La revue RH&M - N°82 - Juillet 2021 - 19

2022, LES RH QUI BOUGENT ET QUI INNOVENT
CES STARTUPS QUI VONT BIEN, MERCI !
#RHMPépites est un club de startups créé en 2018 par le Groupe RH&M visant deux objectifs au moins :
1. Clarifier le foisonnement des startups auprès des DRH, pour les aider à y voir clair, agissant comme un sélectionneur.
2. Faire émerger rapidement des startups performantes en les portant le plus vite possible à la connaissance des
DRH pour leur permettre de grossir rapidement, agissant comme un accélérateur.
Le club fédère aujourd'hui une vingtaine de startups à valeur ajoutée pour les DRH. Certaines ont évolué et performé
tant et si bien qu'elles sont devenues partenaires à part entière du réseau du Groupe RH&M et jouent dorénavant
dans la cour des grands ! C'est bien ce que nous souhaitons pour les 2 RHMPépites ci-dessous. Au sortir de la crise,
les enjeux des DRH sont immenses, nombreux, variés et sur des registres très différents. À ce titre, l'innovation
sera le vrai vaccin pour sortir par le haut de cette période perturbée mais également sources d'opportunités.
L'innovation, aujourd'hui, vient, pour une grande part, des startups ! Nos Startups placent le ré-enchantement
de l'expérience collaborateur au cœur de leur proposition.
ShaKaï
Crée par Prescillia Paillol et Camille Beaumont
Existe depuis 2017
Nb de collaborateurs : 6
Spécificités et intérêts pour les DRH : À l'heure où l'engagement des collaborateurs est devenu un vrai challenge, ShaKaï
souhaite aider les entreprises à (re)mobiliser les équipes grâce au lien social. Pour (re)créer ce lien social indispensable,
ShaKaï mise sur l'entraide et le partage de bons moments entre des salariés qui ont intérêt à se rencontrer.
Concrètement, l'outil permet :
* de trouver facilement de l'aide sur un sujet, en sollicitant directement les collègues qui détiennent la compétence
recherchée.
* de participer à des sessions de team-building proposées au sein des communautés d'intérêt auxquelles on appartient.
Mon coach Mobilité
Crée par Elisabeth Dartigues
Existe depuis 2020
Nb de collaborateurs : 15
Spécificités et intérêts pour les DRH : Mon coach Mobilité propose des solutions nouvelles d'accompagnement de la
mobilité de vos équipes, en interne ou dans le cadre de plans de transformation (PSE, PDV, RCC,...). Mon coach Mobilité associe
une application digitale haut de gamme de coaching emploi à un accompagnement humain par des coachs certifiés, pour :
* Une plus grande efficacité pour le collaborateur,
* Une réduction importante des coûts.
60% des utilisateurs retrouvent un poste en moins de 4 mois ! Avec l'application digitale, le collaborateur profite d'un coach
personnel disponible 24h/24, pour le mettre en mouvement au quotidien, le responsabiliser, lui fournir une méthode, lui
donner des conseils précis au moment même où il en a besoin, et le motiver dans la durée. Le coaching individuel peut
désormais se centrer sur les enjeux spécifiquement humains. Les ateliers collectifs complètent la démarche.
Avec Mon coach Mobilité, les DRH disposent d'un outil novateur leur permettant de dépasser leurs objectifs RSE et de fournir
au plus grand nombre un accompagnement à l'efficacité inégalée.
LA REVUE RH&M N°82 | JUILLET 2021 | P.19

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