La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 51

CHRONIQUE du MANAGEMENT STRATÉGIQUE

Da VID et Gol IA th, la revanche
de la biologie sur l'IA et le digital
Alors que l'homme a des rêves d'hyperpuissance, de trans-humanisme,
d'invulnérabilité, la nature soudain lui
rappelle qu'il n'est que de l'ADN et de
l'eau, fragile assemblage.
La revanche de la biologie
Tous ces discours sur ce digital qui
transformait tout, sur cette IA qui allait tout régler, paraissent, enfin, bien
niais et vains. La biologie, science
fondamentale qui a bouleversé le
XXème siècle en permettant à la population mondiale de quadrupler et
d'être en meilleure santé, avait été
considérée comme marginale, ou
plutôt comme évidente et sans mystère, sans grande interrogation, d'un
intérêt moyen pour les étudiants : si
un problème se présentait, évidemment elle trouverait la solution, avec
tous ces Pasteurs des quatre coins
du monde et toutes ces IA prêtes à
se mobiliser. Eh bien non. Et pour
qu'elle réponde à de telles promesses
dans le futur il va falloir investir en
elle, en ses chercheurs et arrêter de
n'avoir que le digital à la bouche.
Pourquoi encourage-t-on tant les
jeunes à devenir ingénieurs en informatique, à prétendre que tout le
monde devrait apprendre à coder (!)
et si peu à s'orienter en biologie alors

qu'à l'évidence on va avoir besoin de
nombre de talents en ce domaine ?
Le biais cognitif du focus
Le biais du focus, celui qui fait que
l'on oublie de considérer ce qui n'est
pas dans son champ central d'intérêt, a fait oublier a beaucoup que
nous sommes des êtres humains,
composés d'ADN et non de bits ou
de qubits. Nous n'avions d'yeux que
pour le digital, la réduction des couts
et les « miracles » de l'IA, pas pour la
biologie et la vie (sauf quand il s'agissait de fabriquer des OGM).
Revaloriser la discipline,
remettre le digital et l'IA
à leur place d'outils
Il va nous falloir apprendre, tous, à
remettre la biologie à sa juste place,
dominante en réalité et parfois bien
gênante dans nos vies quotidiennes,
bien gênante aussi sous ses aspects
d'épigénétique où chacun commence à découvrir que des mutations
de gènes peuvent être à l'origine
de pandémies, de perturbations
endocriniennes, très difficiles à comprendre et encore plus à contrôler.
L'homme peut être apprenti sorcier, il
l'est déjà avec les OGM, et il sera aidé
dans cette tâche par des outils comme
l'IA et le digital, outils merveilleux,

DOMINIQUE TURCQ
Enseignant à Sciences Po et auteur de « Le travail à l'ère Post
Digitale », Dunod, 2019, dans lequel il traite de la biologie comme
force bouleversant le monde du travail.
Dominique.turcq@boostzone.fr
Vous pouvez retrouver ce billet et le commenter en vous rendant
sur le blog de l'Institut Boostzone :
www.boostzone.fr/repenser-2

géniaux mêmes, mais seulement outils. Espérons qu'il n'oublie pas aussi
l'éthique, essentielle à ces tâches.
Mais ne pas remplacer un biais
du focus par un autre
Attention donc aux autres biais
du focus, à ne voir que ce que cette
science peut nous apporter. Beaucoup
hier ne la voyait que comme une
machine à fabriquer de nouveaux
organismes, beaucoup aujourd'hui ne
la voient que comme une machine à
combattre des virus. Mais n'oublions
pas qu'il a d'autres facettes à la vie,
notamment l'économie. L'économie
est une autre forme de vie dont les
règles sont aussi complexes que celles
de la biologie. La crise actuelle nous
force à confronter ces deux domaines
de façon brutale mais essentielle.
Ménager l'un et l'autre devient un
acte politique qui était imprévu et
devenu évident.
Sus aux tireurs de leçons du virus
qui voient tout et son contraire mais
ne voient pas le caractère vital de la
recherche scientifique fondamentale en biologie pour les décennies à
venir. Sus à ceux qui ne voient que
les bouleversements que ses manifestations naturelles (car la biologie est
d'abord la vie, ensuite une science)
nous amènent à vivre. Et vivent
ceux qui vont lui trouver sa place,
lui reconnaitre son importance dans
l'entreprise et la société, comprendre
ses liens avec l'écologie et notre modèle économique. Vivent ceux qui
vont orienter leurs enfants vers des
carrières scientifiques non plus basées sur des « 0 » et des « 1 » mais
sur des AGTC (les quatre lettres de
l'ADN). 

