CentraleSupelecAlumni - Annuaire 2023 - 28

Témoignage de Emmanuel RAIMOND - Ancien élève de
CentraleSupelec et collaborateur de l'IRSN
Diplômé de l'Ecole Centrale Paris en 1992 (option Océan), j'ai rejoint l'IRSN en 1998
après de premières expériences comme ingénieur dans le domaine de la simulation numérique (corrosion, circulation
océanique, dynamique rapide, ....). J'ai occupé différents postes (ingénieur d'étude, chef de projet, chef de bureau
ou de service) en lien avec la sûreté nucléaire, avec toujours un lien avec la simulation numérique : comprendre le
comportement systémique des installations nucléaires en situation accidentelle (automatismes, phénomènes
physiques, fiabilité des équipements, fiabilité humaine), exploiter les connaissances issues des programmes de
recherche, évaluer les risques et contribuer par les expertises à l'amélioration des dispositions de sûreté. Les équipes
de l'IRSN sont à taille humaine, très pointues, interconnectées, participent à des programmes internationaux ou
contribuent à des actions vers la société civile : du fait du niveau de technicité requis par les missions de l'Institut,
des contraintes calendaires (la sûreté n'attend pas, les calendriers industriels des exploitants sont pris en compte, le
centre de crise est capable de se gréer très rapidement si besoin, ... ), nous devons toujours réinventer et optimiser
notre activité, faire progresser nos équipes et recruter des ingénieurs motivés par nos missions. Cette richesse
des activités techniques, les défis à relever, les multiples relations humaines qu'elle induit (au sein de l'IRSN ou à
l'extérieur au niveau national ou international) m'ont toujours passionné.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui sur : www.irsn.fr/carrieres
Dans le cadre de la politique de recrutement et
d'attractivité des talents de l'IRSN, Michel Enault,
Directeur de la Transformation, est intervenu dans
l'émission Compétences, présentée par Alexandre
Lichan, sur BFM Business Radio. Il est notamment
revenu sur le rôle de l'Institut mais aussi sur les
besoins actuels en recrutement.
L'IRSN, est l'expert public des risques radiologiques
et nucléaires. Nous sommes au cœur des enjeux du
nucléaire.
Travailler au sein de l'IRSN, c'est décider d'agir au
quotidien et potentiellement dans les situations de
crise, au centre d'enjeux nucléaires et radiologiques
nationaux et internationaux. La taille humaine de
l'Institut en fait un cadre professionnel unique sur
le marché du nucléaire, associant le niveau le plus
élevé d'expertise et de recherche et une qualité de
vie professionnelle fondée sur la considération de
chacun.
Nous suivons l'évolution de nos salariés, en offrant un
suivi et un parcours professionnel ouvert pour chaque
collaborateur.
Mais à quel besoin répond notre recrutement ?
Dans le secteur du nucléaire en pleine croissance,
lié au plan de relance du Nucléaire décidé par
le Gouvernement, le marché de l'emploi est
particulièrement tendu voire concurrentiel.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous
souhaitez recruter ?
Tout d'abord ce que nous offrons c'est du sens au
travail, ce qui n'est pas rien ! Chez nous, les salariés
revendiquent la fierté de se sentir utile ainsi que
l'harmonie professionnelle.
Alors effectivement, si nous ne pouvons pas nous
aligner sur les propositions financières faites par
le
secteur
privé, nous proposons de nombreux
avantages sociaux et une qualité de vie au travail de
très haut niveau.
Quelles sont les valeurs de l'IRSN qui les différentient
de ses concurrents ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre
professionnel fondé sur une véritable qualité de vie
au travail. L'IRSN permet à chacun de développer ses
compétences dans les domaines fonctionnels, de la
recherche ou de l'expertise.
Nos
valeurs cardinales, en qualité d'employeur
et d'acteur public responsable, sont le partage, le
respect ou encore la confiance. Mais plus que tout,
ce qui anime nos salariés c'est le sens de la mission
et la curiosité.
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