA, Paris ; associé de Yonders, Genève ;
Intervenant à Polytech Angers.

à son ralentissement. Ces conséquences, circonscrites, sont en
relation directe avec la transmission. Dans le cas de la "maladie
de la vache folle" - bien que d'une
moindre ampleur en termes de
mortalité (224 morts dans le
monde entre 1996-2002) - les
conséquences ont en revanche été
plus structurelles, systématiques
et durables, impulsant la traçabilité des produits alimentaires, une
alimentation animale de meilleure
qualité et l'élan végétarien.
De la pandémie à un monde
meilleur ?
Que faut-il en déduire ? Que la résilience - c'est-à-dire la capacité
de retour à la normale - est extrêmement forte. Ainsi l'on pourrait
s'attendre à ce que l'ère post-COVID connaisse un rapide "business
as usual" sous l'effet du retour au
quotidien. Certains peut-être garderont une nostalgie de ce temps
où le télétravail permettait de profiter de sa famille, où les échanges
virtuels étaient plus conviviaux et
où, pour la première fois sans doute
depuis longtemps, ils s'étaient pris
au jeu de repenser le monde. Des
gouvernements avisés renouvelleront leurs politiques (sanitaires,
du travail, éducatives...). Et
pour d'autres, qu'il faut espérer
nombreux, cette crise leur aura
confirmé ce qu'ils intuitaient déjà :
il est vraiment temps de changer !
Suite au prochain numéro... 

Contact : https://www.linkedin.com/in/fabienne-goux-baudiment
www.progective.com - www.yonders.world
1. Politico, édition du 30 avril 2020.

LA REVUE RH&M N°78 | JUILLET 2020 | P.49


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La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020

