i + D French - July/August 2020 - 46

Mieux-être dans le nouveau marché du travail - par Anna Zappia

Notre manière de travailler
Les professionnels de tous les secteurs analysent les fonctions
et les raisons pour lesquelles les membres du personnel
choisissent de venir au bureau. Cette recherche nous donne
des indices sur la façon dont nous pouvons mettre en valeur
nos espaces intérieurs et améliorer la qualité du travail, et non
seulement la quantité. « Les gens ne seront pas tous au bureau
en même temps ; ce sera une approche échelonnée, explique
Steve Verbeek. Nous devons repenser nos lieux actuels et
comprendre pourquoi les gens veulent revenir maintenant,
après cette période passée chez eux. Je crois que l'aspect social
du mieux-être sera important à l'avenir. C'est l'une des raisons
clés pour lesquelles les gens continuent de venir au bureau. »
En examinant comment travaillent les gens dans chaque cadre
différent et en apprenant à connaître les valeurs de base d'une
entreprise en dialoguant avec le personnel permet aux designers
et aux fabricants de produits d'offrir des solutions durables, et non
seulement des modifications superficielles ou des solutions de
fortune. « Le comportement crée la culture, explique Sally Mills.
Et nous devons explorer avec soin quelle est la culture d'une
organisation et la meilleure manière de soutenir cette culture
dorénavant, dans ce monde nouveau dans lequel nous vivons.
Nous voulons tenter de découvrir la manière dont se sentent
les gens, comment ils fonctionnent, et ce qu'il leur manque. »
Nous pouvons nous servir à notre avantage de la technologie
alors que nous naviguons physiquement dans le lieu de travail.
Nous aurons les meilleurs outils pour gérer une combinaison de
télétravail et de tâches effectuées sur place. « Le design et la
technologie travailleront en tandem afin que nous réintégrions
le bureau d'une manière coordonnée et réfléchie », ajoute
Mme Mills, qui fait aussi la recommandation suivante : « Nous
devons concevoir et ajuster les lieux pour faire en sorte qu'il y ait
une distance physique et que les circuits de déplacements soient
identifiés ; et nous modifierons les plans d'aménagement des
places assises pour mieux accommoder le volume de gens. »
La pandémie a normalisé la distanciation, mais, étonnamment,
elle a aussi contribué à favoriser la création de liens renouvelés
avec les collègues, ce qui a donné lieu à une collaboration
entre les équipes qui, en fin de compte, fortifiera notre travail
et l'industrie dans son ensemble.

Le fauteuil de bureau Around
de Teknion propose des styles de
dossiers, des tissus et des finis assortis
pour créer un effet exceptionnel.
(Photo : Teknion)

« Ce changement systématique que nous vivons très
directement comprend aussi la participation de tous ceux qui
travaillent au bureau. En tant que designer industriel, je trouve
cela passionnant », explique Steve Verbeek.
Sally Mills est d'accord, et elle croit que cette camaraderie
représente réellement ce qu'est le bien-être en milieu de travail.
« Le niveau d'échanges que nous avons créé désormais est très
fort, dit-elle, que nous soyons revenus au bureau ou demeurés
à la maison. Ce point de contact est encore incroyablement
important pour maintenir un environnement de travail sain. »

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ANNA ZAPPIA
Originaire de Californie, Anna Zappia vit à New York depuis plus
d'une décennie, couvrant un éventail de sujets allant de la mode à
l'architecture. Elle a fourni du contenu et travaillé à des projets de
recherche pour Google, Zagat et Sidewalk Labs. Elle agit actuellement
à titre de collaboratrice à la revue Floor Trends.

i+D - juillet-août 2020



i + D French - July/August 2020

Table of Contents for the Digital Edition of i + D French - July/August 2020

Contents
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