La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 62

La selection

LIBRIS CLUB
01
DONNEZ DU SOUFFLE À VOTRE
GOUVERNANCE

Leonardo Veneziani : Chercheur
international et conseil interculturel
en dynamiques systémiques, stratégies et leadership.
Florence Zauderer : Juriste conseil
internationale M & A/RSE. Conseil
en organisation et évaluation de la
gouvernance.

ÉDITIONS STRATELIO

Confrontées à un monde nouveau par
la numérisation, la globalisation, la
RSE, les écosystèmes, voire la Covid
19, nos entreprises sont amenées à
faire évoluer les tâches et responsabilités de leur Dirigeance certes,
mais aussi de leurs Conseils d'administration, le plus souvent jusque-là
discrets, voire secrets. Ils doivent
désormais modifier en profondeur
leurs modes de fonctionnement
et choisir des objectifs à atteindre
non seulement pour l'entreprise,
mais même pour eux. Or, derrière
l'appellation de «  Conseil  », ce
sont des femmes et des hommes
qui se consacrent à la réussite de
l'entreprise avec leurs compétences,
valeurs et expériences ; et dans une
durée en accroissement inévitable.

Daniel Bos : Concepteur et éditeur
de process et logiciels d'évaluation
multi-lingues pour les Conseils,
Comex et Codir.
Blandine Cordier-Palasse : Experte
en évaluation des Conseils, Search
d'administrateurs et dirigeants,
Compliance et gouvernance.

02

tions de la performance, héritées du
taylorisme, semblent figées à l'ère
industrielle.

Rahaf Harfoush offre un cadre de
réflexion pour repenser profondément et durablement la façon dont
nous travaillons et nous affranchir
de nos croyances professionnelles
toxiques.
Anthropologue du numérique et
consultante en stratégie digitale,
Rahaf Harfoush enseigne l'innovation
et les business models émergents à
Sciences Po Paris en MBA.

OVERBOOKÉS
ÉDITIONS DUNOD

Si vous ne comptez plus le nombre
de fois où vous avez frôlé le
burn-out, si vous vous imposez
un rythme intenable, si vous vous
êtes déjà réveillé au milieu de la
nuit craignant de ne jamais venir à
bout d'un projet, d'une idée, alors
ce livre est pour vous. Si vous
êtes prêt à remettre en question
certaines des définitions les plus
enracinées de notre société en
matière de succès et de réussite,
ce livre est pour vous.

03
IMAGINER LE MONDE DE DEMAIN
ÉDITIONS MAXIMA

Notre obsession individuelle et
collective pour la productivité travailler plus et plus vite - met
en danger notre santé mentale
et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos
entreprises.

Imaginer le monde de demain,
c'est envisager qu'il ne soit pas la
continuité de celui d'aujourd'hui.
Loin des modélisations linéaires
classiques, cet ouvrage rassemble
les visions de l'avenir que proposent
des personnalités aux multiples
talents  -  philosophes, militants
écologiques, scientifiques, artistes,
politiques, architectes ou artisans -
dont la prospective n'est pas la
profession mais qui, chacun dans
leur domaine, bousculent d'ores et
déjà notre quotidien.

Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de
demain, nos méthodes d'évalua-

Xavier Pavie, réuni 42 penseurs
de notre époque pour envisager le
futur .

P.62 | AVRIL 2021 | N°81 LA REVUE RH&M

04
DITES À L'AVENIR QUE NOUS
ARRIVONS
ÉDITIONS ALISIO

L'âge de la pierre ne s'est pas arrêté
par manque de pierres  ; pas plus
que l'on a renoncé à la marine à
voile parce que le vent était tombé.
En réponse à tous ceux qui, pris de
vertige devant les métamorphoses
actuelles, pensent que la fin est
proche, ce livre est un cri d'optimisme offensif : la fin d'UN monde
n'est pas la fin DU monde. Nous
nous trouvons à la jonction entre un
« monde d'avant » qui montre partout
les signes de son obsolescence, pétri
par la croyance dépassée d'une
croissance infinie dans un monde fini,
et un « monde d'après », émergeant
de toutes parts. C'est le moment de
changer de regard, de rendre mobile
son esprit pour faire advenir demain
à l'aune de ce qu'il pourrait être de
mieux. Biodiversité, sécurité alimentaire, climat, énergie, démocratie,
santé...  : soyons conscients que
l'avenir ne se prévoit pas mais qu'il
se prépare.
Historien et prospectiviste, Mathieu
Baudin est le directeur de l'Institut
des Futurs souhaitables, une école
de la réinvention dont la mission
est d'«ouvrir les futurs pour libérer
le présent  ». Auteur, conférencier,
chroniqueur TV, il voyage dans le
temps depuis plus de 20 ans entre
futur, passé et présent pour permettre
à chacun d'être acteur de son époque.



