i+D - Septembre/Octobre 2019 - 32

Le design
en chiffres

MIEUX-ÊTRE
AU TRAVAIL

Comment les employeurs
peuvent-ils soutenir la
santé mentale et le bien-être
au travail ?

Le récent sondage 2019 Capital One
Workplace Environment Survey
révèle que les employés d'aujourd'hui
s'attendent en grande majorité à ce que
les employeurs aient à l'esprit le bien-être
de leur personnel lors de la planification
des environnements de bureaux. Une
impressionnante majorité de 87 pour cent
des personnes interrogées a convenu
qu'il était important que les employeurs
créent des locaux et des programmes
qui favorisent la santé mentale et
le mieux-être. Les groupes d'âge qui
considèrent que c'est le plus important
sont les millénariaux (44 pour cent)
et les baby-boomers (41 pour cent),
qui ont répondu que cet aspect
de l'aménagement des bureaux était
« très important ».

Les répondants au sondage ont confirmé que les principales
manières parmi lesquelles leurs employeurs pourraient y
parvenir étaient la flexibilité en matière d'aménagement du lieu
de travail et de l'horaire de travail. Plus de deux employés sur
trois (67 pour cent) ont indiqué qu'un horaire flexible était une
ressource qui permettrait d'améliorer leur satisfaction au travail
et leur bien-être global. Et plus de la moitié (53 pour cent) ont
mentionné que, les jours où ils sont au bureau, l'accès à la lumière
naturelle était une ressource relative à la santé mentale qui
permettrait d'améliorer leur satisfaction globale ; 89 pour cent
s'entendent pour dire qu'ils sont en mesure de mieux travailler
s'il y a des endroits sur les lieux de travail pour prendre une pause,
et 42 pour cent ont déclaré qu'ils aimeraient particulièrement
avoir des lieux paisibles pour se « déconnecter ».

67 %

30 %

Un horaire flexible, comme la
possibilité de travailler à distance
ou à des heures inhabituelles

Lieux de travail actifs (c.-à-d.,
des bureaux à position debout
ou dotés de tapis de course)

53 %

28 %

Accès à la lumière naturelle

Lieux de travail en plein air

43 %

25 %

Options de boissons et
d'aliments sains sur place

Salles à manger communes
pour repas, café ou collations

42 %

19 %

Les résultats de l'enquête montrent que la santé mentale et
le bien-être sont aujourd'hui des préoccupations de taille pour
les employés, dans un monde branché 24 heures sur 24. Les
employeurs peuvent faire de grands progrès pour que le personnel
soit heureux et en bonne santé en ayant ces aspects importants de
la vie à l'esprit lors de la planification des aménagements physiques
et des programmes pour leurs employés.

Endroits tranquilles de détente,
de repos, ou de « déconnexion »

34 %

Lieux consacrés à la créativité
(c.-à-d., studio avec outils
et équipement pour créer
des prototypes, de l'art
ou de l'artisanat)

Centre de santé et programmes
de bien-être sur place

Source : 2019 Capital One
Workplace Environment Survey

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i+D - Septembre/Octobre 2019

Table des matières de la publication i+D - Septembre/Octobre 2019

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