La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 16

REGARDS CROISÉS | RENCONTRE AVEC FRÉDÉRIC ENCEL
Frédéric ENCEL
Essayiste et géopolitologue français,
Professeur à Sciences-Po Paris
partout sur cette Terre. L'accès à Internet
et au cyberespace est sans doute quelque
chose qui relève effectivement d'une forme
de rupture. Mais est-ce que l'incidence de
cette nouveauté en termes de paix et de
guerre est décisive ? Je ne le crois pas.
La manière de faire la paix et la guerre au
cours de ces deux dernières décennies ne
me semble pas changer fondamentalement
par rapport au siècle passé. Pour l'essentiel,
on est dans la continuité. Maintenant,
les ruptures existent, mais simplement sur
le plan technique.
LES VOIES DE LA PUISSANCE - Éditions Odile Jacob
Propos recueillis par :
Delphine LANCEL, Directrice Générale du Groupe RH&M
Patrick PLEIN, VP Human Resources VINCI Energies
International & Systems ; Président de l'OGT
Même si aujourd'hui on a des armes nouvelles
et on fonctionne sur des moyens de
communication nouveaux, je ne constate
pas que cela change radicalement les
choses, que l'on fait moins ou plus la guerre
ou qu'on la fait réellement différemment.
Delphine LANCEL | Vous avez titré
votre livre Les Voies de la puissance.
Pourquoi les voies et pas les voix?
Votre question est tout à fait centrale. Je
voulais travailler sur les moyens, sur les
voies d'accès, les instruments qui permettaient
d'accéder à une forme de puissance.
Je me suis aperçu qu'au fond, lorsqu'un
État décide d'emprunter les voies qui permettent
d'accéder à la puissance, il donne
de la voix. Rarissimes sont les États s'étant
dotés des moyens de la puissance et qui ne
les assument pas.
Patrick PLEIN | Qu'est-ce que la géopolitique
et que nous apporte cette discipline
à la compréhension de notre
environnement et particulièrement
dans la compréhension du conflit
actuel ?
Je suis un fidèle disciple du Professeur
Yves Lacoste, qui est le fondateur de la
prestigieuse revue Hérodote en 1975 et le
fondateur de la géopolitique. La géopolitique
« lacostienne », créée dans les années
70-80 est me semble-t-il, aujourd'hui, la
plus aboutie. C'est l'étude des rivalités
de pouvoir. Il n'y a pas de géopolitique
sans rivalité de pouvoir, sur des territoires,
autour desquelles se cristallisent
P.16 | OCTOBRE 2022 | N°87 LA REVUE RH&M
des représentations. Et là, vous avez une
boîte à outils de trois éléments définitionnels
qui, me semble-t-il, permettent d'expliquer,
en grande partie la quasi-totalité
des conflits :
1. Des rivalités de pouvoir qui portent en
général sur la sacro-sainte souveraineté
reconnue par la charte des Nations Unies.
2. La géographie : on ne fait pas de géopolitique
sans géographie.
3. Les représentations : ce sont des perceptions
à la fois identitaire, collective et
établie sur des temps longs (des siècles
ou des dizaines de siècles). Comment tel
régime politique, comment telle population
se représente son espace de temps, de
religion, ses frontières, l'identité de l'adversaire,
de l'ennemi, de l'allié. Comment
il se représente la vie et la mort...
Delphine LANCEL | Du point de vue
de la géopolitique, peut-on dire que
notre époque est « particulière » ?
Je ne pense pas qu'il y ait un avant et un
après-Covid. Je ne pense pas qu'il y ait
un avant et un après-guerre en Ukraine.
Malgré tout, il y a peut-être quelque chose
de nouveau : le fait d'être en mesure de
savoir ce qui se passe à tout moment et
Patrick PLEIN | Si l'on en vient au cœur
de l'ouvrage, cette notion de puissance,
comment la définissez-vous ?
Et quels en sont les leviers ?
La meilleure définition, c'est la suivante :
« faire, faire faire, empêcher de faire et
refuser de faire ». Si je devais trouver un
synonyme, ce serait la souveraineté. Est-ce
que souverainement, en tant qu'État, en
tant qu'entreprise - vous avez la capacité
substantielle de faire, de faire faire, d'empêcher
de faire et de refuser de faire ? Si
vous disposez objectivement, sur des critères
rationnels, la capacité de tout cela,
vous êtes puissant. Attention, j'ajoute un
point important : je ne suis pas en train de
vous donner la définition du succès.
Prenons un cas très simple, les États-Unis.
C'est la seule puissance au monde, et de
très loin, à pouvoir sur le plan économique,
financier et technologique, faire, faire faire,
empêcher de faire et refuser de faire. Ce
n'est pas pour cela qu'elle réussit tout le
temps. On l'a bien vu assez récemment en
Afghanistan par exemple.
Delphine LANCEL | En quoi la dimension
économique et sociale d'un Etat
est-elle un levier important de la puissance
?
En tant que politologue, j'ai toujours considéré
que le politique primait sur l'économique.
Est-ce que c'était rationnel pour

