ESCP Europe Magazine - N°181 - Nov./Dec. 2018 - 51

VIE DES ENTREPRISES
ANNIVERSAIRE DE LA PROMOTION 1988

« J'ai appris des choses
sur lesquelles je capitalise
encore aujourd'hui ! »
Rencontre avec Marie-Elizabeth BENOIS (88) qui revient pour nous
sur son parcours, la création de sa société et les enjeux auxquels
elle est confrontée.

Quelles sont les étapes qui vous ont
mené à la création de votre société ?
Diplômée de l'EAP en 1988, j'ai débuté ma
carrière dans une entreprise allemande,
System-Gut, qui opérait dans le transport
rapide de colis. Pendant deux ans, j'ai été
en charge de la qualité ainsi que du système de facturation interne pour plusieurs
succursales implantées en Allemagne avant
d'être responsable du développement
international.
Au bout de 5 ans, j'ai rejoint LOG SPED
dans le sud de Francfor t afin de devenir
l'assistante du CEO. C'est au sein de cette
entreprise que j'ai connu mon mari.
Le 30 avr il 1996 , nous avons qui t té
ensemble LOG SPED et le 1er mai nous
avons créé notre propre structure avec
une première activité en Hongrie dans la
distribution. Cette société est à la base du
groupe Pfenning Logistics actuel.

Dites-nous en plus sur
Pfenning Logistics ?
Il s'agit avant tout d'une entreprise familiale qui regroupe aujourd'hui plus de 3 500
personnes. Notre holding regroupe plusieurs entreprises opérant dans différents
secteurs d'activité : la logistique (330 000 m²
de surface de stockage) pour des secteurs
très divers comme l'industrie des biens de
grande consommation, la grande distribution, l'industrie chimique et l'industrie

automobile, le transport (670 camions en
propre) et le travail temporaire et intérimaire. Nous disposons d'une expertise dans
l'immobilier industriel et avons repris en
2014 un des plus vieux garages automobile
du monde.
Étant actionnaire, je m'intéresse à différents
aspects de la vie de la société. De par ma
formation et mon expérience professionnelle, je suis très impliquée dans tout ce
qui a trait à l'organisation et à la gestion
du groupe.

Quels sont les sujets qui vous
mobilisent actuellement ?
Comme toutes les organisations, nous
avons connu des phases de croissance et
des moments plus complexes.
Aujourd'hui, nous connaissons une véritable
expansion et devons repenser notre politique d'embauche. L'enjeu est de trouver
et de fidéliser des profils très recherchés
comme par exemple les chauffeurs de
camion.
En parallèle, nous réfléchissons à l'évolution
des moyens de transport pour privilégier
des alternatives qui ne dépendent pas uniquement du diesel. Nous testons actuellement des camions au gaz par exemple.
En collaboration avec un grand constructeur, nous allons aussi tester des camions
électriques.
Nous sommes aussi en train de mettre en

Marie-Elizabeth BENOIS (88)

place les outils nécessaires pour répondre
au défi de la digitalisation qui touche tous
les secteurs.
Enfin, nous accompagnons le changement
de génération. Les deux filles aînées de mon
mari et le mari de l'une d'entre elles sont
déjà impliqués dans la société et veulent
la reprendre sur le long terme. Notre fils
passera son bac dans deux ans et s'intéresse
lui aussi aux différentes activités du groupe.

Et que retenez-vous de votre
passage à l'école ?
C'est une expérience inoubliable dont il faut
réellement profiter. L'EAP m'a fait découvrir
des cultures, des mentalités différentes et a
développé ma capacité à m'adapter à des
environnements divers et variés. Je ne parlais
pas un mot d'allemand en y arrivant ; cette
langue est devenue ma seconde langue. J'y ai
appris des choses dont je ne voyais pas forcément l'utilité à l'époque et sur lesquelles
je capitalise encore aujourd'hui !
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