La revue RH&M - N°88 - Janvier 2023 - 60

LIBRIS CLUB
La selection
LIBRIS CLUB
01
SAVOIR INNOVER
SYLVIE BRÉMOND MOOKHERJEE
L'HARMATTAN
Le contraste entre l'optimisme des
innovateurs et le défaitisme généralisé
face au monde qui change, a
toujours fasciné l'auteur. Experte
en innovation devenue coach, elle a
transposé la puissance transformatrice
de l'innovation pour l'appliquer
aux êtres en devenir. Le « savoir-innover
» est cette attitude qui permet
de toujours trouver des solutions pour
affronter un monde en changement
permanent. Retenant le meilleur de
l'innovation et de ses certifications
psychométriques, elle a conçu et mis
en pratique, un programme reposant
sur des solutions concrètes qui
convergent autour de l'intelligence
émotionnelle et du développement
des qualités humaines, les soft
skills, pour affronter l'adversité et
s'accomplir dans un environnement
incertain. Coach de dirigeants après
un parcours dans l'innovation et les
RH, chez Orange et L'Oréal, l'auteur
accompagne des personnes qui
viennent puiser cette énergie pour
développer leur leadership, faire
évoluer leur carrière, éviter un
burn-out, se reconstruire après, ou
tout simplement retrouver un sens
à leur travail.
Sylvie Brémond Mookherjee
est passionnée d'innovation et de
développement personnel dont
elle est reconnue experte. Après
un parcours en tant que DRH dans
l'innovation, chez Orange et L'Oréal,
elle a fondé son cabinet Innovation
Blossom.
DUNOD
Promouvoir la diversité s'impose
aujourd'hui comme une préoccupation
nécessaire pour les
organisations si elles entendent
relever les défis sociétaux du XXIe
siècle. Pourtant, dans les faits,
l'entreprise « inclusive » peine à se
concrétiser. Malgré la multiplication
des injonctions et un militantisme
affiché pour l'intégration de
profils divers, des mécanismes
naturels liés à nos conditionnements
humains et culturels sont
à l'œuvre. Comment les contrer ?
En apprenant à les décrypter et en
mobilisant son intelligence relationnelle
et adaptative. En s'appuyant
sur les récents apports des neurosciences
et des sciences cognitives,
l'auteur de ce livre propose une
réflexion dédramatisée, sans tabou,
et nous éclaire sur les fonctionnements
humains − souvent mal
compris ou simplement ignorés −
qui freinent la mise en place d'un
environnement de travail inclusif
et égalitaire. Ce livre invite les
organisations à prendre conscience
des ressorts qui font obstacles au
développement de l'inclusion et à
s'outiller pour repenser leur culture
et leurs processus grâce à l'apport
des neurosciences cognitives.
Après un début de carrière dans de
grands cabinets de conseil anglosaxons,
Laurent Depond a rejoint
le groupe Orange où il a exercé une
P.60 | JANVIER 2023 | N°88 LA REVUE RH&M
02
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
ET INCLUSION
LAURENT DEPOND
large palette de responsabilités
opérationnelles avant de devenir
VP Diversity & Inclusion. Pionnier
de la « diversité stratégique », il
intervient désormais au sein de
l'Institut de médecine environnementale
(IME Conseil).
03
BESTTITUDE
SALIME NASSUR
ÉDTIONS maars
Il est souvent plus facile d'être
négatifs, critiques, de toujours
trouver quelque chose à redire
plutôt que d'être positifs, optimistes
et d'apporter des solutions.
Les Français sont d'ailleurs très fréquemment
affublés de ce cliché. Il
faut reconnaître que le monde
qui nous entoure ne rayonne pas
souvent par son optimisme. Les
médias nous bombardent en permanence
de mauvaises nouvelles
et il est facile de trouver des raisons
de baisser la tête et de se morfondre.
Que l'on parle d'économie,
de vivre ensemble, de politique ou
des grands enjeux sociaux de ce
monde, il est facile de tomber du
côté obscur de la pensée. Et pourtant...
Si
on acceptait de forcer un peu
le destin et de repasser en mode
positif, le quotidien pourrait être
un peu moins gris. Dans les livres
de développement personnel,
on apprend souvent à dire non :
pour se protéger, pour se préserver,
et pour mieux avancer dans
la vie. Moi, je préfère dire oui.
Oui à toutes les expériences. Oui
au verre à moitié plein. Personne
ne vous montrera comment être
vraiment vous-même. On l'apprend
sur le tas, au gré des rencontres,
des expériences et des chemins
de vie. Cet ouvrage est celui que
j'aurais aimé lire il y a 30 ans.
Celui qui m'aurait expliqué en quoi
« la Besttitude » a le pouvoir de
changer le monde en me transformant
de manière positive. Vie
professionnelle, amour, santé
mentale, confiance en soi, gestion
des difficultés, indépendance financière,
perte d'un être cher, divorce,
changement de carrière, déménagement,
sexualité... la plupart des
situations de vie seront couvertes
pour vous expliquer en quoi cette
« Besttitude » est votre meilleure
alliée pour naviguer dans un monde
incertain et passionnant.
Serial entrepreneur, conférencier et
ex-Directeur Marketing de Google
Cloud, Salime Nassur est avant
tout un passionné. Un passionné
des relations humaines et de
l'impact des nouvelles technologies
sur le monde de l'entreprise,
et du bien-être au travail. Disposant
d'une expérience professionnelle
unique, dans plusieurs pays du
monde, il intervient régulièrement,
en expert en conduite du changement,
pour partager son expertise,
faire bouger les lignes et nous
inspirer.
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