LA REVUE RH&M N°78 | JUILLET 2020 | P.51


http://www.boostzone.fr/repenser-2

La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020

ÉDITO - JEAN-PHILIPPE DELSOL
FORCES ET IDÉES - CHRISTOPHE VICTOR
SOMMAIRE
L'ÉVÉNEMENT - OLIVIA GRÉGOIRE, Députée, Présidente de la Commission Loi Pacte
CAHIER SPÉCIAL GLOBAL RH
- Laurent TERMIGNON | Directeur de l'activité Talent & Rewards, WILLIS TOWERS WATSON
- Régis MULOT | DRH, ISPEN
- Marianne BINST | Directrice Générale, SANTECLAIR
- Hervé LAVISSE | Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, SUEZ
- Marie-Laure SAILLARD | CEO de MesDocteurs, Vice-Présidente du LET
- Anne-Bénédicte VOLOIR & Aurélien LOUVET | Avocats associés, CAPSTAN
- Christian MAINGUY | Directeur Relations Stratégiques, REHALTO - WORKPLACE OPTIONS
- Roland KARSENTY | DRH et Transformation, EMEALA JOHNSON CONTROLS
- Pierre GOUSSET | VP Presales, EMEA WORKDAY
- Florence NONY | DRH de la division Peintures Décoratives PPG, EMEA Sud
- Valérie SEGUY | Directrice Performance RH, Groupe Public Ferroviaire SNCF & Caroline BLOCH | DRH Direction des Systèmes d'informations de la Banque et du Réseau, LA BANQUE POSTALE
- Anne-Sophie GODON | Directrice Innovation, MALAKOFF HUMANIS, Directrice du Comptoir de la nouvelle entreprise
- Olivier MERIAUX | Senior adviser, cabinet Plein Sens
- Claudio VANDI | Directeur pédagogique de NUMA
TENDANCES RH
- DÉCRYPTAGE | Carol ALLAIN, Le management agile, une réponse au choc des générations ?
- DÉCRYPTAGE | Carin-Isabel KNOOP & John A. QUELCH, La Santé Mentale comme Impératif Stratégique en Entreprise dans le Monde Covid
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH D’ETI | Damien RISO
INNOVATION - Jean-Noël CHAINTREUIL, Les réflexions qu'il ne fallait pas manquer !
DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- QUELLES FORMES DE DIALOGUE SOCIAL POUR LES TRAVAILLEURS AUTONOMES ? | Laura BEUKER & François PICHAULT
- LE C&B : UN OPTIMISEUR DE PARTICULES | Alain GUEGUEN
- AVANTAGES SOCIAUX : COMMENT S’ADAPTER ET PRÉPARER 2021 | Grégory SIESSE
- VERS UNE NOUVELLE FORME DE RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ? | Laurence VERNIER MONNET
- GROS TEMPS SUR LES COÛTS DE LA PROTECTION SOCIALE. LA DATA SCIENCE EN RENFORT | Damien RISO & Denis CAMPANA
LE #DICORONA | lexique pandémique au temps du Covid
TÉLÉTRAVAIL | Rester sain de corps et d’esprit
CHRONIQUES
- DU CONFINEMENT | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, X.0 – COVID-19 : un accélérateur de changement ?
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Board et Comex : de l’importance du savoir-être en temps de crise
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Da VID et Gol IA th, la revanche de la biologie sur l’IA et le digital
RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | La pandémie accélère l’internationalisation des communautés RH des entreprises
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
- À VOUS DE LIRE | Malene RYDAHL
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 1
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 2
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - ÉDITO - JEAN-PHILIPPE DELSOL
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 4
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - FORCES ET IDÉES - CHRISTOPHE VICTOR
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 6
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - L'ÉVÉNEMENT - OLIVIA GRÉGOIRE, Députée, Présidente de la Commission Loi Pacte
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 9
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Laurent TERMIGNON | Directeur de l'activité Talent & Rewards, WILLIS TOWERS WATSON
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Régis MULOT | DRH, ISPEN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Marianne BINST | Directrice Générale, SANTECLAIR
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Marie-Laure SAILLARD | CEO de MesDocteurs, Vice-Présidente du LET
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Anne-Bénédicte VOLOIR & Aurélien LOUVET | Avocats associés, CAPSTAN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 15
