Master professionnel – Diplômés 2006 – Que sont-ils devenus ? - (Page 37)

MASTeR PROfeSSIONNeL // 2005-2006 • De plus, ils avaient déjà acquis une expérience professionnelle avant d’entrer en Master. Celle-ci les a probablement aidés à développer un réseau. Ces deux facteurs leur ont certainement permis de trouver rapidement un emploi au niveau local. Le tableau ci-dessous présente la localisation de l’emploi en fonction des 2 groupes de diplômés suivants : • Les diplômés occupant toujours leur 1er emploi (60%), • Les diplômés exerçant au moins leur 2ème emploi (40%). figurent dans le tableau ci-dessous, les caractéristiques de leur 1er emploi et de l’emploi exercé 18 mois après l’obtention du Master. Toujours dans leur 1er emploi Bretagne Île de france Autres régions Étranger Total 40,5% 21% 33,5% 5% 100 % Ayant changé d’emploi 1 emploi emploi 18 mois 52% 44% 17% 20% 26 % 30% 5% 6% 100 % 100 % er Que sont-ils devenus ? Évolution  (– 15%)  (+ 18 %)  (+ 15%)  (+ 20%) Parmi les diplômés ayant changé de poste, la part des emplois localisés en Bretagne a nettement diminué (-15%), passant de 52% pour le 1er emploi à 44% pour l’emploi actuel. Dans le même temps, la part des emplois localisés en Ile-de-france a progressé (+18%). Ainsi, 18 mois après l’obtention du Master, 20% des diplômés ayant changé d’emploi travaillent en Ile-de-france. Nous avons examiné les conditions d’insertion selon la localisation de l’activité professionnelle21. Type de contrat de travail emplois stables emplois temporaires Autres Total Temps de travail Temps complet Temps partiel Total Catégorie socioprofessionnelle Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires employés Ouvriers Artisans, commerçants et chefs d’entreprise Total Salaire Salaire net mensuel médian 89% 11% 100 % 57% 31% 10% 1% 1% 100 % 1 600 € 98% 2% 100 % 78% 17% 4% 1% 100 % 2 000 € 93% 7% 100 % 63% 29% 7% 1% 100 % 1 650€ 92% 8% 100 % 63,5% 27% 8% 0,5% 1% 100 % 1 700 € Bretagne 73% 26% 1% 100 % Île-de-france 84% 15% 1% 100 % Autres régions 75% 24% 1% 100 % Ensemble 75% 24% 1% 100 % Il semble que la mobilité géographique améliore les conditions d’emplois. en effet, les jeunes diplômés qui ont quitté la région accèdent plus fréquemment au statut cadre que les jeunes travaillant en Bretagne. Travailler en région parisienne n’a pas seulement des répercutions bénéfiques sur la rémunération. Cela a également des conséquences positives sur la stabilité de l’emploi (84% d’emplois stables), le temps de travail (98% de temps complet) et l’accès au statut cadre (78% d’emplois cadres). (21) Nous n’avons pas représenté dans ce tableau les individus travaillant à l’étranger car leur effectif est très faible (seulement 6 individus).

Table des matières de la publication Master professionnel – Diplômés 2006 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable « sexe »
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
II. Parcours d’études jusqu’à l’obtention du Master
A. Diplôme d’accès à l’enseignement supérieur : Baccalauréat ou équivalence
B. Principaux diplômes obtenus avant l’entrée en 2ème année de Master
C. La formation de 2ème année de Master
D. Durée des études universitaires, 2ème année de Master incluse
CHAPITRE II : SITUATION DES DIPLÔMÉS
I. Situation 6 mois après l’obtention du Master
II. Situation 18 mois après l’obtention du Master
III. Évolution du taux de chômage
CHAPITRE III : LES POURSUITES D' ÉTUDES APRÈS LE MASTER
I. Poursuite d’études uniquement en 2006-2007 (N + 1)
II. Poursuite d’études de 2006 à 2008 (N + 1 et N + 2)
III. Reprise d’études en 2007-2008 (N + 2)
CHAPITRE IV : LA SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE MASTER
I. Nombre d’emplois occupés depuis l’obtention du Master
II. Refus d’un CDI
II. Modalités d’insertion professionnelle
A. Temps de latence du premier emploi
B. Durée d’exercice du 1er emploi
C. Modalités d’accès à l’emploi
III. Caractéristiques de l’emploi
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
IV. Lieu d’exercice de l’emploi
A. Localisation de l’emploi
B. Structure de l’employeur
C. Taille de l’entreprise
D. Domaine d’activité de l’employeur
V. Adéquation entre l’emploi exercé et la spécialité du Master
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
VII. Projection à 6 mois concernant l’activité professionnelle
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. Durée de la recherche d’emploi
II. Domaine de la recherche d’emploi
III. Périmètre de la recherche d’emploi
CONCLUSION
GLOSSAIRE
Zoom sur la variable « sexe »
Zoom sur la variable « domaine de formation du Master »
Annexe : Les poursuites d’études après l’obtention du Master

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