La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022

ÉDITO | GABRIELLE HALPERN
FORCES ET IDÉES - PAUL HERMELIN
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIENS - MARIE-PIERRE RIXAIN, Députée de l’Essonne, Autrice et Rapporteure de la loi du 24/12/21
LES ENTRETIENS RH&M - Frank RIBUOT | Président du Groupe RANDSTAD France et d’AUSY
REGARDS CROISÉS - Frédéric ENCEL | Essayiste et Géopolitologue français
VOUS AVEZ DIT « RETRAITE » ?
- 50 NUANCES de RHX
ANALYSE | Thierry LEGRAND-BROWAEYS - Réformer les retraites, pourquoi et comment ?
TENDANCES RH
- ÉTUDE | Viviane DE BEAUFORT - Femmes dirigeantes – un pas de côté
- DÉCRYPTAGE | Frère Hugues MINGUET - Ressources Humaines et Quête de Sens
- ÉTUDE | Élisabeth DARTIGUES - Mobilité interne : quelles perspectives ?
- DÉCRYPTAGE | Charlotte DU PAYRAT - Renforcez la culture collaborative de votre entreprise pour mieux répondre à l’obsolescence des compétences
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Le Care Management ou comment engager les collaborateurs et prévenir les Burnout dans le New Normal
- DÉCRYPTAGE | Christophe NGUYEN - Entre perte de sens au travail et envie d’ailleurs, dans quel état psychologique sont les salariés français ?
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Argyro AVGOUSTAKI
TRIBUNE LIBRE | Olivier DURIS
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Rachat des jours de repos pour le salarié : l’accord écrit s’impose !
- DROIT SOCIAL | Cécile MARTIN - Cybersurveillance en entreprise : où en est-on et quelles sont les limites ?
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur l’organisation et le travail hybride
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, école de la résilience
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Nature X.0 : Quand l’océan nous rappelle le sens de la prospective
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Responsable RSE : une fonction qui monte en grade
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Les RH face à la révolution net zéro
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Pierre GILBERT
- LA SELECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Cérémonie des Trophées Innovation RH 2022
- Dîner des 10 ans du Cercle de l’Excellence RH 2022
- L’Université d'Été du Mouvement Génération RH 2022
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 1
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 2
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - ÉDITO | GABRIELLE HALPERN
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 4
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - FORCES ET IDÉES - PAUL HERMELIN
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 6
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 8
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - LE GRAND ENTRETIENS - MARIE-PIERRE RIXAIN, Députée de l’Essonne, Autrice et Rapporteure de la loi du 24/12/21
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 11
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 12
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 13
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - VOUS AVEZ DIT « RETRAITE » ?
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 15
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - REGARDS CROISÉS - Frédéric ENCEL | Essayiste et Géopolitologue français
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 17
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - 50 NUANCES de RHX
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 19
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 20
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 21
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - ANALYSE | Thierry LEGRAND-BROWAEYS - Réformer les retraites, pourquoi et comment ?
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 23
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - ÉTUDE | Viviane DE BEAUFORT - Femmes dirigeantes – un pas de côté
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 25
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DÉCRYPTAGE | Frère Hugues MINGUET - Ressources Humaines et Quête de Sens
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 27
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - ÉTUDE | Élisabeth DARTIGUES - Mobilité interne : quelles perspectives ?
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 29
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DÉCRYPTAGE | Charlotte DU PAYRAT - Renforcez la culture collaborative de votre entreprise pour mieux répondre à l’obsolescence des compétences
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 31
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Le Care Management ou comment engager les collaborateurs et prévenir les Burnout dans le New Normal
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 33
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DÉCRYPTAGE | Christophe NGUYEN - Entre perte de sens au travail et envie d’ailleurs, dans quel état psychologique sont les salariés français ?
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 35
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Argyro AVGOUSTAKI
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - TRIBUNE LIBRE | Olivier DURIS
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - CONSEIL EN DIGITAL
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Rachat des jours de repos pour le salarié : l’accord écrit s’impose !
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 43
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DROIT SOCIAL | Cécile MARTIN - Cybersurveillance en entreprise : où en est-on et quelles sont les limites ?
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 45
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur l’organisation et le travail hybride
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 47
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, école de la résilience
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Nature X.0 : Quand l’océan nous rappelle le sens de la prospective
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Responsable RSE : une fonction qui monte en grade
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Les RH face à la révolution net zéro
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 52
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 54
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 55
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La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 57
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - À VOUS DE LIRE | Pierre GILBERT
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - LA SELECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 61
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - Cérémonie des Trophées Innovation RH 2022
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - Dîner des 10 ans du Cercle de l’Excellence RH 2022
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - - L’Université d'Été du Mouvement Génération RH 2022
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 65
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°87 - Octobre 2022 - 67
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