La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 18

REGARDS CROISÉS | RENCONTRE AVEC SOPHIE GALABRU
Sophie GALABRU
Philosophe & Auteure
encore plus rejetée et discréditée. Or, la
haine, c'est une passion, c'est-à-dire une
manifestation du corps qui s'installe
durablement, qui n'est pas simplement
ponctuelle, qui ne vise pas simplement
à défendre l'intégrité physique et psychologique,
mais plutôt à trouver une
solution de l'ordre de la stigmatisation
d'autrui, de sa négation, voire de sa
destruction. Ça ne veut pas dire que la
colère ne peut pas, faute d'écoute, d'accueil
ou de compréhension, muter dans
la haine, mais il faut distinguer les deux.
LE VISAGE DE NOS COLÈRES - Éditions Flammarion
Propos recueillis par :
Delphine LANCEL, Directrice Générale du Groupe RH&M
Patrick PLEIN, VP Human Resources VINCI Energies
International & Systems ; Président de l'OGT
De même, la colère n'est pas l'hystérie,
qui est un terme précis pour parler de
manifestations agitées, d'excitation ou
de manifestations que l'on ne comprend
pas. Le fait de crier ou de s'énerver et
d'être véhément n'a rien de l'hystérie,
c'est simplement la manifestation d'une
inquiétude, d'un sentiment d'agression
et parfois d'une véritable révolte.
Delphine LANCEL | Il existe peu
d'ouvrages sur la colère. Qu'est-ce
qui vous a amené à vous interroger
sur cette thématique ?
Oui, c'est vrai, il y a peu d'ouvrages sur
la colère ou alors des ouvrages comme
De la colère de Sénèque, un célèbre stoïcien
qui est plutôt très défavorable à la
colère, considérant qu'il faut l'évacuer,
la supprimer. Et dans notre histoire
contemporaine, il y a quelques ouvrages
peut-être un peu plus cléments et analytiques,
mais je trouvais qu'il y avait une
sorte de manque sur ce sujet, alors que
c'est une question fondamentale. En
effet, la colère est une émotion primitive
irréductible et que l'on ne peut pas
supprimer. Je trouvais donc que c'était
une émotion malmenée, peu analysée.
Or, je constatais dans ma vie personnelle
et dans la vie politique et sociale
qu'elle avait un intérêt énorme.
Patrick PLEIN | Qu'est-ce que la
colère ? Comment peut-on la définir
? qu'est-ce qu'elle n'est pas ? avec
quoi ne faut-il pas la confondre :
haine, hystérie, caprice ?
Tout d'abord, on peut préciser que
c'est une émotion. Mais jusqu'au XIXe
P.18 | JANVIER 2023 | N°88 LA REVUE RH&M
siècle, on avait tendance à parler de
passion pour mettre l'accent sur l'idée
qu'il s'agissait d'une manifestation du
corps qui rendait l'âme passive, inerte
ou possédée. Alors que lorsque l'on
parle d'émotion, ou encore d'affect, il
s'agit de mettre l'accent sur l'idée que le
corps est actif mais l'âme est aussi affectée.
On trouve notamment cette idée
chez Spinoza ou encore chez Nietzsche,
qui sont deux penseurs du corps et de
la psychosomatique très importants.
Donc, la colère est une émotion ou
un affect ; une réaction ponctuelle de
défense face à une agression visant mon
intégrité psychologique, physique ou, si
ce n'est pas la mienne, celle des autres
auquel j'assiste. Elle est une réaction qui
manifeste un souci de soi, de sa dignité,
du respect de sa personne ; elle est une
émotion qui se manifeste quand les
valeurs de la justice sont rompues ou
quand la notion de liberté est atteinte.
Tout le travail philosophique qu'il faut
faire, c'est de distinguer ce mot et sa
réalité, d'autres réalités comme la haine,
l'hystérie, le caprice ou encore la tyrannie.
Et c'est d'autant plus important que
la colère est associée indûment à toute
cette constellation de mots pour être
Il ne faut pas confondre non plus la
colère avec le caprice infantile, ou encore
la tyrannie (sous sa forme adulte) et qui
vise à dominer autrui. C'est-à-dire à
démontrer à soi-même et à l'autre qu'on
a le pouvoir et qu'on en abuse.
Delphine LANCEL | Le raccourci est
vite fait entre colère et violence :
l'actualité semble être pleine des
deux ? qu'en pensez-vous ? Est-ce
que l'une mène forcément à l'autre,
ou au contraire, permettre la colère,
permet d'éviter la violence ?
En réalité, il faut distinguer les deux,
parce que la colère ou des signaux
d'agressivité visent à faire reculer un
adversaire ou un individu que l'on