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Christian MAINGUY | Directeur Relations Stratégiques, REHALTO - WORKPLACE OPTIONS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Roland KARSENTY | DRH et Transformation, EMEALA JOHNSON CONTROLS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Pierre GOUSSET | VP Presales, EMEA WORKDAY
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Florence NONY | DRH de la division Peintures Décoratives PPG, EMEA Sud
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Valérie SEGUY | Directrice Performance RH, Groupe Public Ferroviaire SNCF & Caroline BLOCH | DRH Direction des Systèmes d'informations de la Banque et du Réseau, LA BANQUE POSTALE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 21
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Anne-Sophie GODON | Directrice Innovation, MALAKOFF HUMANIS, Directrice du Comptoir de la nouvelle entreprise
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Olivier MERIAUX | Senior adviser, cabinet Plein Sens
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - Claudio VANDI | Directeur pédagogique de NUMA
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 25
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DÉCRYPTAGE | Carol ALLAIN, Le management agile, une réponse au choc des générations ?
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 27
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DÉCRYPTAGE | Carin-Isabel KNOOP & John A. QUELCH, La Santé Mentale comme Impératif Stratégique en Entreprise dans le Monde Covid
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 29
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH D’ETI | Damien RISO
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 31
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - INNOVATION - Jean-Noël CHAINTREUIL, Les réflexions qu'il ne fallait pas manquer !
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 33
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - DEBATS & IDEES - Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 36
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 38
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 39
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - QUELLES FORMES DE DIALOGUE SOCIAL POUR LES TRAVAILLEURS AUTONOMES ? | Laura BEUKER & François PICHAULT
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - LE C&B : UN OPTIMISEUR DE PARTICULES | Alain GUEGUEN
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 42
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - AVANTAGES SOCIAUX : COMMENT S’ADAPTER ET PRÉPARER 2021 | Grégory SIESSE
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - VERS UNE NOUVELLE FORME DE RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ? | Laurence VERNIER MONNET
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - GROS TEMPS SUR LES COÛTS DE LA PROTECTION SOCIALE. LA DATA SCIENCE EN RENFORT | Damien RISO & Denis CAMPANA
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LE #DICORONA | lexique pandémique au temps du Covid
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - TÉLÉTRAVAIL | Rester sain de corps et d’esprit
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU CONFINEMENT | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, X.0 – COVID-19 : un accélérateur de changement ?
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Board et Comex : de l’importance du savoir-être en temps de crise
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Da VID et Gol IA th, la revanche de la biologie sur l’IA et le digital
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | La pandémie accélère l’internationalisation des communautés RH des entreprises
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 53
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 54
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 56
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 57
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 58
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 59
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 60
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 61
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - - À VOUS DE LIRE | Malene RYDAHL
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 65
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 67
La revue RH&M - N°78 - Juillet 2020 - 68
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