La revue RH&M - N°84 - Janvier 2022 - 40

Performance sociale
C&B
Le fonds « EDF Solidaire
et bas-carbone »
jectoire de l'entreprise sur les prochaines
années. Cette stratégie s'articule autour de
trois priorités :
1) Accompagner les clients et les territoires
dans leur transition énergétique.
2) Produire une énergie bas-carbone à
base d'énergies nucléaire et renouvelables.
3)
Développer nos solutions bas-carbone
à l'international.
FRANÇOIS
BRUHIERE
Chargé de mission
épargne salariale et
actionnariat salarié
au sein de la DRH
Groupe EDF
En cohérence avec le plan stratégique du
groupe, EDF a pris 16 engagements RSE
regroupés autour de 4 enjeux : Neutralité
carbone et climat, Préservation des
ressources de la planète, Bien-être et solidarités
et Développement responsable.
Pour le climat et l'environnement, le
Face à l'urgence climatique, l'épargne
salariale a aussi un rôle à jouer. C'est
pourquoi, EDF a créé « EDF Solidaire
et bas-carbone », un Fonds Commun
de Placement d'Entreprise (FCPE) à
impact, dédié au seul groupe EDF dans
sa gamme d'épargne salariale. Si les aspects
Sociaux et de Gouvernance sont des
thèmes régulièrement examinés, la partie
Environnementale n'est pas toujours
prise en compte. Loin du greenwashing,
ce fonds s'inscrit pleinement en cohérence
avec la stratégie de l'entreprise et les préoccupations
de ses salariés.
La raison d'être d'EDF est de construire un
avenir énergétique neutre en CO2 conciliant
préservation de la planète, bien-être
et développement, grâce à l'électricité et à
des solutions et services innovants.
Depuis 2015, EDF a défini une stratégie
baptisée « CAP 2030 » qui dessine la traP.40
| JANVIER 2022 | N°84 LA REVUE RH&M
groupe EDF c'est :
* L'un des premiers à se fixer, dès 2018,
l'objectif de contribuer à l'atteinte de la
neutralité carbone d'ici 2050, et cet engagement
couvre les émissions de tous
les gaz à effet de serre sur l'ensemble des
scopes (1,2 et 3) et pour toutes les activités
du Groupe sur l'ensemble des régions
géographiques.
* Une production d'électricité de 501,9
TWh à 90% décarbonée avec une émission
en 2020 de 51 gCO2 /kWh pour
l'intensité carbone de l'électricité et de
la chaleur produites par le Groupe. Une
étude d'Enerdata montre qu'EDF produit
davantage d'électricité nucléaire, hydraulique,
éolienne, solaire et géothermique
que tout autre électricien dans le monde.
EDF, en co-création avec les organisations
syndicales, a mis sur pied avec Amundi
AM, le FCPE « EDF Solidaire et bas-carbone
» (fonds à impact « article 9 ») qui a
pour caractéristiques :
* d'investir dans des véhicules financiers
bas-carbone pour sa partie monétaire,
obligataires (green bonds) et actions ;
* d'investir dans des projets contribuant à
la réduction des émissions de CO2 y compris
ceux du groupe EDF en France et à
l'international (production énergétique
bas-carbone, mobilité électrique, efficacité
énergétique...) ;
* d'investir dans des projets solidaires favorisant
notamment l'accès à l'énergie et
la lutte contre la précarité énergétique en
France ou à l'international ;
* d'être un fonds dédié au seul groupe
EDF ;
* d'avoir une performance financière robuste
et un risque modéré (SRRI 3).
Cette initiative vient compléter les actions
déjà entreprises pour intégrer les
engagements de Responsabilité Sociale
d'Entreprise et plus spécifiquement environnementaux
dans le quotidien des
salariés du groupe avec la prise en compte
de critères de développement durable dans
plusieurs éléments du package de rémunération
et dans l'accord d'intéressement.
On peut également souligner l'implication
de l'entreprise à proposer à tous ses salariés
dans le monde une animation sur
la « Fresque du climat » (atelier de présentation
des travaux du GIEC sous forme
ludique avec une séquence EDF et le réchauffement
climatique) et le passeport
neutralité carbone.
Elle complète également l'investissement
de l'entreprise sur les aspects solidaires
dans l'accompagnement notamment des
personnes en précarité énergétique.
Depuis sa création en mars 2021, ce fonds
a augmenté de 33% ses encours (à 104
Millions €) et compte plus de 26 000 souscripteurs.
Nous comptons bien poursuivre
cette pente.
La revue RH&M - N°84 - Janvier 2022

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