Guide_Corpo_2021 - 16

PAROLES D'AGENCES
BCW
MOVING PEOPLE
by BCW
QUELLES RÉALISATIONS RÉCENTES INCARNENT AU MIEUX LE MODE OPÉRATOIRE
DE L'AGENCE ?
Moving People c'est la capacité de l'agence à faire bouger les lignes. Cette année, BCW a remporté l'or
dans une dizaine de prix professionnels récompensant la créativité et l'impact de nos campagnes. C'est
une fierté que nous partageons avec nos clients. Au-delà du nombre de prix, c'est la diversité des
catégories qui frappe les esprits : RP, digital, corporate, RSE, éditorial... Elle en dit beaucoup sur l'éventail
de nos talents et la combinaison de nos expertises. Nos stratégies ont été primées pour l'art d'orchestrer
le retour de Figolu, pour une action solidaire en soutien des bistrots, pour un concept original développé
en 48H sur les dîners avec les poules à l'heure du couvre-feu, pour vouloir « plaquer l'homophobie » dans
le rugby, etc. Le point commun de ces campagnes c'est de penser le « earned plus » c'est-à-dire de
toujours rechercher un impact maximum omnicanal. C'est possible car BCW est une agence intégrée et
nos experts travaillent ensemble.
QUELLE EST L'UNE DES SPÉCIFICITÉS DE L'AGENCE ?
Moving People c'est aussi toucher les publics par des contenus impactants et affinitaires. Nous rappelons
régulièrement le caractère précurseur de StudioB. Il y a quatre ans déjà, nous avons fait converger nos
équipes créatives, digitales et data analystes pour repenser le fonctionnement d'une content factory.
Nous voulions mettre en pratique dans nos stratégies quelques principes : 1/ Privilégier des contenus qui
résonnent avec les conversations de vos publics 2/ Penser simultanément la création de contenus et son
activation 3/ Pouvoir évaluer l'impact de nos campagnes sur les perceptions et les comportements.
Si chacun de ces principes relève du bon sens, les mettre en mouvement simultanément demande une
organisation fluide entre les expertises. C'est pourquoi StudioB rassemble près de 30 collaborateurs et
presque autant de métiers différents.
UNE TRADITION EN PARTICULIER ?
Pas une tradition, mais une habitude à laquelle nous avons pris goût. Moving People c'est aussi engager
les collaborateurs dans la transformation de leur entreprise. C'est pourquoi, depuis quelques années,
BCW met ses collaborateurs à contribution pour transformer l'agence. À titre d'exemple, nous avons fait
le choix de créer deux comités dont les membres sont volontaires, avec une « promo » chaque année.
Le premier est le comité des challengers. Sa mission, comme son nom l'indique, est de challenger
le Comex sur des zones de progrès. Le champ de réflexion est large et leurs travaux pris en compte
dans les priorités de l'agence. Le second est le Comité RSE qui travaille de concert avec notre DRH.
Ensemble, ils font progresser nos engagements sociaux et sociétaux, avec en prime la médaille d'or
Ecovadis depuis quatre ans. Cet esprit de co-production avec les collaborateurs est très présent dans les
programmes que nous conduisons avec nos clients. C'est la condition pour faire bouger les lignes.
