La revue RH&M - N°84 - Janvier 2022 - 29

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Capacité de charge
de la batt erie vérifi ée
Capacité de charge
de la batt erie vérifi ée
Capacité de charge
de la batt erie vérifi ée
Samir
Samir
Samir
Produit 100%
fonctionnel
fonctionnel
Carine
Carine
Carine
MAINTENIR LE CAP !
On a beaucoup parlé, ces derniers mois, de l'engagement des
DRH. Engagés pour chacun avec le sens de l'autre, on les a
surnommés DRH du care, Engagés pour un collectif au fonctionnement
harmonieux, ils veillent à la présence et à la qualité
du lien humain.
Engagés pour l'organisation à laquelle ils appartiennent, ils ont
été associés à la stratégie, parfois en binôme avec le DG, ils
accompagnent les transformations avec une réelle responsabilité
dans la performance. Souvent aussi engagés pour la société,
ils veulent connecter le social de l'entreprise à la société civile
et peuvent participer à la démarche de raison d'être.
Cette crise sanitaire a véritablement révélé certains DRH, moins
visibles jusqu'alors. Ils ont joué un rôle déterminant dans la
gestion de crise. L'humain étant passé au centre de toutes les
préoccupations, tous les sujets ou presque concernaient les DRH
et les plaçaient dans la boucle de la faisabilité, de la décision,
de la transformation. Des nouvelles responsabilités se sont
présentées à eux alors qu'ils n'y étaient pas préparés psychologiquement.
Aujourd'hui,
il s'agit de fonctionner avec un engagement adapté
au quotidien. Un quotidien qui a profondément changé, où
l'incertitude fait partie du paysage avec encore de profondes
transformations à venir. Face à cette situation, les DRH expriment
la nécessité d'accompagner de nombreuses catégories de
collaborateurs, pour bien comprendre notre nouvel environnement,
s'adapter aux nombreux changements (organisation
du travail, nouveaux outils, évolution des métiers et gestion
des compétences), sans oublier le management, crucial pour
relever tous ces défis.
Audit qualité - commande mystère 4158
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Livraison & service
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CyrilCyril
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Produit 100% fonctionnel
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de la batt erie vérifi ée
Et voilà comment
Back Market se
Marie
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dépasse pour
prouver que le neuf,
c'est dépassé
dépasse pour
Google Workspace permet aux équipes de toutes
tailles de se retrouver, de créer, et de collaborer. Alors
que vous reconditionniez des produits tech ou rachetiez
d'anciens appareils, Google Workspace est là. Et voilà !
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prouver que le neuf,
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Marie
À découvrir sur workspace.google.com
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Vous, DRH, êtes soumis aussi à ces facteurs qui justifient l'accompagnement
de vos collaborateurs, sans oublier la surcharge
mentale de ces deux années. Qu'en est-il de votre propre
accompagnement ? Le coach est là pour vous aider à faire le
bilan et capitaliser sur cette expérience de gestion de crise,
vous accompagner pour maintenir le cap.
Google Workspace permet aux équipes
de toutes tailles de se retrouver, de créer,
et de collaborer. Alors que vous reconditionniez
des produits tech ou rachetiez d'anciens
appareils, Google Workspace est là. Et voilà !
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Back Market se
dépasse pour
prouver que le neuf,
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Marie
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Robin
Robin
Robin
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dépasse pour
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c'est dépassé
Marie
Robin
SOPHIE COURTANT
Coach de Dirigeants, DRH, Managers
Secrétaire Générale The WHY Project
LA REVUE RH&M N°84 | JANVIER 2022 | P.29
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La revue RH&M - N°84 - Janvier 2022

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