La revue RH&M - N°81 - Avril 2021

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°81 - Avril 2021

ÉDITO - THIERRY BOUKHARI
FORCES ET IDÉES - PAUL VACCA
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - Luc NADAL, Président du Directoire - Groupe GEFCO
LES ENTRETIENS RH&M - Valérie LANGUILLE | DRH Groupe Canal+
TENDANCES RH
- TÉMOIGNAGE | Jean-Michel GARRIGUES - L’occasion sanitaire
- ÉTUDE | Baromètre des DRH 2021
- ÉTUDE | Sophie COURTANT - Les priorités des DRH pour 2021
- DÉCRYPTAGE | Jean-Noël FELLI - L’entreprise vraiment responsable
- TÉMOIGNAGE | Erwan LE TALLEC - Télétravail : d’une mesure d’ordre public à une (r)évolution de nos organisations ?
MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Comment manager dans le monde d’après, à l’ère de l’incertitude ?
STRATÉGIES
- Philippe CAHEN | Où se cachent les trois familles de signaux faibles de sortie de crise pour les DRH
- Nicolas DUFOUR | La gestion des risques RH dans le contexte COVID 19
- Carine DARTIGUEPEYROU | Pour une culture de l’innovation publique
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
LES ACTUALITÉS BRULANTESDES DRH D’ETI | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- Nicolas MANCRET | La preuve des heures supplémentaires
- Gilles DUREUIL | General Electric : l’épargne retraite de demain
- Jean-François PILLIARD | Avec la pandémie, le dialogue social n’en a pas fini d’évoluer !
RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les modes managériales en GRH
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Le coach, partenaire de responsabilisation
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : faire place à l’Alien Generation
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, DRH : vous êtes acteur stratégique de la gestion des risques
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Concilier flexibilité et collectif, une injonction contradictoire ?
RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | De la diversité à l’entreprise inclusive
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES - Trophées des binômes PDG/DRH 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 1
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 2
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - ÉDITO - THIERRY BOUKHARI
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 4
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - FORCES ET IDÉES - PAUL VACCA
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 6
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LE GRAND ENTRETIEN - Luc NADAL, Président du Directoire - Groupe GEFCO
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 9
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 10
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 11
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LES ENTRETIENS RH&M - Valérie LANGUILLE | DRH Groupe Canal+
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 13
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 14
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 15
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - TÉMOIGNAGE | Jean-Michel GARRIGUES - L’occasion sanitaire
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 17
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - ÉTUDE | Baromètre des DRH 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 19
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 20
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 21
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - ÉTUDE | Sophie COURTANT - Les priorités des DRH pour 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 23
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DÉCRYPTAGE | Jean-Noël FELLI - L’entreprise vraiment responsable
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 25
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - TÉMOIGNAGE | Erwan LE TALLEC - Télétravail : d’une mesure d’ordre public à une (r)évolution de nos organisations ?
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 27
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Comment manager dans le monde d’après, à l’ère de l’incertitude ?
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 29
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Philippe CAHEN | Où se cachent les trois familles de signaux faibles de sortie de crise pour les DRH
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 31
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Nicolas DUFOUR | La gestion des risques RH dans le contexte COVID 19
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 33
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Carine DARTIGUEPEYROU | Pour une culture de l’innovation publique
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LES ACTUALITÉS BRULANTESDES DRH D’ETI | Damien RISO
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Nicolas MANCRET | La preuve des heures supplémentaires
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 41
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Gilles DUREUIL | General Electric : l’épargne retraite de demain
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 43
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Jean-François PILLIARD | Avec la pandémie, le dialogue social n’en a pas fini d’évoluer !
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 45
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les modes managériales en GRH
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 47
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Le coach, partenaire de responsabilisation
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : faire place à l’Alien Generation
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, DRH : vous êtes acteur stratégique de la gestion des risques
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Concilier flexibilité et collectif, une injonction contradictoire ?
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | De la diversité à l’entreprise inclusive
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 53
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 54
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 56
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 57
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 58
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 59
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 61
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 63
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - REPORTAGES - Trophées des binômes PDG/DRH 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 65
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 66
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 67
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 68
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