Bulletin SNPI - 1/2011 - (Page 49)
SOCIAL
LE POINT :
Retour sur la VAE en parrainage avec le SNPI : témoignages
Il y a presque 1 an, nous vous parlions du lancement d’une VAE en partenariat avec l’Université de Rennes 1. Nous avons souhaité donner la parole aux premiers intéressés. VHS et le SNPI vous accompagne à travers les différentes étapes de cette formation, notamment à travers de notre correspondant VAE : M.HAMMAD. M. HAMMAD a eu l’amabilité de nous présenter le mode opératoire de cet accompagnement afin que toute personne désireuse de monter un dossier VAE puisse avoir un interlocuteur avisé. Avant la prise de contact avec l’université, l’envoi d’un CV et un entretien sont nécessaires. Rencontre à travers laquelle, il est étudié : • la motivation du candidat : Pourquoi la VAE ? But de la VAE ? • si les compétences acquises sont au rendez-vous • que le candidat a bien une expérience de 3 ans dans une activité correspondante
De ce constat, commence alors l’élaboration d’un pré-dossier d’une quinzaine de pages, dans lequel le candidat retranscrit les éléments de son expérience, et explique l’équivalence des unités de valeur d’enseignement du diplôme avec son expérience professionnelle. Ce pré-dossier peut être assimilé à un « miroir de la vie personnelle, extra-professionnelle et professionnelle». Si le dossier est accepté, le candidat reçoit une lettre d’engagement de la FAC pour déclencher la VAE. Commence alors pour le candidat l’élaboration de son « vrai » dossier. L’ accompagnement proposé par VHS et le SNPI est aussi là pour aider sur certains problèmes spécifiques rencontrés par les candidats : écriture, difficultés à retranscrire son expérience professionnelle. Se replonger dans une certaine forme d’étude en quelque sorte. L’université aide également à la préparation du dossier. Chaque candidat bénéficie d’un tuteur universitaire qui l’aide à formaliser le mémoire (indique les points ou passages à développer, reformuler, expliquer ; aide à l’élaboration du plan ; …), suit le salarié et souligne ses difficultés pour l’aider à améliorer son dossier. M.HAMMAD nous indique également que VHS, labellisé accompagnateur technique au niveau de la licence, propose des stages facultatifs à la charge du participant pour l’accompagner à la description technique de l’activité professionnelle en corrélation avec le diplôme recherché. Bien que ces stages soient facultatifs, nombreux sont les candidats qui y participent. Les « candidats sont très réceptifs » à ces stages. C’est pour eux l’occasion de rencontrer des profils similaires au leur et d’échanger. On y retrouve une certaine ambiance de classe.
49
Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 1/2011
Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
ASURANCES GARANTIES FINANCIERES
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
- CONVENTION COLLECTIVE DE L'IMMOBILIER
- TEXTES LÉGISLATIFS - RÉGLEMENTAIRES ET AUTRES
- ÉTUDE : Et si les salariés assuraient la continuité de l'entreprise ? Les SCOP : Sociétés Coopératives et Participatives
- LE POINT : Retour sur la VAE en parrainage avec le SNPI : témoignages
- JURISPRUDENCES
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE - RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES UTILES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2011
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2024_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2023_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2023_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2023_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/bulletin-snpi-3-2022
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2022_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2022_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2021_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2021_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2021_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2020_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2020_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2019_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2019_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2019_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2018_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2018_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2018_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2017_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2017_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2017_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2016_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2016_2
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2016_1
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2015_3
https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2015_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2015_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2014_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2014_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2014_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2012_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2012_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/DOSSIER-SNPI-Demission_licenciement_rupture_conventionnelle-2012
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2012_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2009_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/DOSSIER-SNPI-2009-Aout
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2009_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/DOSSIER-SNPI-Demission-licenciement-rupture_conventionnelle
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/DOSSIER-SNPI-2009-Mars
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2009_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2008_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2008_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2008_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2007_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2007_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2007_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2005_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2005_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2005_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2004_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2004_1
https://www.nxtbookmedia.com