ÉDITO - JEAN-PHILIPPE DELSOL
FORCES ET IDÉES - CHRISTOPHE VICTOR
SOMMAIRE
L'ÉVÉNEMENT - OLIVIA GRÉGOIRE, Députée, Présidente de la Commission Loi Pacte
CAHIER SPÉCIAL GLOBAL RH
- Laurent TERMIGNON | Directeur de l'activité Talent & Rewards, WILLIS TOWERS WATSON
- Régis MULOT | DRH, ISPEN
- Marianne BINST | Directrice Générale, SANTECLAIR
- Hervé LAVISSE | Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, SUEZ
- Marie-Laure SAILLARD | CEO de MesDocteurs, Vice-Présidente du LET
- Anne-Bénédicte VOLOIR & Aurélien LOUVET | Avocats associés, CAPSTAN
- Christian MAINGUY | Directeur Relations Stratégiques, REHALTO - WORKPLACE OPTIONS
- Roland KARSENTY | DRH et Transformation, EMEALA JOHNSON CONTROLS
- Pierre GOUSSET | VP Presales, EMEA WORKDAY
- Florence NONY | DRH de la division Peintures Décoratives PPG, EMEA Sud
- Valérie SEGUY | Directrice Performance RH, Groupe Public Ferroviaire SNCF & Caroline BLOCH | DRH Direction des Systèmes d'informations de la Banque et du Réseau, LA BANQUE POSTALE
- Anne-Sophie GODON | Directrice Innovation, MALAKOFF HUMANIS, Directrice du Comptoir de la nouvelle entreprise
- Olivier MERIAUX | Senior adviser, cabinet Plein Sens
- Claudio VANDI | Directeur pédagogique de NUMA
TENDANCES RH
- DÉCRYPTAGE | Carol ALLAIN, Le management agile, une réponse au choc des générations ?
- DÉCRYPTAGE | Carin-Isabel KNOOP & John A. QUELCH, La Santé Mentale comme Impératif Stratégique en Entreprise dans le Monde Covid
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH D’ETI | Damien RISO
INNOVATION - Jean-Noël CHAINTREUIL, Les réflexions qu'il ne fallait pas manquer !
DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- QUELLES FORMES DE DIALOGUE SOCIAL POUR LES TRAVAILLEURS AUTONOMES ? | Laura BEUKER & François PICHAULT
- LE C&B : UN OPTIMISEUR DE PARTICULES | Alain GUEGUEN
- AVANTAGES SOCIAUX : COMMENT S’ADAPTER ET PRÉPARER 2021 | Grégory SIESSE
- VERS UNE NOUVELLE FORME DE RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ? | Laurence VERNIER MONNET
- GROS TEMPS SUR LES COÛTS DE LA PROTECTION SOCIALE. LA DATA SCIENCE EN RENFORT | Damien RISO & Denis CAMPANA
LE #DICORONA | lexique pandémique au temps du Covid
TÉLÉTRAVAIL | Rester sain de corps et d’esprit
CHRONIQUES
- DU CONFINEMENT | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, X.0 – COVID-19 : un accélérateur de changement ?
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Board et Comex : de l’importance du savoir-être en temps de crise
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Da VID et Gol IA th, la revanche de la biologie sur l’IA et le digital
RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | La pandémie accélère l’internationalisation des communautés RH des entreprises
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
- À VOUS DE LIRE | Malene RYDAHL
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 1
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 2
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - ÉDITO - JEAN-PHILIPPE DELSOL
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 4
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - FORCES ET IDÉES - CHRISTOPHE VICTOR
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 6
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - L'ÉVÉNEMENT - OLIVIA GRÉGOIRE, Députée, Présidente de la Commission Loi Pacte
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 9
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Laurent TERMIGNON | Directeur de l'activité Talent & Rewards, WILLIS TOWERS WATSON
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Régis MULOT | DRH, ISPEN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Marianne BINST | Directrice Générale, SANTECLAIR
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Marie-Laure SAILLARD | CEO de MesDocteurs, Vice-Présidente du LET
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Anne-Bénédicte VOLOIR & Aurélien LOUVET | Avocats associés, CAPSTAN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 15
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Christian MAINGUY | Directeur Relations Stratégiques, REHALTO - WORKPLACE OPTIONS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Roland KARSENTY | DRH et Transformation, EMEALA JOHNSON CONTROLS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Pierre GOUSSET | VP Presales, EMEA WORKDAY
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Florence NONY | DRH de la division Peintures Décoratives PPG, EMEA Sud
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Valérie SEGUY | Directrice Performance RH, Groupe Public Ferroviaire SNCF & Caroline BLOCH | DRH Direction des Systèmes d'informations de la Banque et du Réseau, LA BANQUE POSTALE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 21
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Anne-Sophie GODON | Directrice Innovation, MALAKOFF HUMANIS, Directrice du Comptoir de la nouvelle entreprise
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Olivier MERIAUX | Senior adviser, cabinet Plein Sens
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Claudio VANDI | Directeur pédagogique de NUMA
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 25
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DÉCRYPTAGE | Carol ALLAIN, Le management agile, une réponse au choc des générations ?
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 27
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DÉCRYPTAGE | Carin-Isabel KNOOP & John A. QUELCH, La Santé Mentale comme Impératif Stratégique en Entreprise dans le Monde Covid
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 29
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH D’ETI | Damien RISO
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 31
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - INNOVATION - Jean-Noël CHAINTREUIL, Les réflexions qu'il ne fallait pas manquer !
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 33
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 36
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 38
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 39
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - QUELLES FORMES DE DIALOGUE SOCIAL POUR LES TRAVAILLEURS AUTONOMES ? | Laura BEUKER & François PICHAULT
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - LE C&B : UN OPTIMISEUR DE PARTICULES | Alain GUEGUEN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 42
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - AVANTAGES SOCIAUX : COMMENT S’ADAPTER ET PRÉPARER 2021 | Grégory SIESSE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - VERS UNE NOUVELLE FORME DE RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ? | Laurence VERNIER MONNET
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - GROS TEMPS SUR LES COÛTS DE LA PROTECTION SOCIALE. LA DATA SCIENCE EN RENFORT | Damien RISO & Denis CAMPANA
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LE #DICORONA | lexique pandémique au temps du Covid
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - TÉLÉTRAVAIL | Rester sain de corps et d’esprit
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU CONFINEMENT | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, X.0 – COVID-19 : un accélérateur de changement ?
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Board et Comex : de l’importance du savoir-être en temps de crise
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Da VID et Gol IA th, la revanche de la biologie sur l’IA et le digital
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | La pandémie accélère l’internationalisation des communautés RH des entreprises
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 53
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 54
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 56
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 57
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 58
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 59
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 60
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 61
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - À VOUS DE LIRE | Malene RYDAHL
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 65
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 67
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 68
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