La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023

ÉDITO | PASCAL BRUCKNER
FORCES ET IDÉES - PHILIPPE CAHEN
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - CÉCILE BELIOT, Directrice Générale GROUPE BEL
LES ENTRETIENS RH&M
- Antoine SIRE | Directeur de l’Engagement d’Entreprise de BNP PARIBAS
- Etienne BAGGIO | Responsable Marketing RH MARINE NATIONALE
REGARDS CROISÉS - Sophie GALABRU | Philosophe et Auteur
VOUS AVEZ DIT « DIVERSITÉ ET INCLUSION » ?
- 50 NUANCES de RHX
- ANALYSE | Saïd HAMMOUCHE - Diversité en entreprise : évoluer, progresser… mesurer
TENDANCES RH
- DÉCRYPTAGE | Laurent DEPOND - Déverrouiller notre cerveau pour créer un environnement inclusif
- TEMOIGNAGE | Stéphane MILHET, Olga DAMIRON, Florence NONY, Guillaume RABET SUQUET, Baptiste LE SECH - Le DRH politique et géopolitique
MANAGEMENT | DÉCRYPTAGE | Salime NASSUR et Jean-Pascal DUSART - Comment faire des managers de proximité un atout pour votre organisation ?
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Almudena CANIBANO
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Avancer sans avoir achevé la consultation sur les orientations stratégiques
- DIALOGUE SOCIAL | Corinne WALTER - Changement de convention collective, entre dialogue et responsabilité
- DIALOGUE SOCIAL | Didier VESIEZ - Tirer les enseignements de la crise sanitaire pour « travailler autrement, manager autrement »
- REMUNERATION | Romain THIESSET - L’anarchisme, une vision alternative des politiques de rémunération et d’avantages sociaux
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les rites en gestion des ressources humaines
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Savoir-innover : un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 : Gouvernement ou Gouvernance ?
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Intégrer la culture ESG dans l’entreprise, un enjeu très RH
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, La socialisation croissante du pouvoir d’achat brouille les cartes du revenu
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | François-Xavier PIETRI
- LA SELECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Cérémonie des Trophées de la Raison d’Etre 2022
- Cérémonie des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2022
- Cérémonie des Trophées des CoDir 2022
- Cérémonie des Trophées des C&B 2022
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 1
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 2
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - ÉDITO | PASCAL BRUCKNER
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 4
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - FORCES ET IDÉES - PHILIPPE CAHEN
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 6
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 8
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - LE GRAND ENTRETIEN - CÉCILE BELIOT, Directrice Générale GROUPE BEL
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 11
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 12
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 13
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Antoine SIRE | Directeur de l’Engagement d’Entreprise de BNP PARIBAS
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 15
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Etienne BAGGIO | Responsable Marketing RH MARINE NATIONALE
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 17
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - REGARDS CROISÉS - Sophie GALABRU | Philosophe et Auteur
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 19
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - 50 NUANCES de RHX
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 21
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 22
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - ANALYSE | Saïd HAMMOUCHE - Diversité en entreprise : évoluer, progresser… mesurer
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DÉCRYPTAGE | Laurent DEPOND - Déverrouiller notre cerveau pour créer un environnement inclusif
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 25
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - TEMOIGNAGE | Stéphane MILHET, Olga DAMIRON, Florence NONY, Guillaume RABET SUQUET, Baptiste LE SECH - Le DRH politique et géopolitique
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 27
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 28
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 29
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - MANAGEMENT | DÉCRYPTAGE | Salime NASSUR et Jean-Pascal DUSART - Comment faire des managers de proximité un atout pour votre organisation ?
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 31
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Almudena CANIBANO
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 33
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 38
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 39
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Avancer sans avoir achevé la consultation sur les orientations stratégiques
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 41
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Corinne WALTER - Changement de convention collective, entre dialogue et responsabilité
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Didier VESIEZ - Tirer les enseignements de la crise sanitaire pour « travailler autrement, manager autrement »
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - REMUNERATION | Romain THIESSET - L’anarchisme, une vision alternative des politiques de rémunération et d’avantages sociaux
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 45
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les rites en gestion des ressources humaines
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 47
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Savoir-innover : un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 : Gouvernement ou Gouvernance ?
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Intégrer la culture ESG dans l’entreprise, un enjeu très RH
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, La socialisation croissante du pouvoir d’achat brouille les cartes du revenu
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 52
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 54
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 55
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 56
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 57
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - À VOUS DE LIRE | François-Xavier PIETRI
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - LA SELECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 61
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Cérémonie des Trophées de la Raison d’Etre 2022
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Cérémonie des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2022
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Cérémonie des Trophées des CoDir 2022
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - - Cérémonie des Trophées des C&B 2022
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 67
La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 68
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