i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 23

Ces organismes
qui font une différence
Tout travail de design est enrichissant, mais les organismes sans but lucratif et les firmes
de design qui offrent des services bénévoles ou s'emploient à trouver du financement pour des
projets nécessaires sont, à bien des égards, des ambassadeurs de la profession au profit des
populations mal desservies, dont beaucoup n'ont jamais été exposées à l'impact positif que
les services de design et d'architecture peuvent procurer. Voici quelques organisations
qui ont un impact dans les collectivités d'Amérique du Nord.

Designs for Dignity
Designs for Dignity a été fondé sur la
conviction que chaque individu devrait avoir
accès à des environnements qui favorisent
le bien-être de l'esprit humain. L'organisme
exploite la puissance combinée du talent en
design et en construction offert bénévolement
et des dons de matériaux pour insuffler une
nouvelle vie à des lieux servant à des fins non
lucratives, en leur donnant une plate-forme
à partir de laquelle ils peuvent mieux servir
les gens dans leur mission principale.
Depuis sa fondation en 2000, Designs for
Dignity a enregistré plus de 90 000 heures
bénévoles, d'une valeur de l'ordre de
12 millions de dollars en services de design.
Grâce à ses partenaires fournisseurs, il a
aussi recueilli plus de 10 millions de dollars
en dons de produits qui ont été redéployés
dans la collectivité dans le cadre de ses
divers projets.
Pour plus d'information, visitez
www.designs4dignity.org.

Programme 1+ de Public
Architecture

Un total de 278 649 $
en services de conception
bénévoles et en dons de
matériaux a été consacré
au Zacharias Sexual
Abuse Center, un projet
de Designs for Dignity
à Skokie, Illinois.
(Photo : Jill Buckner
Photography)

1+ est le programme phare de Public
Architecture, un organisme sans but lucratif
qui a pour mission de fournir le réseau et les
connaissances nécessaires pour utiliser le design
comme un outil de gain pour la société. 1+ met
en lien les organismes sans but lucratif et les
services d'architecture et de design bénévoles,
et demeure le premier et le plus grand réseau
de services bénévoles au sein des professions de
l'architecture et du design. Le programme est la
voie par laquelle plus de 58 millions de dollars
de services de design sont engagés chaque année.
1+ met au défi la communauté du design du
monde entier de consacrer 1 pour cent ou plus
d'heures de travail au service bénévole, un
engagement qui équivaut à 20 heures par année,
par employé participant. Son portail de jumelage
permet à des organismes sans but lucratif ayant
besoin de services de design d'afficher leurs
projets et procure aux entreprises un endroit
pour trouver de potentiels projets de bénévolat.
On encourage aussi les entreprises à trouver des
projets au sein de leurs propres collectivités et
à documenter leur travail sur le site Web de 1+.
Pour de plus amples renseignements, visitez
www.theoneplus.org/content/faq-designers.

Open Architecture Collaborative
Open Architecture Collaborative est un
réseau d'apprentissage mondial comptant
22 sections dans 11 pays. Son objectif est de
mobiliser les architectes et les designers

i+D - janvier-février 2019

possédant des compétences techniques pour
renforcer les capacités communautaires et
servir d'intermédiaire entre les intervenants
professionnels et les communautés
systématiquement marginalisées. L'organisme
aide également d'autres organismes sans but
lucratif à accéder aux capitaux, à s'engager
auprès de leurs clientèles et à maximiser
l'utilisation de leurs locaux, ses sections
offrant des services gratuits et permettant aux
groupes d'économiser des milliers de dollars.
Open Architecture Collaborative recrute
actuellement pour son programme pilote
de formation nommé Pathways to Equity,
une expérience de leadership en design
pour l'équité sociale en collaboration avec
l'Association for Community Design. Le
programme vise à renforcer une connaissance
du design dans l'intérêt public par le biais
d'ateliers interactifs et d'expérience de terrain.
Ce programme est fondé sur les valeurs de
l'inclusion, l'accès, la co-création, l'équité,
la diversité, la justice et la réciprocité.
Pour de plus amples renseignements,
consultez www.openarchcollab.org et
www.pathwaystoequity.org.

Integrated Service-Learning
Project du FIT
Le projet Integrated Service-Learning Project
(ISLP) du Fashion Institute of Technology
est une extension de l'Interior Design Relief
Project, qui a été fondé en 2013 pour aider les
familles de Long Beach, New York, dévastée
par le « super » ouragan Sandy. La mission
de l'ISLP est d'élargir le tissu de la formation
en design d'intérieur pour y inclure
l'apprentissage expérientiel et favoriser
l'appréciation d'un apprentissage continu au
moyen d'un engagement civique et social
dans les communautés marginalisées et avec
celles-ci. Chaque organisme client desservi
par l'ISLP offre des occasions exceptionnelles
d'interventions de design éclairées, fondées sur
des visites sur place et sur la compréhension
qu'un lieu bien conçu contribuera à améliorer
l'expérience humaine.
Les projets notoires comprennent, entre autres,
celui de Restore NYC, une organisation qui se
consacre à libérer des personnes de l'exploitation
et de l'esclavage sexuel, où l'on s'occupera de
planification d'espace, de confidentialité et
d'acoustique ; la rénovation de St. Paul's House
qui s'occupe d'enfants et d'adultes marginalisés ;
et la rénovation d'une buanderie dans le centre
des femmes de Mission Bowery.
Pour de plus amples renseignements, visitez
www.fitnyc.edu/interior-design/servicelearning/index.php.

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http://www.designs4dignity.org http://www.openarchcollab.org http://www.pathwaystoequity.org http://www.theoneplus.org/content/faq-designers http://www.fitnyc.edu/interior-design/service-learning/index.php http://www.fitnyc.edu/interior-design/service-learning/index.php

i+D - Janvier/Fevrier 2019

Table des matières de la publication i+D - Janvier/Fevrier 2019

Contenu
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i+D - Janvier/Fevrier 2019 - Cover2
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 3
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i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 5
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 6
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 7
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 8
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 9
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - Contenu
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i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 12
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 13
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i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 48
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i+D - Janvier/Fevrier 2019 - 50
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - Cover3
i+D - Janvier/Fevrier 2019 - Cover4
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