2021
16
STRATEGIES - PAROLES D'AGENCES

Guide_Corpo_2021

Table des matières de la publication Guide_Corpo_2021

Guide_Corpo_2021 - 1
Guide_Corpo_2021 - 1
Guide_Corpo_2021 - 2
Guide_Corpo_2021 - 3
Guide_Corpo_2021 - 4
Guide_Corpo_2021 - 5
Guide_Corpo_2021 - 6
Guide_Corpo_2021 - 7
Guide_Corpo_2021 - 8
Guide_Corpo_2021 - 9
Guide_Corpo_2021 - 10
Guide_Corpo_2021 - 11
Guide_Corpo_2021 - 12
Guide_Corpo_2021 - 13
Guide_Corpo_2021 - 14
Guide_Corpo_2021 - 15
Guide_Corpo_2021 - 16
Guide_Corpo_2021 - 17
Guide_Corpo_2021 - 18
Guide_Corpo_2021 - 19
Guide_Corpo_2021 - 20
Guide_Corpo_2021 - 21
Guide_Corpo_2021 - 22
Guide_Corpo_2021 - 23
Guide_Corpo_2021 - 24
Guide_Corpo_2021 - 25
Guide_Corpo_2021 - 26
Guide_Corpo_2021 - 27
Guide_Corpo_2021 - 28
Guide_Corpo_2021 - 29
Guide_Corpo_2021 - 30
Guide_Corpo_2021 - 31
Guide_Corpo_2021 - 32
Guide_Corpo_2021 - 33
Guide_Corpo_2021 - 34
Guide_Corpo_2021 - 35
Guide_Corpo_2021 - 36
Guide_Corpo_2021 - 37
Guide_Corpo_2021 - 38
Guide_Corpo_2021 - 39
Guide_Corpo_2021 - 40
Guide_Corpo_2021 - 41
Guide_Corpo_2021 - 42
Guide_Corpo_2021 - 43
Guide_Corpo_2021 - 44
Guide_Corpo_2021 - 45
Guide_Corpo_2021 - 46
Guide_Corpo_2021 - 47
Guide_Corpo_2021 - 48
Guide_Corpo_2021 - 49
Guide_Corpo_2021 - 50
Guide_Corpo_2021 - 51
Guide_Corpo_2021 - 52
Guide_Corpo_2021 - 53
Guide_Corpo_2021 - 54
Guide_Corpo_2021 - 55
Guide_Corpo_2021 - 56
Guide_Corpo_2021 - 57
Guide_Corpo_2021 - 58
Guide_Corpo_2021 - 59
Guide_Corpo_2021 - 60
Guide_Corpo_2021 - 61
Guide_Corpo_2021 - 62
Guide_Corpo_2021 - 63
Guide_Corpo_2021 - 64
Guide_Corpo_2021 - 65
Guide_Corpo_2021 - 66
Guide_Corpo_2021 - 67
Guide_Corpo_2021 - 68
Guide_Corpo_2021 - 69
Guide_Corpo_2021 - 70
Guide_Corpo_2021 - 71
Guide_Corpo_2021 - 72
Guide_Corpo_2021 - 73
Guide_Corpo_2021 - 74
Guide_Corpo_2021 - 75
Guide_Corpo_2021 - 76
Guide_Corpo_2021 - 77
Guide_Corpo_2021 - 78
Guide_Corpo_2021 - 79
Guide_Corpo_2021 - 80
Guide_Corpo_2021 - 81
Guide_Corpo_2021 - 82
Guide_Corpo_2021 - 83
Guide_Corpo_2021 - 84
Guide_Corpo_2021 - 85
Guide_Corpo_2021 - 86
Guide_Corpo_2021 - 87
Guide_Corpo_2021 - 88
Guide_Corpo_2021 - 89
Guide_Corpo_2021 - 90
Guide_Corpo_2021 - 91
Guide_Corpo_2021 - 92
Guide_Corpo_2021 - 93
Guide_Corpo_2021 - 94
Guide_Corpo_2021 - 95
Guide_Corpo_2021 - 96
Guide_Corpo_2021 - 97
Guide_Corpo_2021 - 98
Guide_Corpo_2021 - 99
Guide_Corpo_2021 - 100
Guide_Corpo_2021 - 101
Guide_Corpo_2021 - 102
Guide_Corpo_2021 - 104
Guide_Corpo_2021 - 104
Guide_Corpo_2021 - 105
Guide_Corpo_2021 - 106
Guide_Corpo_2021 - 107
Guide_Corpo_2021 - 108
Guide_Corpo_2021 - 109
Guide_Corpo_2021 - 110
Guide_Corpo_2021 - 111
Guide_Corpo_2021 - 112
Guide_Corpo_2021 - 113
Guide_Corpo_2021 - 114
Guide_Corpo_2021 - 116
Guide_Corpo_2021 - 116
Guide_Corpo_2021 - 117
Guide_Corpo_2021 - 118
Guide_Corpo_2021 - 119
Guide_Corpo_2021 - 120
Guide_Corpo_2021 - 121
Guide_Corpo_2021 - 122
Guide_Corpo_2021 - 123
Guide_Corpo_2021 - 124
Guide_Corpo_2021 - 125
Guide_Corpo_2021 - 126
Guide_Corpo_2021 - 127
Guide_Corpo_2021 - 128
Guide_Corpo_2021 - 129
Guide_Corpo_2021 - 130
Guide_Corpo_2021 - 131
Guide_Corpo_2021 - 132
Guide_Corpo_2021 - 134
Guide_Corpo_2021 - 134
Guide_Corpo_2021 - 135
Guide_Corpo_2021 - 136
Guide_Corpo_2021 - 138
Guide_Corpo_2021 - 138
Guide_Corpo_2021 - 139
Guide_Corpo_2021 - 140
Guide_Corpo_2021 - 141
Guide_Corpo_2021 - 142
Guide_Corpo_2021 - 143
