La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 64

REPORTAGE
6ÈME
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
RETOUR SUR LE 6ÈME
CARREFOUR DIGITAL
& ENTREPRISE, QUI S'EST TENU JEUDI
23 SEPTEMBRE 2021, AU CLOUD BUSINESS
CENTER À PARIS
Godefroy de BENTZMANN,
Président de Numeum et
Co-fondateur de Devoteam
Edgard ADDED,
Président-Fondateur du
Cercle de l'Excellence RH
O
rganisé à l'initiative du Cercle de l'Excellence RH
(CERH), en partenariat avec Workday, Google
Workspace et Orange Fab, présidé par Godefroy
de BENTZMANN, Président de Numeum
et co-fondateur de Devoteam, et animé par
Jean-Marie SIMON, Vice-Président du CERH, le Carrefour Digital
& Entreprise était cette année consacré à « la transformation
numérique, une opportunité d'inclusion ? », avec un débat
RH sur le(s) rôle(s) du DRH en ce sens, et un grand débat sur
« Le rôle et la place des femmes dans le numérique ».
Conférences thématiques, débats, pitchs de start-ups et
remises de trophées étaient au rendez-vous. Objectif : dégager
des pistes de réflexion et d'actions à mettre en place.
La programmation n'a pas déçu : journée riche d'interventions
de qualité, thèmes ancrés dans l'actualité abordés de points
de vue « rafraîchissants », et forte interaction avec les participants,
dont les questions ont permis d'enrichir encore les
échanges.
Après un état des lieux qui a mis en évidence le vrai problème
du numérique en France (retard, confusions, inégalités, etc.),
nombre d'approches et d'outils ont été évoqués pour favoriser
l'accessibilité, la diversité, l'équité, la parité, sensibiliser les
jeunes et former, constituer de nouveaux viviers, représenter
les femmes, promouvoir l'émergence de leaders féminines,
valoriser la reconversion professionnelle...
Ont aussi été présentées les solutions proposées par les startup
du programme Woman Start d'Orange Fab, pour évaluer les
pratiques inclusives au travail, identifier les talents de façon
plus équitable, et mettre en pratique les formations au management
inclusif.
La sélection de lauréats des Trophées Entreprise IA (Airbus,
Accor, Banque de France et Eurovia) est également parvenue
à surprendre agréablement le Président de l'événement,
Godefroy de BENTZMANN, pourtant fidèle connaisseur du
secteur.
S'il reste du chemin à parcourir en matière d'inclusion dans
le numérique, l'événement a été une vraie réussite et a permis
des synergies génératrices de multiples idées. Souhaitons que
cela soit source d'inspiration pour tous !
Rendez-vous l'année prochaine pour une édition, on l'espère,
tout aussi remarquable.
LE GRAND DÉBAT avec Odile GAUTHIER (Institut Mines-Télécom),
Laurence DEVILLERS (CNRS), Martine ESQUIROU (International
Women's Forum) et Katya LAINÉ (Numeum)
P.64 | OCTOBRE 2021 | N°83 LA REVUE RH&M
DÉBAT RH avec Marie BERNAT (Google), Faroudja KICHER (Engie),
Cristina LUNGHI (Arborus), Sabine HAGEGE (Workday), Gaëlle
PICARD-ABEZIS (Docaposte) et Olivier BURGER (Worldline)
Jean-Marie SIMON,
Vice-Président du Cercle
de l'Excellence RH et
modérateur de l'événement
Anne-Emmanuelle
MAGDELAIN,
Chef de projets du
Cercle de l'Excellence RH
Conférences thématiques de Clémence RAVANETTI ZACHARIAS
(Sopra Steria Next), Hélène DECKX VAN RUYS (Laboratoire
de l'Égalité), Laurence DEVILLERS (Fondation Blaise Pascal),
et Alexandra SYROVATSKI (Google Cloud)
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