MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #517 - Septembre 2022 - 66

Focus entreprises
/ COACHING & SANTÉ /
PRENDRE CONSCIENCE,
RECONSTRUIRE, ÉVOLUER...
Pendant son parcours, Josselin Pecher (N13) a compris que prendre conscience de soi et de
ses forces était primordial, et a ainsi décidé de faire une reconversion professionnelle. Avec
Joss Pecher Coaching, il se focalise sur l'humain et le bien-être. Rencontre.
JOSSELIN PECHER (N13),
Fondateur de Joss Pecher Coaching.
Après une première carrière
d'ingénieur, vous avez décidé
de vous reconvertir et de vous
concentrer sur l'humain. Pourquoi
ce choix ?
À ma sortie de l'École, j'ai travaillé pendant
cinq ans dans le domaine de l'ingénierie spatiale
puis aéronautique. Sportif de haut
niveau passionné (Ultimate frisbee), j'ai eu
pendant trois ans des blessures - opérations
- rééducations qui m'ont fortement impactées,
personnellement comme professionnellement.
À chaque retour en entreprise, je
ressentais un décalage entre l'état d'esprit
sur place et celui que je me construisais... et
cela a été le déclic pour moi. J'ai ainsi eu
envie de nouvelles perspectives et de contribuer
différemment aux succès de l'entreprise...
Ma reconversion s'est donc faite
naturellement. Aujourd'hui, j'apporte aux
équipes et aux entreprises ce qui leur
manque, notamment dans le contexte digital
et distanciel actuel : l'écoute, la relation, et
le bien-être au travail.
Quels sont les bénéfices du
coaching pour les dirigeants ?
Pour avoir vécu l'expérience en tant qu'ingénieur
analyste, en tant que responsable
d'équipe et responsable de projet, je me
suis rendu compte de l'importance d'être
attentif à soi, à sa communication et à ses
réactions vis-à-vis des autres, des informations
que l'on reçoit. Souvent les déblocages
surviennent grâce à un changement
de perspective, ce qu'apporte le coach au
dirigeant ou au responsable. Lorsque ce
dernier évolue dans son rôle et ses responsabilités,
c'est toute l'équipe qui va
être embarquée dans cette transformation,
pour des changements durables et
impactant.
Et donc cela va aussi améliorer
la qualité de vie au travail...
Absolument ! Le coaching intervient sur les
différents aspects du travail : sur l'efficacité
et la productivité, mais aussi pour favoriser
un environnement de travail propice aux
échanges et à la discussion bienveillante,
avec une meilleure compréhension des uns
et des autres. Les parties vont naturellement
se sentir mieux, plus productives,
plus fiables. Dans ce contexte, on met en
place un environnement de confiance et de
partage.
Que proposez-vous en termes
d'accompagnement ?
Quelle que soit la durée de l'accompagnement
proposé, j'adopte la même structure qui
est spécifique à Joss Pecher Coaching, que j'ai
bâtie via ma propre expérience et affinée
grâce aux différentes missions d'accompagnement
menées. Cette structure repose sur
trois niveaux :
* la phase de prise de conscience : la base de
tout changement est de prendre conscience
des problématiques. Apporter de nouvelles
perspectives aide à comprendre avec recul
et se rendre compte des blocages avec
bienveillance ;
* la phase de reconstruction : on va mettre
en place ensemble des outils et méthodes,
créer de nouveaux comportements alignés
avec la personne/l'équipe que l'on veut
construire ;
* la phase d'évolution : un passage à l'action
fort et engagé suivi d'une transformation
de l'équipe sur le projet. Tous les efforts
vont être concentrés sur le changement.
Et quels sont les différents formats
proposés ?
J'interviens individuellement (pour les dirigeants,
managers, salarié) ou collectivement
(pour l'équipe). Par exemple, un dirigeant qui
a du mal à gérer son équipe aura parfois
besoin de travailler sur lui-même avant de
mettre en place un coaching de groupe. Cet
accompagnement personnalisé peut aller de
1 à 6 mois.
Pour l'accompagnement d'équipe, je propose
des sessions d'une demi-journée à
une journée avec des formats variés :
conférence ou workshop, toujours interactives.
On peut mettre en place un process
structuré en fonction du contexte, du projet
et du besoin du client. 
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66
#517_SEPTEMBRE_2022

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