Guide_Corpo_2021 - 144
Guide_Corpo_2021 - 145
Guide_Corpo_2021 - 146
Guide_Corpo_2021 - 147
Guide_Corpo_2021 - 148
Guide_Corpo_2021 - 149
Guide_Corpo_2021 - 150
Guide_Corpo_2021 - 151
Guide_Corpo_2021 - 152
Guide_Corpo_2021 - 154
Guide_Corpo_2021 - 154
Guide_Corpo_2021 - 155
Guide_Corpo_2021 - 156
Guide_Corpo_2021 - 157
Guide_Corpo_2021 - 158
Guide_Corpo_2021 - 159
Guide_Corpo_2021 - 160
Guide_Corpo_2021 - 161
Guide_Corpo_2021 - 162
Guide_Corpo_2021 - 163
Guide_Corpo_2021 - 164
Guide_Corpo_2021 - 165
Guide_Corpo_2021 - 166
Guide_Corpo_2021 - 167
Guide_Corpo_2021 - 168
Guide_Corpo_2021 - 169
Guide_Corpo_2021 - 170
Guide_Corpo_2021 - 171
Guide_Corpo_2021 - 172
Guide_Corpo_2021 - 173
Guide_Corpo_2021 - 174
Guide_Corpo_2021 - 175
Guide_Corpo_2021 - 176
Guide_Corpo_2021 - 177
Guide_Corpo_2021 - 178
Guide_Corpo_2021 - 179
Guide_Corpo_2021 - 180
Guide_Corpo_2021 - 181
Guide_Corpo_2021 - 182
Guide_Corpo_2021 - 183
Guide_Corpo_2021 - 184
Guide_Corpo_2021 - 185
Guide_Corpo_2021 - 186
Guide_Corpo_2021 - 187
Guide_Corpo_2021 - 188
Guide_Corpo_2021 - 189
Guide_Corpo_2021 - 190
Guide_Corpo_2021 - 191
Guide_Corpo_2021 - 192
Guide_Corpo_2021 - 193
Guide_Corpo_2021 - 194
Guide_Corpo_2021 - 195
Guide_Corpo_2021 - 196
Guide_Corpo_2021 - 197
Guide_Corpo_2021 - 198
Guide_Corpo_2021 - 199
Guide_Corpo_2021 - 200
Guide_Corpo_2021 - 201
Guide_Corpo_2021 - 202
Guide_Corpo_2021 - 203
Guide_Corpo_2021 - 204
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Corpo_2021
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Agences_2021_Tome2
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Design_2021
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Corpo_202021
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Agences_2020_Tome2
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Agences_2020_Tome1
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Design_2020
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Corporate_2000
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Agences_2019_Tome1
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Agences_2019_Tome2
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/LEBONCOIN_STG169
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Design_2019
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Corporate_2019_DEF
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T2_2018
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T1_2018
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Design_2018
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Corporate_2018
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Market_2017
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T2_2017
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T1_2017
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Design_2017
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Corporate_2017
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Market_2016
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T2_2016
https://www.nxtbook.com/newsco/Strategies/Guide_Strategies_Agences_T1_2016
https://www.nxtbook.com/reedbusiness/Strategies/guide_Strategies_Design_2016
https://www.nxtbook.com/reedbusiness/Strategies/Guide_Strategies_Corporate_2016
https://www.nxtbook.com/reedbusiness/Strategies/guide_Strategies_Market_2015
https://www.nxtbookmedia.com