IAAPA Attractions Expo 2017 Conference Brochure - Chinese - 14

学院和研讨会
IAAPA新手和新人：
家庭娱乐中心基础知识

IAAPA景点管理学院

IAAPA人力资源专题讨论会--为人力资
源经理寻找富有创意的工作场所解决方案

11月11日，星期六	|	下午4-7时		
11月12日，星期日	|	上午8:30-晚间9:30
11月13日，星期一	|	上午9:00-下午5:30	|	晚间7:30-9时	

11月12日，星期日	|	上午8:30-下午5时
11月13日，星期一	|	上午8:30-下午5时
11月14日，星期二	|	上午8:30-下午3时

11月14日，星期二	|	上午8:30-下午1时
11月15日，星期三	|	上午8:30-下午1时

向十多名家庭娱乐中心(FEC)管理专家学习，他们将和您分享制
定、规划和经营家庭娱乐中心的深刻见解和体验。IAAPA新手和新
人：家庭娱乐中心基础知识(FEC 101)是一门内容全面的课程，如
果您正考虑经营家庭娱乐中心或希望扩展自己的网络、学习新的
思维方式、获得业务增长所需的问题解决能力，这门课程就适合
您。这项课程内容丰富，从市场研究到日常运营应有尽有。

IAAPA景点管理学院培训课是景点行业的顶级职业发展课程，适合
具有五年或以下景点管理经验的领导者。课程为期两天半，内容
密集，包括业内专家课堂授课、案例研究以及小组讨论。IAAPA景
点管理学院培训课的学员将深入理解成功管理景点所需要的重点
原则和流程。

主题包括：
* 招聘、管理和激励员工
* 打造您公司的文化
* 销售与营销
* 设施设计与趋势
* 社交媒体
* 可行性计划
* 网站设计
* 业务规划
* 餐饮运营
* 游戏室布局
* 景点综合事务
* 财务管理
* 风险管理
主讲人：Dave & Buster's娱乐场业务主管Nick DiMatteo、ICAE
成员，Andy Alligator's Fun Park总经理Kyle Allison、Shaker's
Family Fun Centre企业主Christine Buhr、Dion Marketing Company
营销专家Julie Dion、McGowan Amusement Group高级副总裁
Drew Tewksbury、Xpress Posts总裁Dorothy Lewis、Amusement
Products总裁Dutch McGrath、Amusement Entertainment
Management LLC负责人 Jerry Merola、Sam's Fun City企业主
Richard Sanfilippo、TrainerTainment LLC企业主Beth Standlee，
以及Dynamic Designs & Associates负责人Douglas W. Wilkerson
IAAPA证书：可获取14小时IAAPA认证学分。
费用：IAAPA会员450美元；非会员600美元。门票有限，请务必
提早购票，以免售罄。课程费用包含IAAPA景点博览会报名费（一
人）、学费和配套材料、日间餐食和点心、在Main Event举行的周
六社交活动、在好玩角美国主题公园举行的教育考察游和晚宴、
周一午餐和学习活动的保留席位，以及一份结业证书。

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主题包括：
* 景点财务：资本、开支、收入预算和其它财务工具
* 景点营销：公关、媒体关系、广告、团体销售和营销
* 景点领导力：人力资源和组织发展策略
* 设施运营和安全：行业法规、设施管理的最佳实践方法和危机
管理
* 景点收入业务：餐饮、商品、游戏和其它产生收入的业务
主讲人：ICAE成员，Whiting Foods总裁Ken Whiting、ICAE成
员，Performance Optimist Consulting创始人Matt Heller、ICAE成
员，Ocean Breeze Waterpark营销主管Myra Wood，以及Gateway
Ticketing负责人Randy Josselyn
IAAPA证书：可获取16小时IAAPA认证学分。
费用：IAAPA会员625美元；非会员850美元。门票有限，请务必提
早购票，以免售罄。另须报名参加博览会。课程费用包含学费和
配套材料、日间餐食和点心（包括周一午餐讲座的保留席位），
以及一份结业证书。

IAAPA人力资源(HR)专题讨论会是一项内容密集的课程，为期1天
半，讨论景点行业目前使用的人力资源实践方法。课程探讨成功
的人力资源专家怎样运用富有创意的问题解决技巧，处理各种各
样的人力资源管理问题，包括招聘和员工投入度。
人力资源领导者可深入了解以下领域：
* 富有创意的问题解决技巧：讲求分析和策略的方法
* 富有创意的招聘解决方案
* 富有创意的培训流程，可增强学习体验
* 富有创意的员工投入策略，可帮助团队保持出色的业绩
此外，专题讨论会将安排精彩的奥兰多海洋世界实地旅行，考察
该公司在员工培训、投入度和文化方面的策略。在整个课程期
间，我们将鼓励与会者与一群志同道合、以人为本的专业人员分
享他们面临的困难和取得的成功。人力资源专题讨论会主要面向
目前从事人力资源工作，或担任管理或领导职务的人士。课程包
含课堂研讨会和奥兰多海洋世界幕后考察游。
主讲人：SeaWorld Parks & Entertainment首席执行官Joel
Manby、Lagoon Amusement Park人力资源经理David Gray、
科学与工业博物馆(Museum of Science & Industry)客户体验主
管Heather Barnes、Silverwood Theme Park人力资源主管John
Jachim、Santa's Village Azoosment Park首席运营官Samantha
Annis，以及Busch Gardens and Adventure Island人力资源副总裁
Sonya Parham-Shannon
IAAPA证书：可获取13小时IAAPA认证学分。
费用：IAAPA会员249美元；非会员349美元。门票有限，请务必提
早购票，以免售罄。另须报名参加博览会。课程费用包含学费和
配套材料、日间餐食和点心、奥兰多海洋世界考察游，以及一份
结业证书。

日期、票价、时间、主讲人和地点可能有变化。请浏览www.IAAPA.org/IAAPAAttractionsExpo了解最新信息。

www.IAAPA.org/IAAPAAttractionsExpo/Save
http://s15.a2zinc.net/Clients/IAAPA/iae2017/Public/Sessions.aspx?SessiontypeId=6&View=Sessions_summary&ID=1532&sortMenu=114003 http://www.IAAPA.org/IAAPAAttractionsExpo http://www.IAAPA.org/IAAPAAttractionsExpo/Save
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